Macaw, Nederlands grootste uitsluitend in Microsoft-technologie gespecialiseerde IT-dienstverlener, is net als in 2008 uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever van Nederland’! Dit is de uitkomst van het jaarlijkse uitgevoerde onafhankelijke Beste Werkgever onderzoek van Intermediair. In dit onderzoek wordt gekeken naar zowel harde criteria, als de zachte kant van het werkgeverschap.
Intermediair publiceert al 10 jaar jaarlijks een overall Top-25 van beste werkgevers in Nederland. Hierin zijn twee onderzoeken gecombineerd: ‘Beste arbeidsvoorwaarden’ en ‘Medewerkertevredenheid’. Macaw weet zich al jaren te handhaven in deze top 25, tussen bekende namen zoals Achmea, Rabobank en KPMG. Net als in 2008 behaalde Macaw dit jaar weer de hoogst haalbare notering.
“Twee jaar geleden beleefden we ons ‘finest hour’ toen we voor het eerst alle giganten op de lijst achter ons lieten. Deze herverkiezing is een bevestiging dat we het uitstekend doen als het gaat om onze lange termijn visie, zowel naar klanten, als naar medewerkers toe,” zegt Ronald van Es, Financieel Directeur van Macaw.
“De uitgangspunten op personeelsgebied dateren al uit de begintijd van Macaw en krijgen jaarlijks een vaste plek in het businessplan. Eén van onze lange termijndoelen is om tot de beste werkgevers in Nederland te behoren. Onze medewerkers vertegenwoordigen immers de belangrijkste waarde van ons bedrijf. De goede cultuur waarin professionaliteit, kennis(deling), collegialiteit, initiatief en plezier belangrijke pijlers zijn, wordt nog steeds breed gewaardeerd door onze medewerkers, zo blijkt ook weer uit dit onderzoek. Die cultuur koesteren we graag; die zit in onze genen.”
“Wat betreft vaste arbeidsvoorwaarden kunnen we ons kennelijk goed meten en daar bovenop komt dat we een prettige omgeving bieden, waarin medewerkers het maximale uit zichzelf kunnen halen en daarvoor worden gewaardeerd. Dit is bepalend voor je succes als bedrijf, zowel in goede als in mindere tijden. Aan harde arbeidsvoorwaarden kun je best hier en daar wat aanpassen en op korte termijn optimaliseren, maar de unieke bedrijfscultuur is iets wat door de jaren heen wordt opgebouwd. Alleen werkgevers die zich onderscheiden op zowel financiële, als emotionele arbeidsvoorwaarden, continu blijven innoveren en hun HR beleid aanpassen op de wijzigende omgeving en medewerkerspopulatie, zullen op de lange termijn succesvol zijn,” aldus van Es.
Goede rapportcijfers
Naast de harde arbeidsvoorwaarden zoals salaris, aantal vakantiedagen, maar ook deeltijdpercentage, ziekteverzuim en verloop, is er ook onderzoek gedaan naar de zachte arbeidsvoorwaarden. Op basis van de feedback van Macaw-medewerkers scoort de gemiddelde werktevredenheid een 8,0. Vooral op de aspecten Werkinhoud (8,3), Werksfeer (8,6) en Vrijheid in het werk (8,1) krijgt Macaw goede rapportcijfers. Op het gebied van Werkdruk (6,9) en Doorgroeimogelijkheden (7,4) is er nog ruimte voor groei.
Werkinhoud
Macaw werkt voornamelijk met de nieuwste Microsoft technologieën op uitdagende en complexe projecten voor toonaangevende klanten, waardoor medewerkers op kennisgebied steeds voorop lopen. De lat qua kennisniveau ligt daarmee weliswaar hoog, maar via diverse platforms deelt iedereen kennis met elkaar. Dit kan alleen in een omgeving waarin ook alle ruimte wordt geboden voor persoonlijke ontwikkeling. Daarom steekt Macaw veel energie in het tot stand brengen van een stimulerende leeromgeving, waarin medewerkers graag kennis delen.
Werksfeer – Hard werken, hard ontspannen
“Macaw is trots dat het nog altijd de voordelen van een steeds grotere en professionelere organisatie (mogelijkheden en kansen) weet te combineren met de persoonlijke en informele sfeer die zo kenmerkend is voor een klein bedrijf. Zo zijn we met alle medewerkers net teruggekeerd van een vierdaagse trip naar Marokko. Deze jaarlijkse buitenlandtrip en andere sociale activiteiten dateren al uit de beginjaren van Macaw en zijn erg bepalend voor de sfeer en cultuur. Het is zeker het streven daaraan vast te houden, hoe groot Macaw ook wordt,” zegt Patrick van Aalst, Algemeen Directeur bij Macaw.
Over Macaw
Macaw is Nederlands grootste, uitsluitend op Microsoft gespecialiseerde IT-dienstverlener en ontwerpt en bouwt sinds 1994 complexe webapplicaties voor klanten zoals Achmea, gemeente Den Haag, Heerema, Heineken, HEMA, Holland Casino, KPMG, Sara Lee International en Univé Verzekeringen. De kennis van Macaw is gebundeld in vier Solution Centers die zich richten op het realiseren van collaboratieve portalen, ECM systemen, internet en commerce sites, business solutions, CRM systemen en applicatiebeheer en hosting diensten.
Noot voor de redactie, niet voor publicatie:
De hi-res foto’s van de Macaw-medewerkers zijn te downloaden van www.mcsonline.nl/pers. Publicatie van deze foto’s is uitsluitend toegestaan onder vermelding van:
Foto: Martin Hogeboom.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Rachelle Tunk, Macaw
Tel. 020 85 10 510 / 06 16 82 12 54 of rachelle.tunk@macaw.nl
Dina-Perla Marciano, Monogram Communication Strategies (MCS)
Tel. 023 56 28 208 of dinaperla@monogram.nl