Brussel, 16 september 2010 - Yara, toonaangevend leverancier van minerale meststoffen, kiest voor een samenwerking met
StepStone Solutions, marktleider in Software-as-a-Service (SaaS) Total Talent Management oplossingen, door het HR Information System (HRIS) en Talent Management Systeem te implementeren. Yara International ASA is een internationale specialist in landbouwproducten en milieubeschermende middelen. De onderneming is gevestigd in Oslo, telt circa 7.600 medewerkers en realiseert een omzet van bijna NOK 60 miljard met activiteiten in meer dan 50 landen. Het nieuwe platform dat StepStone Solutions implementeert, geeft Yara wereldwijd zicht op talent informatie en zal de bestaande systemen vervangen.
Zoals Håkan Hallen, HR manager (Chief HR Officer) bij Yara, aangeeft, zal het systeem zorgen voor meer inzicht in de beschikbare talenten en competenties binnen het gehele bedrijf. "Deze oplossing biedt ons een wereldwijd overzicht van, en inzicht in, ons menselijk kapitaal. Dit is nodig om onze medewerkers binnen het bedrijf optimaal in te zetten. Hierdoor wordt het gemakkelijker om lokaal en internationaal te rapporteren.”
"We zijn zeer verheugd om de samenwerking met Yara uit te breiden. Het onderstreept de kwaliteit van onze oplossing,” aldus Matthew Parker, CEO van StepStone Solutions. "Het is heel belangrijk om talent binnen de organisatie te koesteren. Onze Talent Management oplossing vergroot de zichtbaarheid van talent en helpt Yara om het beste uit haar medewerkers te halen. Voor medewerkers worden interne kansen zichtbaarder. Hierdoor worden zij in staat gesteld om zelf hun carrière richting te geven."
"Dit HRIS platform is onmisbaar om Yara’s wereldwijde groeistrategie te kunnen realiseren," aldus Yara Håkan Hallen. "Het geeft inzicht en overzicht in het personeelsbestand en verbetert het werknemer lifecycle management. Talent Management is zeer belangrijk, vooral voor het aantrekken en behouden van talent en om concurrerend te blijven."
Over StepStone SolutionsStepStone Solutions helpt organisaties wereldwijd het beste uit hun medewerkers te halen en hun business performance en talentstrategieën te ontwikkelen. StepStone Solutions biedt een compleet pakket van Total Talent Management oplossingen voor het vinden, werven, behouden en organiseren van mensen en ondersteunt hen bij de ontwikkeling van hun talent. Met de on-demand software (SaaS) en diensten van StepStone Solutions richten organisaties efficiënte processen in voor onder meer werving en selectie, talent management, performance management, compensation management, skills en competentiemanagement, carrière- en opvolgingsplanning, training en ontwikkelingsmanagement. Met vestigingen in 16 landen en ongeveer 550 medewerkers biedt StepStone Solutions software en diensten aan meer dan 1.600 klanten wereldwijd zoals Alibaba, Bank of China International, Carlson Wagonlit, France Telecom, Deloitte, Deutsche Telekom, Heineken, Lufthansa, Kruger Products, PUMA, and Virgin Atlantic. StepStone Solutions heeft de overname van MrTed en het product MrTedTalentLink afgerond in augustus 2010.
Voor meer informatie bezoek: www.stepstonesolutions.comLees onze blog: www.stepstonesolutions.com/communitypostDoe de Talent Strategy Assessment: www.talentstrategyassessment.comLees meer over het nieuwste onderzoek rond talentmanagement in 2010 op: www.stepstonesolutions.com/eiu
Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:Marcommit PR
Pauline van Die
Tel. +31 (0)35-5822730 / +31 (0)6-46182796
Email:
Stepstonesolutions@marcommit.nl