Donkere modus
PERSBERICHT NU AANLEVEREN
BEDRIJFSABONNEMENT
Volg ook via:
IT BEDRIJVEN
GIDS
IT PR-BUREAU
GID
S
ZOEKEN
UPLOAD
TAGS
ALGEMEEN
Inloggen
Vaakst getagd:
Onderzoek
Personalia
Artificial intelligence (AI)
Cloud
Samenwerking
Overname
Cybersecurity
Financieel
Datacenter
Awards
Rapport
HR (Human Resource)
MKB
Low-code
Digitale transformatie
Microsoft
Internet of Things (IoT)
Schneider Electric
Groei
e-commerce
Innovatie
Gartner Magic Quadrant
Software-as-a-Service-(SaaS)
Start-up
Trends
Partnership
Kaspersky
ICT onderzoek
SAP
Duurzaam
Recent getagd:
AI-modellen
Open source
Wereldwijd
AI-workloads
Red Hat
Hybride cloud
Red Hat AI 3
Marktleider
Organisaties
Red Hat AI
Xebia
Retail
Digitale transformatie
Uitdaging
Controle
Fotografie
Software-engineering
Content
Amsterdam
Dreigingslandschap
AI-agents
Agentic
Telemetrie
Agentic SOC
Functionaliteiten
Zscaler
ThreatLabZ
AI-tijdperk
Bezorgdheid
Shadow agents
Datum:
donderdag 18 mrt 2010 • 12:51
(16 jaar en 180 dagen geleden)
Bedrijf:
NGA Human Resources
PR:
TEAM LEWIS
Hybride modellen veroveren HR-afdeling
NorthgateArinso neemt de mogelijkheden van HR-outsourcing in 2010 onder de loep
Nieuwegein, 18 maart 2010 –
Ten gevolge van het huidige economische klimaat wordt outsourcing steeds belangrijker. Die trend beperkt zich niet langer tot IT, maar breidt bijvoorbeeld ook uit richting HR. Outsourcing zorgt namelijk voor een belangrijke kostenreductie, een vermindering van de complexiteit en een verhoogde standaardisatie. 2010 wordt volgens NorthgateArinso het jaar van de ‘hybride HR’: om snel meer en betere resultaten te behalen, zullen bedrijven niet langer vasthouden aan één delivery-model. In plaats daarvan zullen ze on premise-, on demand- en business process outsourcing-oplossingen gaan combineren.
Voordelen van HR-outsourcing
HR-outsourcing biedt bedrijven meer dan één voordeel. Door HR-activiteiten als payroll en personeelsadministratie uit te besteden aan een gespecialiseerd dienstenleverancier, krijgen bedrijven de kans zich toe te leggen op hun kernactiviteiten. Door de schaalvoordelen die een derde partij biedt, komt daar ook de garantie op een consistente kwaliteit en kostenvermindering bij. HR-medewerkers zijn bovendien verlost van lastige administratieve taken. Zo kunnen zij hun aandacht richten op de strategische kant van HR: talent aantrekken en behouden, prestaties meten en verbeteren, personeel managen en opleiden.
Verschillende mogelijkheden
“Het afgelopen jaar hebben we gemerkt dat steeds meer bedrijven bekend raken met HR-outsourcing en beseffen dat het geen ‘alles of niets verhaal’ is. Een bedrijf kan ervoor kiezen om de IT-kant van HR uit te besteden, maar kan ook voor HR Business Process Outsourcing kiezen en aan de IT-taken functionele zaken als payroll of personeelsadministratie koppelen. Daarnaast zien we dat veel bedrijven klein beginnen: ze starten een HR-outsourcing-project bijvoorbeeld eerst in één land of voor een beperkte groep werknemers op en houden daarnaast vast aan hun oorspronkelijke delivery-model. Op die manier kunnen ze eerst ervaring opdoen en later hun outsourcing-strategie verder uitbouwen”, legt Rob van Bavel, Managing Director van NorthgateArinso in Nederland, uit.
Bedrijven kunnen vandaag de dag kiezen voor een on premise-, on demand- en business process outsourcing-oplossing. Hybride HR betekent dat ze het beste van de HR-opties, waaronder HR-outsourcing, combineren, met zo gestandaardiseerd en kosteneffectief mogelijke HR-diensten als doel.
·
on premise
: het bedrijf koopt softwarelicenties en een server aan en installeert en onderhoudt de software zelf. Die wordt geïnstalleerd in één netwerk dat exclusief voor één bedrijf wordt gebruikt. De belangrijkste voordelen van deze aanpak zijn personalisatie en controle
·
business process outsourcing
: bedrijven besteden HR-processen uit naar een externe dienstenleverancier. Hierdoor kunnen de HR-medewerkers zich concentreren op strategische taken en kan het bedrijf focussen op de kernactiviteiten, zonder zich over het onderhoud van IT-systemen of HR-administratie te hoeven bekommeren
·
on demand
: bedrijven hoeven geen software of infrastructuur meer aan te kopen, ze hebben enkel een webbrowser nodig om op afstand toegang te hebben tot de software. Deze Software-as-a-Service levert met andere woorden de functionaliteiten die een bedrijf nodig heeft, zonder de last die een IT-implementatie met zich meebrengt. De grootste voordelen van een on demand-oplossing zijn de snelle implementatie en de flexibiliteit
Door de verschillende modellen te combineren, kunnen bedrijven een perfecte mix vinden om aan hun HR-, IT- en business-eisen te voldoen.
BERICHT VOOR DE REDACTIE
Over NorthgateArinso
NorthgateArinso is wereldwijd aanbieder van Human Resources-software en -diensten. Het bedrijf biedt innovatieve HR-business-oplossingen voor werkgevers van iedere omvang, waaronder Global Fortune 500-ondernemingen en vele organisaties uit de publieke sector. NorthgateArinso helpt HR-executives bij het optimaliseren van hun HR-dienstverlening door middel van slimmere processen, efficiëntere technologie en het ondersteunen van key HR-gebieden zoals workforce administration, payroll, benefits, recruitment, learning en talentmanagement.
Met zijn hoofdkantoor in het Verenigd Koninkrijk, heeft NorthgateArinso kantoren in meer dan 31 landen op vijf continenten en levert zij diensten in meer dan 70 landen middels een netwerk van acht Service Delivery Centers. NorthgateArinso's 5.000 stafmedewerkers bedienen meer dan 20 procent van de FORTUNE Global 500-ondernemingen en het is één van de vijf grootste HR-dienstverleners ter wereld.
Bezoek voor meer informatie www.northgatearinso.com
Voor verdere persinformatie, fotomateriaal of een interview kunt u kijken op
http://lewiswire.com/nl/lewiswire/NorthgateArinso/Hybride-modellen-veroveren-HR-afdeling/n/7418
of contact opnemen met Claudia Top van LEWIS – Global Public Relations:
Tel: 040-235 46 00 Fax: 040-235 46 01
E-mail:
claudiat@lewispr.com
www.lewispr.com
Reacties
Er zijn nog geen reacties.
Log in om te reageren
woensdag 9 september 2026
Red Hat lanceert Red Hat AI 3.5 voor veilige en beheersbare inzet van enterprise AI
Xebia lanceert AI Content Hub voor retail- en FMCG-merken
Zscaler introduceert Agentic SOC om AI-gestuurde dreigingen te beperken
Onderzoek Veeam: De meeste organisaties in EMEA kampen met ‘shadow agents’
TrendAI benoemt Arrow Electronics en Ingram Micro tot pan-Europese DSOR-partners
GTIA Benelux Community kent $50.000 toe aan Stichting HackShield
8 september 2026
PQR verstevigt haar rol als strategische IT-partner voor zorg en onderwijs met nieuwe samenwerkingen
AI-aardverschuiving in media zichtbaar op topbeurs IBC2026
Acer Reports Revenues for August at NT$30.18 Billion and Year-to-August at NT$214.81 Billion; Both Marking 13-Year Highs for the Same Period
Msafe 2.5 maakt veilige bestandsuitwisseling centraal beheersbaar
Lees meer in het weekoverzicht
Donderdag 18 mrt 2010 • 12:51
Verstreken tijd: 16 jaar en 180 dagen
NGA Human Reso.. contact
+31 (0)88 064 20 00
info.nl@ngahr.com
nl.ngahr.com
Spotlight
Naris en Sensus process management bundelen krachten voor de volgende generatie Governance, Risk & Compliance software
August Bridge behaalt ISO 27001-certificering en versterkt positie als betrouwbare Peppol-partner
Vier van de zeven Nederlandse academische ziekenhuizen kiezen voor InPlanning
Cloud++ en CC.Talent Group gaan samen verder als CPP digital
Incentro eerste officiële LangChain-partner in Nederland
IT Recycling maakt veilige verwerking van afgeschreven IT toetsbaar met Leave No Trace-methode
9altitudes voor de zesde keer op rij erkend als Microsoft Inner Circle Partner
Parkvakanties opnieuw genomineerd voor Website van het Jaar
Macaw benoemt Robbert de Ruijter tot CEO
Cooled Solutions breidt assortiment uit met isolatiezakken voor temperatuurgevoelige zendingen
Productowner.nl neemt Expandior over
ZAMKO ontwikkelt slimme palletboxoplossingen
Innvolve versterkt managementteam voor volgende groeifase
Waarom hogere klikprijzen bedrijven dwingen anders naar online adverteren te kijken
NetRom Software en Trivium eSolutions vormen nieuw groeiplatform voor software-engineering
PQR verstevigt haar rol als strategische IT-partner voor zorg en onderwijs met nieuwe samenwerkingen
Msafe 2.5 maakt veilige bestandsuitwisseling centraal beheersbaar
Msafe geeft organisaties grip op bestandsdeling tijdens Cybersec Netherlands 2026
Vertrouwen onder ondernemers neemt toe ondanks aanhoudende onzekerheid
Networking4all benoemd tot eerste Sectigo Partner Platform (SPP) Partner in Nederland
Zeven op de tien Gen Z’ers missen bezorging of service aan huis
Waarom steeds meer B2B-salesteams het handmatige zoekwerk loslaten
Waarom steeds meer webshops overstappen op managed hosting
Aankomende Wireshark en Network Analysis cursussen
Victoria-ID breidt ID-Check uit met rijbewijs als geldig identiteitsdocument
Vraag naar specialistische marketingdiensten blijft verder groeien
Msafe lanceert versie 2.3 van Secure File Transfer met easy download
BusinessCom partner-event 'Networking in the Fastlane' op circuit Zandvoort
Frank's Smoke House, al meer dan 25 jaar leverancier van ambachtelijk gerookte vis en vlees, ervaart dagelijks de kracht van het Weegbaas FoodERP-platform!
PQR versterkt Data & AI-dienstverlening met strategisch partnerschap met DAAT
Red Hat lanceert Red Hat AI 3.5 voor veilige en beheersbare inzet van enterprise AI
Xebia lanceert AI Content Hub voor retail- en FMCG-merken
Zscaler introduceert Agentic SOC om AI-gestuurde dreigingen te beperken
Onderzoek Veeam: De meeste organisaties in EMEA kampen met ‘shadow agents’
TrendAI benoemt Arrow Electronics en Ingram Micro tot pan-Europese DSOR-partners
PQR verstevigt haar rol als strategische IT-partner voor zorg en onderwijs met nieuwe samenwerkingen
Circulaire transitie kruipt vooruit: slechts kwart Nederlandse organisaties grotendeels of volledig circulair
In aanloop naar de CRA: Nuki toont meerwaarde van ‘Security-by-Design’ en pleit voor eerlijke concurrentie
ilionx en Noma slaan handen ineen voor veilige adoptie van AI-agents
Eén op de drie werknemers ziet collega met grootste mond het meest verdienen
Vrachtverkeer in Amsterdam efficiënter dan personenverkeer
Bij 59 procent van de organisaties liggen IT-middelen ongebruikt in de kast
De Haagse Hogeschool moderniseert bedrijfsvoering met livegang van Unit4 ERPx
Harde grens voor AI: ontslag en contracten blijven mensenwerk
Nederland vertrouwt op AI, maar 82% weet niet dat AI anders redeneert dan mensen