Uitgeest, januari 2010 - Sinds de oprichting van EIS Executive ICT Search zomer 2009, blijkt de door EIS recruitment methode nieuw stijl zeer succesvol en efficiënt te werken. EIS biedt opdrachtgevers tegen aantrekkelijke tarieven de mogelijkheid om zeer goed gekwalificeerd kandidaten te interviewen, screenen en in dienst te nemen.
EIS heeft zich vooral gespecialiseerd op commerciële en semicommerciële functies binnen de ICT. Voorbeelden hiervan zijn Sales functies, Account Management, Business Consultants, Projectmanagers, Marketingfuncties, Algemeen management en Sales management functies.
Alle kandidaten worden door EIS nauwkeurig geïnterviewd, getoetst en geselecteerd, alvorens deze worden voorgesteld aan haar opdrachtgevers. Deze methode van Werving & Selectie is een verademing in de Recruitment wereld, waar al te vaak CV’s van kandidaten ongecontroleerd, zonder persoonlijke interviews worden voorgesteld.
De intensieve selectie van kandidaten wordt door EIS nauwkeurig uitgevoerd, zonder dat dit leidt tot hogere tarieven. Dit kan ook uitsluitend door de ervaring binnen EIS aanwezig in de markt en voor de functies waarvoor geselecteerd wordt. De specialisatie in functies en branche functioneert hier prima.
Dit leidt tot een hoge “match” graad tussen functieprofiel en kandidaat.
Op deze manier biedt EIS uitsluitend geschikte kandidaten aan bij haar opdrachtgevers en wordt duidelijk meerwaarde gecreëerd. Er wordt immers ook goed naar persoonlijke kenmerken gekeken naast de harde kennis criteria.
Kijk voor meer informatie op
www.executive-ictsearch.nlVoor meer informatie kan ook contact worden opgenomen met:
Peter Jansen
Tel: 0251-679965 of 06 44788811
Mail:
peterjansen@executive-ictsearch.nlWeb:
www.executive-ictsearch.nl