Rotterdam, 5 november 2009
TopForce B.V. en de Rotterdam School of Management, Erasmus University gaan samenwerken. In het kader van het onderzoeksprogramma New Worlds of Work ontwikkelen TopForce en RSM gezamenlijk een onderzoeksinstrument dat inzicht verschaft in verschillende dimensies van de High Performance Workplace. De HPW vergroot de productiviteit en tevredenheid van werknemers op de digitale werkplek. George Yip, decaan van de RSM en Coen Dijkstra, directeur van TopForce tekenden vandaag de overeenkomst.
De High Performance Workplace
De digitale werkplek wordt steeds complexer: meer applicaties, meer locaties waar vandaan gewerkt moet kunnen worden en meer technische mogelijkheden zoals mobiele communicatie. De High Performance Workplace van TopForce geeft een nieuwe kijk op de werkplek en stelt de gebruiker centraal.
“Welke applicaties en welke informatie heeft de gebruiker nodig om beter te kunnen presteren? En hoe kunnen die overzichtelijk worden aangeboden? De High Performance Workplace richt zich op de interactie tussen de gebruiker en de digitale wereld”, aldus Elisabeth de Leeuw, verantwoordelijk voor de competentie Identity & Access Management binnen TopForce.
Samenwerking
“Het onderzoeksinstrument dat RSM nu ontwikkelt, zal inzicht geven in de verandering in productiviteit en medewerkerstevredenheid van werknemers die de HPW hanteren”, aldus Marcel van Oosterhout, onderzoeker en tevens projectmanager.
“Een eerste pilot-onderzoek wordt nog in 2009 uitgevoerd. Het definitieve onderzoeksinstrument is begin 2010 klaar om te worden ingezet.”
Noot voor redactie:
TopForce ondersteunt, sinds de oprichting in 1999, organisaties bij het ontwikkelen en invoeren van de “High Performance Workplace” voor hun medewerkers. Daarmee worden de effectiviteit en de productiviteit van die medewerkers vergroot terwijl ook het plezier in het werk toeneemt. Gebaseerd op een Service Oriented Architecture zoekt TopForce voortdurend de balans tussen bedrijfsprocessen en technologie en stelt medewerkers daarin centraal. TopForce telt 80 medewerkers in Nederland.
www.topforce.comVoor nadere informatie over TopForce of over dit persbericht kunt u contact opnemen met Elisabeth de Leeuw, Managing Consultant bij TopForce, op +31 (0) 10 - 4 586 402 of per e-mail aan
elisabeth.de.leeuw@topforce.com.
Rotterdam School of Management, Erasmus University is een internationaal zeer hoog aangeschreven business school die bekend staat om zijn baanbrekend onderzoek naar duurzaam ondernemen en de ontwikkeling van internationale zakelijk leiders. RSM biedt een brede waaier aan Bachelor-Master, doctoraal, MBA en Executive Education programma’s en staat in de top 10 van Europese business schools.
www.rsm.nlVoor nadere informatie over RSM of over dit persbericht kunt u contact opnemen met Marianne Schouten, Media & Public Relations Manager bij RSM, op +31 10 408 2877 of per e-mail aan
mschouten@rsm.nl.