Amsterdam, 14 juli 2009 – Ook in de zomer koelt de arbeidsmarkt verder af, het vacatureaanbod daalde in juni wederom aanzienlijk, zo blijkt uit de Monster Employment Index - de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online arbeidsmarkt. Het online vacatureaanbod daalde met 4 punten naar een niveau van 92 punten. Vergeleken met vorig jaar juni daalde de Index zelfs 55 procent, dit is de grootste jaarlijkse afname sinds de start van de Index begin 2005. Enkele sectoren vertoonden een stijging van het vacatureaanbod, waarvan de gezondheidszorg & sociale dienstverlening en de publieke sector met respectievelijk 7 en 6 punten het sterkst toenamen.“Al verschijnt er af en toe een voorzichtig teken van mogelijk herstel van de economie, de Nederlandse werkgevers heeft dit nog niet overtuigd. Zo blijkt uit cijfers van het CBS dat een kwart van de Nederlandse bedrijven heeft aangegeven inmiddels te hebben gesaneerd”, aldus Diana Krieger, Managing Director van Monsterboard.nl. “Dit zie je terug in de Index waar de sectoren HR en administratie al maandenlang scherp dalen. Het waren in juni dan ook voornamelijk de overheidssectoren waar nog een toename van het vacatureaanbod te bespeuren viel.”
Meer aanbod in publieke sector en gezondheidszorgWaar in mei nog alle sectoren een daling van het vacatureaanbod lieten zien, waren er in juni vijf sectoren waarvan de Index niet daalde. De overheidsgerelateerde sectoren gezondheidszorg & sociale dienstverlening (+7) en de publieke sector (+6) vertoonden de sterkste stijging van het online vacatureaanbod. Het vacatureaanbod binnen de publieke sector ligt hiermee nog wel 33 procent lager dan in juni 2008. Ook voor de juridische sector (+1) en binnen de sector onderzoek & ontwikkeling (+1), nam de Index licht toe. Het aanbod binnen de financiële dienstverlening bleef onveranderd en staat 66 procent lager dan een jaar geleden.
Onderwijs liet met 9 punten de grootste daling van de Index zien, deze staat nu 39 procent lager dan in juni vorig jaar. Ook de sectoren administratie (-7), productie (-6), horeca & toerisme (-5) en techniek (-5) daalden wederom aanzienlijk in juni. In vergelijking met juni 2008 laat alleen de sector landbouw & visserij geen daling van de Index zien. De Index van de administratieve sector en HR daalde met respectievelijk 75 en 79 procent het meest sinds vorig jaar juni.
Lichte stijging vacatureaanbod in FlevolandAlleen in Flevoland steeg het vacatureaanbod in juni licht, de Index nam er met 1 punt toe. Zeeland liet met negen punten de grootste afname van de Index zien, gevolgd door Drenthe (-7) en Groningen (-5). Met een afname van het vacatureaanbod van 11 procent is Zeeland de provincie die vergeleken met juni vorig jaar de kleinste daling laat zien. Noord-Holland zag het vacatureaanbod het sterkst afnemen, vergeleken met een jaar terug staat de Index er nu 65 procent lager.
Daling Europees vacatureaanbod wederom lagerWederom daalt de Nederlandse Monster Employment Index harder dan de totale Europese Index. De Index van het vacatureaanbod in Europa daalde met 2 punten licht. Het was de vierde achtereenvolgende daling van de Europese Index. Nederland daalde met 4 punten het hardst, gevolgd door Italië (-2), Duitsland (-2) en Frankrijk (-1). In België en Groot-Brittannië steeg het online vacatureaanbod met 1 punt licht, de Index van Zweden bleef onveranderd.
Het volledige Monster Employment Index-rapport (inclusief alle tabellen) is kosteloos op te vragen via
pers@monsterboard.nl.
Over de Monster Employment IndexDe Monster Employment Index Europe levert maandelijks objectieve informatie over trends in online-recruitment in de Europese Unie. Gelanceerd in juni 2005 op basis van data vanaf december 2004 is de Index gebaseerd op miljoenen vacatures van representatieve carrièresites en HR-secties van corporate websites inclusief de websites van Monster. De Index wordt onafhankelijk geaudit door Research America Inc - een onafhankelijk marktonderzoeksbureau – om te garanderen dat de weergegeven resultaten binnen een foutmarge van +/- 1.05% blijven.
De Index onderzoekt het online-vacatureaanbod in alle EU-deelstaten. De maandelijkse rapporten van België, Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland, Zweden, Groot-Brittannië en Europa zijn verkrijgbaar op:
corporate.monster.com/Press_Room/MEI_EU.asp.
Over Monsterboard.nlMonsterboard.nl (
www.monsterboard.nl ) is gestart op 13 januari 1998 en gevestigd in Amsterdam. Op Monsterboard.nl staan circa 26.000 vacatures en ruim 850.000 CV's. Per maand kent de site bijna 1,2 miljoen bezoeken (april 2009).
Monsterboard.nl is onderdeel van Monster®, marktleider op het gebied van online- recruitment. Monster is in 1994 opgericht in de Verenigde Staten. Het hoofdkantoor staat in Maynard, Massachusetts. Monster heeft 37 lokale websites, gevestigd in 36 landen over de gehele wereld. Monster staat bekend om het samenbrengen van gekwalificeerde kandidaten uit alle delen van de arbeidsmarkt met gerenommeerde bedrijven in de meest uiteenlopende sectoren. Met behulp van geavanceerde technologie en optimale dienstverlening hebben bedrijven maximale controle over hun recruitmentproces.
Meer informatie over de producten en dienstverlening van Monsterboard.nl is te vinden op
recruiter.monsterboard.nl.
Over Monster WorldwideMonster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), het moederbedrijf van Monster®, dat al meer dan een decennium marktleider is op het gebied van online-recruitment, heeft als streven mensen te inspireren om hun leven te verbeteren. Door lokaal aanwezig te zijn in belangrijke markten in Noord-Amerika, Europa en Azië kan Monster wereldwijd werkgevers in contact brengen met werkzoekenden van hoge kwaliteit en persoonlijk carrière-advies bieden. Via websites en online-diensten biedt Monster adverteerders brede, welomschreven doelgroepen. Monster Worldwide maakt deel uit van de S&P 500-index. Meer informatie over de producten en diensten van Monster is te vinden op:
www.monster.com. Zie voor meer informatie over Monster Worldwide:
corporate.monster.com.