Utrecht, 14 april 2009 – De keuze om een ICT-opleiding of cursus te gaan volgen, wordt nog weinig door de HR-afdeling gemaakt. Dit blijkt uit een onderzoek van Compu’Train, aanbieder van ICT-cursussen en aanverwante diensten op veertig locaties in Nederland. Slechts 12,9 procent van de respondenten geeft aan dat HR bij deze keuze wordt betrokken. De beslissing om een ICT-cursus te gaan volgen, ligt voor 81,6 procent van de gevallen bij de leidinggevende.
In totaal gaven 723 respondenten antwoord op de vraag: wie beslist binnen uw organisatie over de door u te volgen ICT-cursussen? Naast bovengenoemde resultaten geeft 5,5 procent van de respondenten aan dat het al dan niet volgen van een ICT-cursus door de medewerker zelf wordt bepaald.
“De uitkomsten van het onderzoek bevestigen onze verwachtingen”, aldus Patrick Kersten, hoofd opleiding en ontwikkeling bij Compu’Train. “De manager is in de meeste gevallen eindverantwoordelijke en is om deze reden nauw betrokken bij de opleidingstrajecten van medewerkers. Dit doen zij uiteraard wel in samenspraak met de medewerker, die aangeeft daar behoefte aan te hebben. Vaak zijn dit cursussen die voor de ontwikkeling van de medewerker interessant zijn. Echter, door de huidige economische situatie zijn werkgevers eerder geneigd te sturen op cursussen die op korte termijn een optimalisatieslag realiseren. Dit is met name het geval bij de Office- en methodiekcursussen. Toch moet het belang van lange termijn ontwikkeling niet uit het oog worden verloren. Bedrijven die juist nu blijven investeren in opleidingen, zorgen ervoor dat zij ook na de crisis onder andere een aantrekkelijke werkgever blijven.”
Over Compu’TrainAl 25 jaar verzorgt Compu’Train ruim 500 ICT-cursussen op veertig verschillende locaties in Nederland voor medewerkers die dagelijks met de pc werken en voor ICT-professionals met zeer specifieke kennisbehoeften. Momenteel werkt Compu’Train aan een uitgebreid portfolio van diensten, in samenwerking met diverse vooraanstaande organisaties. Dit portfolio is gericht op het ontwikkelen, verbeteren, optimaliseren en beheren van relevante ICT-competenties van medewerkers. Compu’Train adviseert ondernemingen en ICT-professionals over de invulling van hun leerprogramma, waarbij zowel geanticipeerd wordt op ondernemingsplannen als ontwikkelingen binnen het ICT-werkgebied. Hiermee kunnen deze ondernemingen een lange termijn beleid uitzetten voor de kennisontwikkeling van medewerkers en ICT-professionals. Meer informatie vindt u op
www.computrain.nl.
Meer informatieMarcommit PR
Sanne van Deelen
computrain@marcommit.nl 035-582 27 30