Nieuwegein, 25 november 2008 – Winvision, leverancier, adviseur en ontwikkelaar van ICT-oplossingen op basis van Microsoft-technologie, introduceert versie 3.2 van zijn Digitaal Portfolio (DPF), een krachtige, op Microsoft Windows SharePoint Services gebaseerde toepassing voor het ontwikkelen en vastleggen van competenties. De nieuwe versie ondersteunt onder andere een veel breder scala aan competentiestructuren en/of functieprofielen, biedt ruimere mogelijkheden voor feedback en reflectie en is aanzienlijk gebruikersvriendelijker. DPF is sinds 2004 op de markt en wordt inmiddels succesvol toegepast door organisaties binnen onder meer het onderwijs, de zorgsector en de zakelijke markt.
Vernieuwingen in Digitaal Portfolio 3.2DPF 3.2 is ten opzichte van versie 3.0 op een aantal punten sterk uitgebreid en verbeterd. Tot de vernieuwingen behoren onder meer:
- Ondersteuning voor een breder scala aan competentiestructuren en werkprocessen, waardoor de toepassing volledig kan worden afgestemd op de specifieke structuren (zoals functieprofielen en opleidingsprocessen) die binnen de organisatie worden gehanteerd;
- Naast de mogelijkheid om experts, zoals docenten en managers, om feedback te vragen, kunnen gebruikers nu ook medestudenten/collega’s om feedback op specifieke competenties vragen en eigen reflecties over hun ontwikkeling toevoegen;
- Op basis van de beoordelingen door experts en medestudenten/collega’s en de eigen reflecties kunnen gebruikers zeer inzichtelijke, grafische rapportages maken;
- Alle data wordt nu verzameld in een database, waardoor informatie veel eenvoudiger en sneller is terug te vinden;
- De gebruikersvriendelijkheid van de toepassing is sterk verbeterd, waardoor informatie sneller en eenvoudiger ingevoerd en beheerd kan worden.
Digitaal Portfolio 3.2-pilot bij de Hogeschool UtrechtDe Hogeschool Utrecht startte in januari van dit jaar met een pilot met Winvisions DPF 3.0 voor de faculteit Educatie. Na de zomer is de instelling van start gegaan met een pilot met versie 3.2 voor de gehele hogeschool, waaraan 4.000 van de in totaal 38.000 studenten meedoen.
Hans van Bergen, adviseur onderwijs en ICT bij de faculteit educatie van de Hogeschool Utrecht, is zeer te spreken over de vernieuwingen en verbeteringen van DPF 3.2. “De feedback die we krijgen van studenten is heel positief, waarbij met name de grotere gebruikersvriendelijkheid als belangrijk pluspunt naar voren komt. Maar ook het beheer is sterk verbeterd: we hebben veel beter overzicht en bijvoorbeeld het aanmaken van nieuwe portfolio’s is aanzienlijk eenvoudiger. Bovendien biedt DPF 3.2 ondersteuning voor veel complexere competentiestructuren, waardoor we de oplossing volledig hebben kunnen afstemmen op de structuur die wij hanteren. We hebben de afgelopen jaren uiteenlopende portfolio’s van diverse leveranciers getest en ook zelf portfoliotoepassingen ontwikkeld. DPF van Winvision is het eerste digitale portfolio dat de functionaliteit en de gebruikersvriendelijkheid biedt waarnaar we op zoek waren.”
Over Digitaal PortfolioDigitaal Portfolio is specifiek ontwikkeld voor organisaties waarbinnen competentieontwikkeling een centrale rol speelt. Dat zijn bijvoorbeeld instellingen binnen het middelbaar beroepsonderwijs, waarvoor competentiegericht onderwijs vanaf 2010 wettelijk verplicht wordt, alsook instellingen binnen het hoger en wetenschappelijk onderwijs, die in toenemende mate een competentiegerichte kwalificatiestructuur hanteren. Daarnaast neemt het belang van competentieontwikkeling binnen de gezondheidszorg sterk toe, met name vanwege de verplichte herregistratie in het kader van de wet BIG, die vanaf 1 januari 2009 voor diverse medische beroepsgroepen van kracht wordt. Maar ook organisaties in bijvoorbeeld de zakelijke en financiële dienstverlening gaan in toenemende mate over op het actief in kaart brengen en ontwikkelen van de competenties van hun medewerkers.
Kenmerken Digitaal PortfolioDPF geeft studenten/medewerkers de beschikking een eigen, persoonlijke, webgebaseerde map waarin zij hun competenties, werkervaring, gevolgde trainingen, bijscholingen en cursussen en behaalde resultaten kunnen bijhouden. Als onderbouwing van hun competenties kunnen zij hieraan werkstukken, scripties, onderzoeken, stages en dergelijke toevoegen in de vorm van bijvoorbeeld Word-, Excel-, PowerPoint-, video- of audiobestanden of het opnemen van informatie vanuit het web zoals YouTube en andere toepassingen.
Naast deze basisfunctionaliteit biedt DPF uitgebreide aanvullende mogelijkheden die afhankelijk van de wensen en behoeften van de organisatie kunnen worden ingezet. Hiertoe behoren ondermeer:
- Het toevoegen van een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) en/of een Persoonlijk Activiteiten Plan (PAP);
- Het samenwerken en delen van documenten met collega’s en medestudenten;
- Het per competentie toevoegen van eigen reflecties en het uitnodigen van managers, docenten, collega’s en medestudenten om competenties en de ontwikkeling daarvan te beoordelen;
- Het maken van grafische rapportages op basis van eigen reflecties en beoordelingen door derden;
- Skill Gap-analyses om te onderzoeken welke competenties nodig zijn om een bepaalde functie te kunnen vervullen.
- Specifiek voor gebruikers binnen de zorg: het bieden van een overzicht van relevante online trainingen bij The Competence Group (TCG), specialist op het gebied van e-learning binnen de zorg. Gebruikers kunnen zich bovendien direct vanuit de toepassing online voor deze trainingen inschrijven.
DPF is volledig gebaseerd op en geïntegreerd met Windows SharePoint Services. Hierdoor kunnen organisaties op eenvoudige wijze eigen functionaliteit toevoegen en is DPF in vele verschillende omgevingen in te zetten.
Over WinvisionICT-dienstverlener Winvision richt zich op het adviseren, ontwikkelen, implementeren en beheren van oplossingen gebaseerd op het Microsoft-platform. Door de inzet van innovatieve ICT-oplossingen ontsluit Winvision de waarde van het Microsoft-platform voor zijn klanten. Als Microsoft Gold Certified Partner met elf competenties behoort Winvision wereldwijd tot de top. De 11 competenties onderbouwen de kracht die Winvision toekent aan het geïntegreerde Microsoft-platform als fundament voor bedrijfsbrede oplossingen in kennisintensieve organisaties. Winvision is sinds 2002 actief en inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 85 medewerkers. Winvision is gevestigd in Nieuwegein. Voor meer informatie:
www.winvision.nl.
Voor meer informatie Yellow Communications, Karin van Geelen,
karin@yellow-communications.com, tel. 023 555 34 24
Winvision, Marcel Lucker,
marcel.lucker@winvision.nl, tel. 030 658 01 58