Amsterdam, 02 september 2008 – Een ruime meerderheid van de ICT-managers (61 procent) heeft moeite om het personeel te behouden. Dat blijkt uit onderzoek van IT Job Board onder 104 Nederlandse ICT-managers. Ondanks de inzet van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, het bieden van hogere salarissen en bonussen, en opleidingsmogelijkheden is ICT-personeel niet eenvoudig te behouden. Wanneer een werknemer vertrekt naar een andere baas, ervaart 93 procent van de respondenten het als lastig om deze vacature opnieuw in te vullen met gekwalificeerd personeel.
Ruim de helft (55 procent) van de ICT-managers geeft aan ook zelf in de afgelopen jaren een hoger salaris en betere secundaire arbeidsvoorwaarden te hebben gekregen. Van hen steeg het loon in 81 procent van de gevallen met meer dan vijf procent. Bijna een kwart van hen (23,9 procent) kreeg zelfs een loonsverhoging van meer dan 20 procent. Ook headhunting blijkt populair. Maar liefst 86,5 procent van de ondervraagde ICT-managers is in het afgelopen halfjaar door een recruiter of andere werkgever benaderd.
“De tijden waarin hoge salarissen en een auto van de zaak ICT’ers lijmden, ligt al ver achter ons”, zegt Alex Farell, directeur van IT Job Board. “Tegenwoordig is de materiële kant niet meer doorslaggevend. Medewerkers willen persoonlijke beloningen in de vorm van opleidingen, coaching, de mogelijkheid tot telewerken en een extra bijdrage voor kinderopvang. Dit vraagt een andere inrichting van de beloningstelsels, maar zal uiteindelijk leiden tot gemotiveerd en trouw personeel.”
Over IT Job BoardIT Job Board is sinds april 2005 actief en maakt deel uit van het Job Board Enterprises-netwerk. Achterliggende gedachte is dat het internet het belangrijkste kanaal is voor werving in de IT-sector. Momenteel is
www.itjobboard.nl een van de meest gebruikte wervingsites voor ICT-personeel in Nederland en Europa. Online technologie maakt het mogelijk om gericht kandidaten te selecteren in de database van 53.000 IT-professionals. Bedrijven kunnen zoeken op vaardigheden, regio of ervaring. Daarnaast biedt IT Job Board werkgevers diensten als vacatureplaatsing, een speciale werkgeverssectie, e-mailcampagnes en advies op het gebied van advertentieteksten. Klanten van IT Job Board in Nederland zijn onder andere LogicaCMG, Atos Origin, Orange, Compuware, CSC, Dell, Getronics PinkRoccade, Meeus, DHL en Tridion. Voor meer informatie:
www.itjobboard.nl.
Voor meer informatie: Progress Communications
Inger Hund
Telefoon: 020 363 11 52
E-mail:
inger@progresscommunications.nl
www.progresscommunications.nl