Rijswijk/Hilversum, 12 februari 2007 — Alcatel-Lucent (Euronext Paris en NYSE: ALU) is vandaag gesprekken gestart met de ondernemingsraad en de vakbonden over de consequenties die de internationale plannen voor meer synergie hebben op de werkgelegenheid in Nederland. Alcatel-Lucent heeft ook zijn werknemers ingelicht over deze eerste gesprekken.
In april 2006, toen Alcatel en Lucent Technologies hun fusie aankondigen, noemden de bedrijven als de belangrijkste reden voor de fusie het genereren van omzet- en winstgroei en het bereiken van synergie. Op 9 februari 2007 hebben de twee bedrijven een update gegeven over hun integratie-inspanningen. Daarbij gaan ze ervan uit dat de combinatie van het oorspronkelijke synergieplan (1,4 miljard euro) en additionele kostenreducties het mogelijk maakt om binnen drie jaar in totaal 1,7 miljard euro voor belasting te besparen. De kostenreducties omvatten wereldwijd een teruggang met circa 12.500 banen in de komende drie jaren.
De onderwerpen die aan de ondernemingsraad zijn gepresenteerd, zijn een startpunt binnen het juridische raamwerk dat geldt voor de consultaties met medewerkers en bonden voordat maatregelen worden uitgevoerd.
“We hebben een grondige en zorgvuldige studie gemaakt van onze activiteiten in Nederland en we verwachten in de komende 24 maanden een noodzakelijke reductie tussen de 140 en de 180 banen in Nederland”, zegt Coert de Boer, Managing Director van Alcatel-Lucent in Nederland. “Dit zijn moeilijke beslissingen en we zullen dan ook met zorg en respect omgaan met medewerkers. We zullen er alles aan doen om de invloed op medewerkers te minimaliseren en zorgen voor middelen om een overstap binnen of buiten het bedrijf zo gemakkelijk mogelijk te maken. We werken op dit moment aan enkele grote langetermijnprojecten in Nederland waar we extra medewerkers voor nodig hebben. Daarnaast leiden onze groeiambities naar verwachting tot nieuwe banen in nieuwe terreinen die we onderzoeken. Het spreekt voor zich dat we eerst kijken naar herscholingsmogelijkheden voor bestaande medewerkers en pas daarna gaan werven. We zullen op dit gebied nauw samenwerken met de ondernemingsraad en de vakbonden.”
Op dit moment telt Alcatel-Lucent in Nederland circa 700 medewerkers.
Bij de gedwongen banenreductie gaat het om dubbelfuncties bij de twee bedrijven en om een rationalisatie van het product- en oplossingenportfolio. Alcatel-Lucent gaat samen met de ondernemingsraad en de vakbonden outplacementdiensten bieden en zal medewerkers wiens baan vervalt op alle mogelijke manieren ondersteunen.
De gesprekken bevinden zich nog in een zeer vroeg stadium waardoor verder commentaar prematuur is.
Over Alcatel-Lucent
Alcatel-Lucent levert oplossingen die serviceproviders, ondernemingen en overheden wereldwijd in staat stellen om spraak-, data- en videocommunicatiediensten aan eindgebruikers aan te bieden. Als een leider op het vlak van vaste, mobiele en geconvergeerde breedbandnetwerken, IP-technologieën, applicaties en services biedt Alcatel-Lucent end-to-end oplossingen die fascinerende communicatiediensten voor de mensen thuis, op het werk en onderweg mogelijk maken. Met activiteiten in meer dan 130 landen is Alcatel-Lucent een lokale partner met een wereldwijd bereik. Het bedrijf heeft het meest ervaren wereldwijde servicesteam in de sector en een van de grootste research-, technologie- en innovatieorganisaties in de telecomsector. Alcatel-Lucent realiseerde in 2006 een gecombineerde pro-formaomzet van 18,3 miljard euro en het hoofdkantoor bevindt zich in Parijs. Voor meer informatie zie
www.alcatel-lucent.com.
Voor meer informatie:
Alcatel – Lucent
Gabry de Kovel
Mob: 06 – 553 23 889
E-mail:
gabry.kovel@alcatel-lucent.nlLammers van Toorenburg Benelux PR
Annemiek Driessen
Mob.: 06 – 28876734
Tel.: 030 – 6565 070
E-mail:
Alcatel-Lucent@lvtpr.nl