Schiphol-Oost, 31 oktober 2006 – Tijdens het evenement ‘Het perspectief van gedwongen verandering’ van DCE Consultants, een onafhankelijk en internationaal management-adviesbureau, is uit een peiling onder de aanwezigen gebleken dat circa 40% van de Nederlandse managers uit de financiële branche vindt dat de invoering van veranderende wet- en regelgeving de organisatie lam legt.
Andere interessante feiten die uit de peiling naar voren komen is dat circa 80% van de respondenten het eens is met de stelling dat er haast geboden is met een structurele aanpak om van veranderende wet- en regelgeving in te voeren. Het belang van veranderende wet- en regelgeving wordt dus terdege onderkent.
“In de praktijk merkt DCE Consultants dat veel organisaties veranderende wet- en regelgeving ervaren als een belasting”, aldus Koos Haakma, directeur Insurance & Pensions DCE Consultants. “Wij zijn dan ook blij met het feit dat 80% van de respondenten terdege het belang van een pro-actieve houding betreffende de veranderende wet- en regelgeving onderschrijft”.
Na de presentaties van DCE Consultants en de heer Frits Bolkestein tijdens bovengenoemd evenement waarbij vooral de kansen en mogelijkheden van veranderende wet- en regelgeving werden benadrukt, geeft meer dan 60% van de respondenten aan over 2 jaar niet meer bang te zijn voor nieuwe wet- en regelgeving. 80% schat in dat organisaties tegen die tijd veranderende wet- en regelgeving kunnen inzetten om nieuwe markten te veroveren.
“Veranderende wet- en regelgeving is voor financiële organisaties vaak een grote belasting. Het biedt echter ook kansen en gelukkig gaan steeds meer organisaties deze zien. Door vroegtijdig in te spelen op nieuwe wet- en regelgeving kan een concurrentievoordeel gecreëerd worden. Daarnaast is het van belang veranderende wet- en regelgeving een vaste plek in de organisatie te geven, zodat organisaties hiermee structureel en pro-actief kunnen omgaan en het als strategisch instrument kunnen inzetten”, aldus Koos Haakma.
########
Over DCE Consultants
DCE Consultants is een onafhankelijk, internationaal managementadviesbureau. Wij ondersteunen onze klanten met het realiseren van strategie, effectieve bedrijfsvoering en een blijvend sterke concurrentiepositie. Onze consultants gebruiken hiervoor actuele marktkennis gecombineerd met bewezen innovaties. Resultaat voor de klant staat hierbij altijd centraal. Onze dienstverlening strekt zich uit over vier expertisegebieden: het leiden en begeleiden van veranderingen, IT-management, marketingmanagement en procesverbetering. Wij werken voor klanten uit de financiële dienstverlening, handel en industrie, gezondheidszorg en overheid. DCE heeft haar expertise gebundeld rond 3 centrale thema’s: Competitive Change (verbetering van concurrentiepositie), Regulatory Change (kansen en bedreigingen bij veranderende wet- en regelgevingen) en Organisational Fitness (optimalisatie van bedrijfsprocessen om zo als organisatie flexibel te blijven).
DCE is opgericht in 1980 en heeft ruim 200 medewerkers verdeeld over vestigingen in België, Frankrijk, Luxemburg, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Sinds 1997 maakt DCE deel uit van Altran Technologies, een internationale, beursgenoteerde groep van adviesbureaus met meer dan 17.000 medewerkers.
.jpg)
Foto:
V.L.N.R. Jeroen Smit (Dagvoorzitter), Frits Bolkestein, Jacqueline Rijsdijk (DNB), Paul Bomdam (Box Finance), Koos Haakma (DCE Consultants). Voor meer informatie en aanvullende foto materiaal kunt u contact opnemen met:
DCE Consultants
Claske Postuma-Smit
Tel: 020-4499900
E-mail:
claske.postuma-smit@dceconsultants.comText 100 B.V.
Gerhilde Ammerlaan
Tel: 020-5304337
E-mail:
gerhilde.ammerlaan@text100.nl