De nieuwe regels voor aanwezigheidsdiensten van onder andere ambulance- en brandweerpersoneel zijn zo ingewikkeld dat de personeelfunctionaris een enorme wiskundeknobbel moet hebben om ze te kunnen toepassen, zo blijkt na analyse door consultants van ORTEC. Hoewel de overheid de regelgeving wil terugdringen, slaagt zij daar maar moeizaam in. De nieuwe regelgeving die per 1 juli van dit jaar van kracht is geworden, laat dit duidelijk zien.
Het “uit het hoofd” toepassen van deze regels vraagt personeelsplanners een probleem op te lossen dat bij wiskundigen bekend staat als NP-hard, eenvoudig gezegd: het behoort tot de moeilijkste wiskundige problemen die er zijn. Volgens John Poppelaars, econometrist en zorgconsultant bij ORTEC is dit voor de gemiddelde personeelsfunctionaris niet uit te voeren: “Het dwingt hen tot automatiseren, want de gewone planner kan hiermee niet uit de voeten.”
Nu maar hopen dat de personeelsplanner tijdens de wiskundeles goed heeft opgelet. De betreffende regelgeving luidt als volgt: “de werkgever organiseert de arbeid zodanig dat de werknemer in alle aaneengesloten tijdruimte van 7 maal 24 uren een rusttijd heeft van tenminste 90 uren, welke rusttijd bestaat uit een onafgebroken rustperiode van tenminste 24 uren alsmede 6 onafgebroken rustperioden van tenminste 11 uren (bent u er nog?), welke 6 rustperioden in elke aangesloten tijdruimte van 7 maal 24 uren ten hoogste eenmaal mogen worden ingekort tot 10 uren alsmede eenmaal tot 8 uren. Onafgebroken rustperioden kunnen aangesloten zijn.”
Jaegerarrest De nieuwe regelgeving komt voort uit het Jaegerarrest, een uitspraak van het Europese Hof van Justitie die zegt dat aanwezigheidsdiensten, zoals slaapdiensten, niet als rusttijd mogen worden bestempeld, maar als werktijd moeten worden gezien. Dit is van toepassing voor alle sectoren waar met aanwezigheidsdiensten wordt gewerkt.
Over ORTEC ORTEC is een onafhankelijke en toonaangevende organisatie op het gebied van ontwikkeling en implementatie van geavanceerde planningsystemen. Sinds de oprichting in 1981 hebben hun inspanningen geleid tot diverse beslissingsondersteunende systemen en standaard softwarepakketten, die wereldwijd in zowel logistieke als financiële markten gebruikt worden. ORTEC heeft vestigingen in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk en de Verenigde Staten.
Voor meer informatie kun u contact opnemen met Erik Kroeze, afdeling Marketing & PR van ORTEC,
telefoon +31 (0)182 540 500, e-mail:
ekroeze@ortec.nl.