Culemborg, 17 mei 2006 – Salience, specialist op het gebied van informatie- en kennismanagement, is het Nederlands Instituut voor Zorg en Welzijn (NIZW) geselecteerd voor de technische realisatie van een competentiedatabank. In deze databank staan de competentieprofielen van de belangrijkste beroepsgroepen uit de zorg- en welzijnssector. Dankzij Salience zijn de profielen nu snel toegankelijk en kunnen er eenvoudig onderlinge verbanden gelegd worden. Daarnaast profiteert het NIZW van een vereenvoudigd beheer van de informatie.
De afdeling Beroepsontwikkeling van het NIZW heeft onlangs een geheel vernieuwde beroepenstructuur voor zorg en welzijn ontwikkeld. Van de meest voorkomende beroepsgroepen zijn competentieprofielen opgesteld, waarin onder meer wordt beschreven welke taken, opgaven en competenties bij die betreffende beroepsgroep horen. Er waren voor het NIZW twee belangrijke redenen om te kiezen voor een online competentiedatabank. Ten eerste wilde men de informatie breder beschikbaar maken – niet alleen voor onderwijsinstellingen maar ook voor andere partijen in de zorg. Werknemers en P&O-functionarissen hebben dan inzicht in welke banen voor iemand geschikt zouden zijn op basis van competenties of welke competenties nog missen om door te kunnen stromen naar een andere of hogere functie. Een ander doel was om het interne beheer van de gegevens te vereenvoudigen, door de mogelijkheid om wijzigingen in generieke competenties automatisch te laten doorvoeren in meerdere beroepsgroepen.
Voor de technische realisatie van de databank koos het NIZW voor Salience. Paul Vlaar, Adviseur Beroepsontwikkeling bij NIZW: “We zochten de meest moderne manier om een dergelijke databank te realiseren, want deze moet toch de komende vijftien jaar mee kunnen. Salience bleek het best aan te sluiten bij onze eisen en wensen.” Belangrijke voorwaarde was dat de databank zeer flexibel zou zijn. De zorgsector is een gevarieerde branche, met weinig standaardberoepen en veelal gedecentraliseerd beleid. Doorslaggevend was het feit dat Salience werkt op basis van een kennismodel, in plaats van een datamodel. Bij een datamodel wordt in een matrix beschreven welke informatie er is. Nadeel is dat als de structuur van de profielen verandert alles opnieuw moet worden gerangschikt. Bij een kennismodel daarentegen wordt beschreven welke relaties, werkvelden en domeinen er worden onderscheiden. Vervolgens wordt de beschikbare informatie op basis daarvan geordend. De onderlinge verhouding tussen verschillende brokken informatie is daardoor veel duidelijker.
Het NIZW heeft er alle vertrouwen in dat er veel animo is voor de competentiedatabank. Vlaar: “De databank wordt straks eigendom van het Platform Kwalificatiebeleid zorg en welzijn, waarin de sociale partners vertegenwoordigd zijn. Werkgevers en vakbonden zullen de databank dan ook gaan promoten bij hun achterban, waardoor het bereik ervan zal vergroten. Hetzelfde geldt voor instellingen voor beroepsonderwijs, die zullen zeker docenten en studenten enthousiasmeren. Al met al zijn onze verwachtingen hooggespannen.”
www.competentieweb.nl is vanaf deze zomer beschikbaar.
Een uitgebreide casebeschrijving is op te vragen via:
frieda@influx-pr.com.
Salience – Gutenbergweg 1 – 4104 BA Culemborg – tel: 0345 51 08 79
E-mail:
info@salience.nl – Internet:
www.salience.nl.
Over Salience
Salience, business-unit binnen ComtechDDS, is specialist op het gebied van informatie- en kennismanagement en hét toonaangevende expertisecentrum op het gebied van de toepassing van XML. Als onafhankelijk adviesbureau helpt het bedrijf organisaties zoveel mogelijk rendement te behalen uit informatie. Hiertoe analyseert Salience informatiestromen en -structuren, adviseert het organisaties over efficiënte inrichting daarvan en implementeert het de aangedragen oplossingen. Daarnaast geeft het bedrijf hoogwaardig advies gericht op kennisgebaseerde informatiemanagement en contentmanagement projecten. Concrete toepassingsgebieden waarop Salience de afgelopen jaren actief is geweest, zijn onder meer: data/tekst-integratie, SOA, business integratie, (enterprise) contentmanagement, e-learning en e-publishing. Het bedrijf mag onder andere de NS, NMI, IRIS, Robeco, Stater, ABN AMRO, NIZW, TU-Delft en ICTU tot het klantenbestand rekenen. Zie voor meer informatie:
www.salience.nlOver NIZW Beroepsontwikkeling
NIZW Beroepsontwikkeling draagt er aan bij dat de beroepskracht in staat is zijn werk goed te doen. Veranderingen in het werk van de beroepskracht zijn aan de orde van de dag, aangezien maatschappij en beleid voortdurend in beweging zijn. Dat stelt hoge eisen aan de toerusting van de beroepskracht en zijn arbeidskracht, zodat hij adequaat kan omgaan met de zich permanent wijzigende omstandigheden. NIZW Beroepsontwikkeling informeert, innoveert en ondersteunt deze sector en draagt zo bij aan een zorgzame samenleving waarin de eigen verantwoordelijkheid en keuzevrijheid van burgers vooropstaan. Zie voor meer informatie:
www.nizw.nl/beroepsontwikkeling.
Voor redactionele informatie:
Influx PR – Frieda Zieleman - Deventerstraat 81, 7322 JL Apeldoorn.
Tel.: 055 - 366 30 34, e-mail:
frieda@influx-pr.com. (Ref.: PB0306)