BREDA, vrijdag 10 maart 2006 - SD WORX, marktleider op het gebied van HR-dienstverlening in België, heeft gisteren in Nederland haar eerste vestiging geopend. Vanuit België is SD WORX al acht jaar actief in Nederland en bedient zij ruim 200 Nederlandse klanten. SD WORX zal met een combinatie van payrollling, HRM en juridische ondersteuning haar aanbod op de Nederlandse markt verder uitbouwen.
Steeds meer internationale organisaties integreren hun personeelsbeleid over de Europese landsgrenzen heen. Daarbij willen ze een beroep doen op één partner, met één contract en één aanspreekpunt. Om op deze behoefte een antwoord te bieden, start SD WORX met de uitbouw van een eigen Europees kantoren netwerk.
Met de officiële opening van het Nederlandse kantoor is een belangrijke stap gezet in het realiseren van de internationale strategie van SD WORX. Het Nederlandse kantoor zal via eigen groei, partnerships en overnames op korte termijn een belangrijke positie innemen in Nederland.
SD WORX is al sinds 1945 actief in België in het adviseren en assisteren van bedrijven op het gebied van HRM, payrolling en het geven van sociaal-juridisch advies. In België is deze unieke combinatie ook wel bekend onder de naam ´Sociaal Secretariaat´. Vanuit de Belgische thuismarkt bedient SD WORX al geruime tijd klanten in andere Europese landen. Om haar dienstverlening te verbreden, wil SD WORX kantoren openen in de belangrijkste Europese landen.
Speciaal ter gelegenheid van de opening van de vestiging in Nederland waren Jan van den Nieuwenhuijzen, CEO van SD WORX, en Guido Kestens, voorzitter van de Raad van Bestuur van SD WORX, aanwezig in Breda. Zij overhandigden op symbolische wijze het speciale boek van SD WORX ‘Waarden in steen’ aan de algemeen directeur van SD WORX Nederland Richard van der Zanden.
“Vanuit ons kantoor in Nederland willen we ons richten op enerzijds internationale klanten die hun hoofd- of nevenvestiging in Nederland hebben en daarnaast in andere Europese landen vertegenwoordigd zijn. Anderzijds willen we met SD WORX aan Nederlandse organisaties een aantrekkelijk alternatief bieden voor hun personeels- en salarisadministratie. Door salarisadministratie te combineren met HRM diensten en met sociaal juridisch advies, evenals door het gebruik van innovatieve technologie, zijn we in staat de administratieve zorg voor het personeel geheel of gedeeltelijk uit handen te nemen,“ aldus een enthousiaste Richard van der Zanden.
Voor meer informatie zie
www.sdworx.nl