Barneveld, 30 juni 2005 - Morgen, op 1 juli 2005 wordt de nieuwe Arbo-wetgeving van kracht. Belangrijkste verandering daarin is, dat bedrijven niet langer verplicht zijn de diensten van een Arbo-dienst af te nemen. Covide Groupware-CRM speelt daar op in met haar HRM-module in release 5.2 die ook op 1 juli wordt vrijgegeven.
Om het ondernemers mogelijk te maken zelf een actief beleid te gaan hanteren met betrekking tot verzuim, is binnen Covide de module HRM uitgebreid met een interactief verzuimvolgsysteem. Behalve registratie van korte verslaggeving van gesprekken met werknemers die verzuimen, is ook een speciale afgeschermde nieuwe map beschikbaar, die ná het aanmaken uitsluitend voor de bedrijfsarts en Arbodienst dan wel diens vervanger via het web toegankelijk is. In deze map kan het ook voor de werkgever niet beschikbare medisch dossier worden opgeslagen. Verder zijn de noodzakelijke formulieren webbased beschikbaar, kunnen verslagen van functionerings- en beoordelingsgesprekken worden opgeslagen én is op diverse plaatsen en alertsysteem ingebouwd, zodat tijdig de juiste personen binnen een organisatie een signaal krijgen als er moet worden ingegrepen.
Door in te spelen op actuele ontwikkelingen verraste Covide begin dit jaar al door met een volledig geïntegreerde webbased VoIP-CRM oplossing te komen. Op CeBIT bleek het Barneveldse softwarehuis zelfs de eerste bedrijf ter wereld met haar geheel in OpenSource beschikbare product. In de eerste kwartaalupdate (versie 5.1) op 1 april werd de code wereldwijd beschikbaar gesteld.
Bij de tweede kwartaalupdate op 1 juli zijn het geen wereldwijd technische ontwikkelingen, maar de actuele wetgeving in Nederland rond de Arbo diensten, die opvallen. Vanaf 1 juli is een Arbo-bedrijf niet langer verplicht, maar kan volstaan worden met ofwel een A&O-er (Arbeids - en Organisatiedeskundige), ofwel een bedrijfsarts, ofwel een veiligheidskundige. Hierdoor ontstaan er met de Arbodiensten - die veelal als bureaucratisch door met name het MKB worden gezien - concurrerende servicebedrijven. Veelal veel kleiner van opzet en in staat om snel te schakelen. De verantwoordelijkheid voor verzuimpreventie en reïntegratie blijft echter bij de werkgever. Belangrijk gegeven is daarbij dat preventie (vooral een goede werksfeer en actieve vinger aan de pols) én snelle actie in de eerste zes weken van het verzuim langdurig verzuim of erger in veruit de meeste gevallen voorkomt.
--------------------
Covide BV
A. Fokkerstraat 27-2
3772 MP Barneveld
www.covide.nl
Contactpersoon:
Nancy van Baak
T. 0342-450930
E: nancy@covide.nl