Hengelo, 17 mei 2005 – Akzo Nobel Nederland BV gaat gebruikmaken van Unit 4 Salaris, de salarisapplicatie van Unit 4 Agresso, voor de loonadministratie van de 15.000 Nederlandse (ex-)werknemers. Unit 4 Salaris vervangt de eigen maatwerkapplicatie van Akzo Nobel.
Begin 2006 wordt de Wet Administratieve Lastenverlichting In Sociale verzekeringen (Walvis)* van kracht, die gevolgen heeft voor de administratie van salarissen. Akzo Nobel stond daardoor voor de keuze om het eigen maatwerksalarissysteem ingrijpend aan te passen of de overstap te maken naar een standaardpakket dat toegerust is op de nieuwe regelgeving.
"Wij waren aangenaam verrast door de flexibiliteit van het standaardpakket Unit 4 Salaris. De applicatie is eenvoudig aan te passen aan het merendeel van onze specifieke bedrijfsregelingen. Het uitgebreide vooronderzoek en de performancetest hebben ons vervolgens het vertrouwen gegeven om de overstap te maken naar Unit 4 Salaris", aldus Richard Verhart, projectleider van Akzo Nobel Nederland.
Jeroen Haandrikman, business unit manager Personeel & Salaris van Unit 4 Agresso, zegt: "De keuze van Akzo Nobel voor Unit 4 Salaris is het bewijs dat een doordachte en flexibele standaardapplicatie uitstekend in staat is een maatwerkapplicatie te vervangen. Een standaardapplicatie is goedkoper, kan snel geïmplementeerd worden en kan eenvoudig zelf aangepast en onderhouden worden. Voor een grote organisatie als Akzo Nobel levert dit een enorme besparing in tijd en geld op zonder dat dit ten koste gaat van haar eigen flexibiliteit.”
Het selectietraject is begeleid door Vroom HRM Consultancy. De implementatie, die binnenkort begint, doet Akzo Nobel samen met consultants van Unit 4 Agresso Personeel & Salaris. De invoering van het systeem moet 1 januari 2006 zijn afgerond.
* Wet Walvis: heeft als belangrijkste doel het uniformeren van het premieloon SV en het uitkeringsloon. Daarnaast wordt in deze wet een nieuwe polisadministratie voor de uitkeringsaanvraag voorgesteld, waardoor uitvraag bij de werkgever op termijn kan komen te vervallen.
-----------------------
Over Unit 4 Agresso
Unit 4 Agresso N.V. is een internationaal opererende softwareonderneming die haar klanten een unieke totaaloplossing biedt, bestaande uit een combinatie van geavanceerde business software en optimale beveiliging van de bedrijfsgegevens. Vanuit een diepgaande kennis van een gericht aantal branches en verticale markten, biedt Unit 4 Agresso standaardsoftware en diensten aan, die gebaseerd zijn op de 'best practices' binnen de branche. Daardoor optimaliseert de software de bedrijfsvoering en biedt het organisaties de flexibiliteit die nodig is om slagvaardig te kunnen inspelen op een snel veranderende omgeving.
De business unit Personeel & Salaris richt zich op de markt voor salarisverwerking en personeelsadministratie. De geavanceerde Windows-applicatie Unit 4 Salaris is door de flexibele, gecentraliseerde inrichting, het gebruiksgemak en de volledige schaalbaarheid eveneens geschikt voor gebruik in accountantskantoren en kleine en grotere organisaties binnen het MKB.
Unit 4 Agresso is in Europa de snelst groeiende leverancier van automatiseringsoplossingen voor de sector zakelijke dienstverlening, en behoort tot de top 5 van de Europese softwarehuizen. Unit 4 Agresso heeft klanten in 43 landen en heeft meerdere vestigingen in 9 landen, waaronder de VS, Canada, Spanje, Frankrijk, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Noorwegen, Zweden en de Benelux. De onderneming is genoteerd aan de Euronext te Amsterdam en telt zo'n 1800 medewerkers.
Voor meer informatie www.unit4agresso.nl.
Voor meer informatie
Unit 4 Agresso Oost-Nederland
Jeroen Haandrikman, business unit manager
Tel. 074 - 2455444
Jeroen.Haandrikman@unit4agresso.com
Whizpr
Willemijn Vader
Tel. 0317-410483
unit4agresso(at)whizpr.nl