ZALTBOMMEL, 29 april 2005 -
DPSC Executive Search, al ruim 35 jaar actief op het gebied van recruitment en executive search in de informatie- en communicatietechnologie, breidt haar organisatie uit. In het proces van continue groei heeft DPSC de organisatie kunnen versterken met een drietal medewerkers, te weten
Hans Pluim, Hans J.M. Oomes en
Stefan Smits. Op deze manier wordt verdere invulling gegeven aan de strategie en ambitie om kwaliteit en continuiteit van de organisatie verder uit te bouwen.
Hans Pluim is bij DPSC Executive Search gestart in de functie van Manager SAP Recruitment. “Al meer dan 20 jaar heeft Hans ervaring met Automatisering, waarvan 10 jaar binnen de SAP-wereld. Met zijn kennis is hij niet alleen een waardevol gesprekspartner voor onze kandidaten, maar heeft hij ook een eigen visie ontwikkeld waarmee hij onze klanten kan ondersteunen.” Hans werkte eerder voor Cimad Consulting en IBM. Bij zijn vorige werkgever Inter Access was hij als Solution Unit Manager verantwoordelijk voor de Sap Unit met als focus Hosting, Beheer en Technologie (Netweaver). Met zijn kennis en ervaring van SAP wordt hij binnen DPSC verantwoordelijk voor het verder opbouwen van de Business Unit SAP. Binnen deze unit wordt alle bij DPSC aanwezige kennis op het gebied van SAP met betrekking tot werving en selectie en Executive Search verzameld.
Hans J.M. Oomes is geen onbekende voor DPSC Executive Search. Vijf jaar geleden maakte Hans al deel uit van het succesvolle team. Destijds besloot hij zijn carriere te vervolgen bij Siemens Nederland als business unit manager Enterprise Networks en de laatste 2 jaar als business unit manager Intelligent Traffic Systems. Al die jaren heeft Hans contacten onderhouden met DPSC en toen hij hier de kans kreeg om een business unit op te zetten specifiek gericht op het segment Telecom, was een beslissing snel genomen. Hans heeft eerder gewerkt bij organisaties als KPN Telecom, Nashuatec, Océ, en Rank Xerox, altijd in sales- en salesmanagement posities.
Ook Stefan Smits heeft eerder bij DPSC Executive Search gewerkt. Hij is na zijn studie Psychologie gestart als Research Consultant en heeft op die manier de grondbeginselen van het werving&selectie vak geleerd. Na een jaar er tussen uit te zijn geweest is hij in de functie van consultant een waardevolle aanvulling voor de IT Business Unit onder leiding van Alexander Hoekstra.
DPSC Executive Search heeft met deze uitbreiding verder gestalte kunnen geven aan de groei van de organisatie en de professionele benadering van de markt met een focus op SAP, Telecom en IT.
DPSC Executive Search
DPSC Executive Search is al sinds 1969 actief in het bemiddelen tussen enerzijds organisaties die op zoek zijn naar Professinals en anderzijds Professionals die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Het werkterrein is de Informatie- en CommunicatieTechnologie (ICT), en daarin is DPSC in Europa, met vestigingen in 11 landen, de grootste. In Nederland werkt DPSC voor tal van toonaangevende landelijke- en internationale ICT-ondernemingen, alsmede organisaties met omvangrijke eigen ICT-afdelingen. Private Coaching is een bekende dienst van DPSC. De (Senior) Consultants bij DPSC zijn veelal loopbaanadviseurs van honderden goed opgeleide en uitstekend gekwalificeerde Professionals en Executives in de ICT.
Voor meer informatie: www.dpsc.nl of telefonisch 0418 –511115