- 15% van de Europese managers beschouwt Nederlandse topmanager nog als meest internationaal georiënteerd van Europa
- Britse ondernemers met 30% veruit meest internationaal georiënteerd, gevolgd door Duitse managers (16%)
- Duitse managers beschouwd als meest geneigd EU-richtlijnen na te leven (31%), gevolgd door Franse (24%) en Nederlandse managers (22%)
- Topmanagers verdeeld over de bereidheid tot naleving van EU-richtlijnen door Franse managers: 25% beschouwt hen als minst volgzaam terwijl 24% hen als meest volgzaam ziet
Dit zijn enkele van de bevindingen van de 14de editie van de jaarlijkse UPS Europe Business Monitor, waarin 1449 Europese topmanagers geïnterviewd werden over een reeks zaken die van invloed zijn op het Europese bedrijfsleven. Het onderzoek helpt inzicht te bieden in factoren die belangrijk zijn voor zakelijke beslissers in Europa en de rest van de wereld.
Nederlandse topmanagers worden, in tegenstelling tot de Britten, niet langer beschouwd als managers die het meest internationaal georiënteerd zijn. Volgens 1.449 Europese managers zijn Britse ondernemers nu het meest internationaal ingesteld.
Op de vraag welke Europese ondernemers het meest internationaal georiënteerd zijn, antwoordt eind 2004 30% van de ondervraagden de Britse, 16% kiest voor Duitse managers en 15% voor Nederlandse managers. Dezelfde vraag is ook vijf jaar geleden gesteld. In 1999 gaf nog 26% van de ondervraagden aan dat de Nederlandse managers, samen met de Britten, de meest internationale visie hadden van Europa.
Nederland houdt zich aan EU-richtlijnen
Nederlandse managers mogen dan hun koppositie als internationaal visionair verloren hebben ten opzichte van vijf jaar geleden, ze worden door hun Europese buren wel beschouwd als het derde land dat het meest geneigd is Europese richtlijnen na te leven. 22% van de ondervraagden verwacht dat Nederland opgelegde regels naleeft, na Duitsland en Frankrijk met respectievelijk 31% en 24%. Het is opmerkelijk dat slechts 1% van de Europese managers daarbij aangeeft niet te geloven in Nederlandse naleving van de EU-richtlijnen. Veel minder unaniem zijn de Europese managers wat betreft Frankrijk en Duitsland. Hoewel 24% gelooft dat Frankrijk het land is dat het meest geneigd is zich aan de regels te houden, gelooft een net iets grotere groep (25%) dat Frankrijk het meest geneigd is de regels te negeren. Deze tegenstrijdigheid wordt grotendeels veroorzaakt door het Verenigd Koninkrijk; 51% van de Britse managers verkiest Frankrijk als minst geneigd te gehoorzamen. Over de Duitsers zegt 31% van de Europese topmanagers weliswaar te verwachten dat ze zich aan de regels houden, toch zegt ook 20% dat Duitse managers het minst geneigd zijn zich aan de EU-richtlijnen te houden. In dit geval vertekenen de Duitsers zelf het beeld: 36% van de Duitse managers noemt het eigen land als minst geneigd de EU-richtlijnen te volgen.
Noot aan de redactie
1. Voor de veertiende editie van de UPS Europe Business Monitor werden 1.449 topmanagers van de 15.000 belangrijkste ondernemingen in Europa ondervraagd. Dit jaarlijks terugkerende onderzoek vond plaats tussen 15 september en 10 november 2004. Dit onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd.
2. De interviews werden uitgevoerd in de volgende landen: België (100), Frankrijk (250), Duitsland (252), Italië (250), Nederland (100), Spanje (250) en Verenigd Koninkrijk (247). De ondervraagde managers bevinden zich aan de top van het bedrijfsleven. De gemiddelde omzet van de geïnterviewde bedrijven is 1,33 miljard euro. Het gemiddelde personeelsbestand van deze bedrijven bedraagt 3.200. De interviews zijn telefonisch afgenomen in de taal van de geïnterviewde door de internationale telefonische unit van Taylor Nelson Sofres in Londen.
3. De eerste editie van de Monitor vond plaats in de lente van 1992, de tweede editie in de herfst van datzelfde jaar. Vanaf 1993 wordt dit onderzoek jaarlijks in de herfst uitgevoerd. Al deze resultaten en de resultaten van de veertiende editie zijn beschikbaar op de website www.ebm.ups.com die speciaal voor UPS Europe Business Monitor werd gemaakt.
4. Vanaf 1992 geeft UPS de UPS Europe Business Monitor ieder jaar uit met als doel inzicht te geven in de jongste verandering van de mening van Europese topondernemers. UPS is de grootste pakketdienst ter wereld en is wereldwijd toonaangevend op het gebied van supply chain services. Het bedrijf biedt tal van mogelijkheden voor het synchroniseren van de levering van goederen, informatie en fondsen. De resultaten van de enquête geven UPS, haar klanten en iedereen die zich interesseert in economische informatie, een inzicht in de meest recente trends en obstakels die het zakendoen in Europa kunnen beïnvloeden.
5. Met haar hoofdkantoor in Atlanta, VS bezorgt UPS dagelijks meer dan 13,6 miljoen pakketten in meer dan 200 landen en gebieden. UPS heeft wereldwijd meer dan 357.000 medewerkers in dienst en had in 2003 een omzet van meer dan USD 33,5 miljard. De aandelen van UPS worden verhandeld aan de New York Stock Exchange (UPS) en meer informatie over het bedrijf vindt u op het internet onder www.ups.com.
Indien u meer informatie over het onderzoek wenst, kunt u contact opnemen met:
Leon Cook of Natascha Verdurmen bij Edelman
Leon.cook@edelman.com of Natascha.verdurmen@edelman.com
023 554 20 30