Hengelo, 12 januari 2005 – Interpay Nederland en Grolsch Bierbrouwerij maken met ingang van 1 januari gebruik van Unit 4 Salaris, software voor salarisadministratie van Unit 4 Agresso. Zij behoren tot de voorhoede van een groeiende groep organisaties die op zoek is naar een efficiëntere wijze van salarisverwerking.
De juiste verwerking van salarissen en de vraag naar ‘real time’ management-informatie resulteert in een toenemende druk op veel organisaties. Tegelijkertijd zorgt ook het huidige economische klimaat voor een groeiende roep om efficiency en kostenbeheersing. Om de organisatie aan te passen aan de eisen van deze tijd blijkt in veel gevallen dat, met een geringe uitbreiding van kennis en capaciteit, de salarisverwerking beter in eigen beheer kan worden uitgevoerd
“Veel salarisadministraties worden uitbesteed aan computerservicebureaus zoals ADP, CMG en Raet. Dit is vanuit historisch perspectief gegroeid, omdat in het verleden computercapaciteit bij de klant schaars was. Tegenwoordig is daar geen sprake meer van en heeft de klant voldoende capaciteit om een salarispakket te installeren”, aldus Jeroen Haandrinkman, Business Unit Manager Personeel & Salaris bij Unit 4 Agresso. “Een organisatie dient ondanks uitbesteding nog steeds te investeren in voldoende kennis en capaciteit op de salarisadministratie. Daarentegen heeft men niet op ieder moment beschikking over de cumulatief berekende gegevens en managementrapportages. Naast de achterhaalde wijze van verwerken, blijken de kosten voor het verwerken en printen van de salarisstroken per medewerker per jaar bijzonder hoog te liggen. Organisaties gaan dus op zoek naar alternatieven die wél flexibiliteit en low cost of ownership bieden. Flexibiliteit om steeds weer te kunnen voldoen aan veranderende regelgeving en interne bedrijfsafspraken, evenals integratie met alle andere bestaande software binnen de organisatie.”
ASP
Zowel Grolsch als Interpay kwamen na hun selectietrajecten uit bij Unit 4 Agresso. De beide oplossingen verschillen echter sterk. Bij Grolsch wordt de applicatie lokaal geïnstalleerd met een koppeling naar SAP-HR. Bij Interpay gaat het om een ASP-toepassing, waarbij de applicatie via het internet toegankelijk is en Unit 4 Agresso optreedt als host. Voor Interpay werd een interface ontwikkeld met Oracle-HRMS.
Haandrinkman: “De ASP-toepassing van onze applicatie wordt steeds vaker gekozen omdat het vertrouwen van de markt in dit concept begint toe te nemen. Voordelen zitten onder meer in het uitsmeren van benodigde investeringen over meerdere jaren en in beperking van het beheer. Alle back-ups, updates en dergelijke worden door Unit 4 Agresso uitgevoerd. We bedienen inmiddels ruim 20 klanten op deze manier. Men gebruikt puur financiële toepassingen al vaker via het ASP-model, maar voor privacygevoeliger zaken zoals salarissen heeft de acceptatie wat langer op zich laten wachten. Inmiddels zijn onze klanten overtuigd van de beschermingsgarantie die wij bieden, wat de snelle groei verklaart.”
Naast hosting, service en beheer van de web-enabled applicatie, speelt Unit 4 Agresso ook een bemiddelende rol in het geval de salarisadministrateur langdurig afwezig is. De keuze voor het ASP-model is volgens Haandrinkman dan ook een mooie illustratie van het feit dat klanten tegenwoordig eerder op zoek zijn naar een partnership dan puur een applicatie, zonder de touwtjes uit handen te geven.
--------------------------
Over Unit 4 Agresso
Unit 4 Agresso is een internationaal opererende softwareonderneming die haar klanten een unieke totaaloplossing biedt, bestaande uit een combinatie van geavanceerde business software en optimale beveiliging van de bedrijfsgegevens. Vanuit een diepgaande kennis van een gericht aantal branches en verticale markten, biedt Unit 4 Agresso standaardsoftware en diensten aan, die gebaseerd zijn op de 'best practices' binnen de branche. Daardoor optimaliseert de software de bedrijfsvoering en biedt het organisaties de flexibiliteit die nodig is om slagvaardig te kunnen inspelen op een snel veranderende omgeving.
De business unit Personeel & Salaris ontwikkelt en implementeert oplossingen voor salaris- en administratiekantoren en bedrijven en instellingen op het gebied van de personeels- en salarisadministratie.
Unit 4 Agresso is in Europa de snelst groeiende leverancier van automatiseringsoplossingen voor de sector zakelijke dienstverlening, en behoort tot de top 5 van de Europese softwarehuizen. Unit 4 Agresso heeft klanten in 43 landen en heeft meerdere vestigingen in 9 landen, waaronder de VS, Canada, Spanje, Frankrijk, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Noorwegen, Zweden en de Benelux. De onderneming is genoteerd aan de Euronext te Amsterdam en telt zo'n 1700 medewerkers. www.unit4agresso.nl
Voor meer informatie
Unit 4 Agresso
Jeroen Haandrikman, business unit manager
0742 455 444
Jeroen.haandrikman@unit4agresso.com
Whizpr
Willemijn Vader
0317-410483
unit4agresso(at)whizpr.nl