UTRECHT – Solliciteren vanuit de luie stoel. Via de website van CVpresentatie.tv is het mogelijk werkgevers te benaderen met een videopresentatie. Naast de geschreven cv krijgen bedrijven nu ook meteen de kandidaat in kwestie te zien en te horen. Een persoonlijke boodschap kan net het onderscheid maken in de eerste fase van het selectieproces.
Het idee van de videopresentatie is afkomstig van de jonge ondernemer Mark van de Klashorst (28). Van de Klashorst is een halfjaar bezig geweest om het bedrijf van de grond te krijgen. Het wachten is nu op werknemers en werkgevers die zich aanmelden op zijn website. “Je bent als werkzoekende meer waard dan slechts een of twee A-viertjes”, licht de initiatiefnemer toe. “Hoe vaak worden sollicitanten niet afgewezen op hun cv en sollicitatiebrief? Op zo’n moment denk je: had men mij maar even kunnen horen of zien. Met een videoboodschap is het mogelijk om de persoonlijke stijl, uitstraling en het enthousiasme over te brengen. Werkgevers krijgen op deze manier direct een eerste indruk van de sollicitant, een impressie die vaak zo bepalend is in het sollicitatieproces.”
Naast werknemers kunnen ook werkgevers een videopresentatie op de website zetten. Zo kunnen sollicitanten zich beter oriënteren en bedrijven zichzelf beter verkopen. Ook voor bedrijven geldt dat registratie gratis is, tevens kunnen zij kosteloos vacatures plaatsen. Wie een hoogwaardige en kwalitatief goede presentatie van bijvoorbeeld de bedrijfsomgeving wil, kan bij het professionele camerateam van CVpresentatie.tv terecht.
Het maken van een videopresentatie is niet ingewikkeld. Werkzoekenden melden zich gratis aan via www.cvpresentatie.tv. Vervolgens kan de videoboodschap worden gemaakt. Het enige wat hiervoor nodig is, is een webcam of digitale camera. Deze aankondiging, waarin de werkzoekende zichzelf zo goed mogelijk probeert te verkopen, duurt maximaal zestig seconden en wordt online op de website van CVpresentatie.tv alleen aan de werkgevers getoond. Daar staat ook precies uitgelegd aan welke criteria deze korte boodschap moet voldoen.
Omdat de presentatie eerst door een videoregisseur moet worden gescreend op bijvoorbeeld gedragscodes, dient de sollicitant de boodschap eerst op cd-rom op te nemen en vervolgens naar CVpresentatie.tv toe te sturen of te mailen. Als dit allemaal in orde is, wordt de persoonlijke introductie geactiveerd en kan de revolutionaire manier van solliciteren beginnen.
Dan is het wachten tot een werkgever de videopresentatie van de kandidaat gaat bekijken of tot er een vacature wordt aangeboden waar de werkzoekende zelf op kan reageren. Naast het zoeken van een vaste baan, is het ook mogelijk om aan te geven wanneer het om bijvoorbeeld stage-, vakantie-, freelance- of vrijwilligerswerk gaat. CVpresentatie.tv houdt werkzoekenden via e-mail tevens op de hoogte van de laatste vacatures.
De website www.cvpresentatie.tv is sinds 1 september 2004 online.