IBS Consist breidt haar assortiment op het gebied van personele systemen uit met ‘EMIS à la Carte’; software voor de registratie van flexibele arbeidsvoorwaarden. De software is een aanvulling op EMIS, het personeelsinformatie- en salarisverwerkingssysteem van IBS Consist. EMIS à la Carte vereenvoudigt het beheer van flexibele arbeidsvoorwaarden waardoor de kosten van invoering en beheer beperkt blijven.
Steeds meer organisaties oriënteren zich op het invoeren van flexibele arbeidsvoorwaarden. In een aantal sectoren is deze beweging het gevolg van CAO-afspraken, waarin het aanbieden van flexibele arbeidsvoorwaarden is opgenomen. In andere sectoren neemt het belang van het aanbieden van flexibele arbeidsvoorwaarden toe, om aan te sluiten op deze maatschappelijke trend. “De voordelen die deze `CAO´s à la Carte´ aan werknemers bieden zijn legio”, zegt Ingrid Stelling, productmanager personele systemen van IBS Consist. “Toch betekent de invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden voor de werkgever vaak een toename van de administratieve last, die niet moet worden onderschat.”
Stelling duidt met deze administratieve last op het bijhouden van zaken als wie heeft welke rechten, waar heeft de werknemer voor gekozen, welke arbeidsvoorwaarden hij/zij onderling uitruilt en welke gevolgen deze keuzes hebben voor de salarisverwerking. “EMIS à la Carte vereenvoudigt deze beheertaken aanzienlijk en berekent automatisch de collectieve en individuele rechten. Gemaakte keuzes worden met behoud van historische informatie in het systeem vastgelegd en ten behoeve van de salarisverwerking automatisch verwerkt. Managementinformatie over deze onderwerpen is ook eenvoudig naar boven te halen, aldus Stelling.”
EMIS à la Carte is geen stand alone-applicatie en sluit naadloos aan op de al bestaande functionaliteit van EMIS. Dubbele invoer wordt zo voorkomen. “P&O-medewerkers kunnen zich zo concentreren op de begeleiding van medewerkers bij het keuzeproces in plaats van op administratieve taken”, aldus Stelling. Ze vervolgt: ”Elke branche, cao, en organisatie kent haar specifieke regelingen. Omdat deze bedrijfseigen kenmerken juist in geval van flexibilisering van arbeidsvoorwaarden steeds duidelijker zichtbaar worden, hebben we ervoor gekozen een flexibele oplossing te bieden.”
Inmiddels draaien drie succesvolle pilotprojecten met EMIS à la Carte, waaronder een project bij Koninklijke Ten Cate en een zorginstelling. Op 8 april a.s. organiseert IBS Consist een Ticket2Know-informatiesessie over de beheerproblematiek rondom de invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden voor het management van middelgrote en grote organisaties. Inschrijven voor deze sessie kan online op www.ibsconsist.nl.
EMIS à la Carte komt in het 2e kwartaal van 2003 op de markt.
IBS Consist
IBS Consist is specialist in ICT-oplossingen voor Financial, Human Resource en Supply Chain Management met brancheoplossingen voor de Groothandel, de Professionele Dienstverlening (PSO) en de Zorg.
De ICT-oplossingen van IBS Consist zijn internet-enabled en worden voortdurend aangepast aan de laatste ontwikkelingen en trends in de markt. IBS Consist investeert in de ontwikkeling van WebSphere en biedt haar relaties daarbij een evolutionair pad naar de toekomst van Enterprise Business Components. Hiermee kunnen organisaties hun eigen geïntegreerde systeem samenstellen uit de best passende componenten, ongeacht de leverancier, ongeacht het platform.
IBS Consist heeft al bijna 30 jaar ervaring met het ontwikkelen, leveren en implementeren van haar toepassingen, waarmee ruim 1.300 middelgrote en grote organisaties in en om Nederland werken. IBS Consist is een 100% dochter van de beursgenoteerde Zweedse IBS Group, waarvan het hoofdkantoor is gevestigd in Stockholm. Meer dan 5.000 klanten in 40 landen werken met de toepassingen van IBS.
Meer informatie kunt u vinden op onze website: www.ibsconsist.nl