Hilversum – Terwijl het personeelstekort in de zorg verder oploopt en de druk op het zorgstelsel toeneemt, blijkt dat Nederlanders openstaan voor innovatieve oplossingen. Driekwart van de Nederlanders (74%) vertrouwt zorg van iemand met een verkorte zorgopleiding aan zichzelf of een naaste toe. Daarnaast ziet meer dan de helft van de Nederlanders (54%) deeltijdopleidingen als een directe manier om mensen van buiten de zorg naar de sector toe te leiden. Toch wordt dit potentieel onvoldoende benut en blijft de broodnodige instroom uit. Dit blijkt uit
onderzoek van
NCOI onder meer dan duizend werkende Nederlanders.
Onbenut potentieel is een gemiste kans
Dat de zorgsector er niet in slaagt voldoende nieuwe medewerkers aan te trekken, is opvallend gezien de bereidheid van werkend Nederland om een steentje bij te dragen aan het probleem. Een kwart (25%) geeft namelijk aan bereid te zijn zich te laten omscholen naar een zorgfunctie, mits dit naast de huidige werkzaamheden mogelijk is. Daarnaast zou 24 procent het waarderen als de huidige werkgever ruimte bood om deeltijd in de zorg te gaan werken. De wil is er, maar zonder concrete mogelijkheden blijft de potentie onbenut.
Communicatie en beleid schieten tekort
Daarbij draagt het gebrek aan communicatie en actie vanuit de zorgsector niet bij aan de instroom. 55 procent van de werkenden geeft aan dat de zorgsector zelf te weinig communiceert over de beschikbare omscholingsmogelijkheden. Maar de verantwoordelijkheid ligt niet alleen bij de zorgsector: volgens de meerderheid (55%) doet de overheid te weinig om mensen om te scholen naar de zorg. Ondertussen is er onder werkenden brede consensus over wat wel zou helpen: financiële ondersteuning bij omscholing (76%) en laagdrempelige toegang tot zorgopleidingen voor mensen uit andere sectoren (67%).
Brenda Venema, Directeur MBO en Innovatie bij NCOI, vertelt: “Uit het onderzoek blijkt dat potentiële (zij)instromers nog onvoldoende op de hoogte zijn van de mogelijkheden om via korte, praktijkgerichte opleidingen versneld in de zorg aan de slag te gaan. Terwijl de vergrijzing de vraag naar zorg de komende jaren alleen maar verder vergroot, blijft de broodnodige instroom daardoor uit. Het draagvlak onder werkenden is er al. Nu de uitvoering nog.”
Noot voor de redactie:
Over het onderzoek
Dit onderzoek is uitgevoerd door PanelWizard in opdracht van NCOI onder meer dan 1.000 werkende Nederlanders bij organisaties met minimaal 100 medewerkers, exclusief de zorg- en welzijnssector. Het veldwerk vond plaats in december 2025.