RawWorks lanceert de “RAW-Experience”, waarbij het bedrijf
volledig opengaat en buitenstaanders 3 maanden virtueel met kunnen draaien in
het bedrijf.
Tim Looije, Head of Talent, licht toe: “We zien dat de markt
na Corona extreem is veranderd. Veel bedrijven worstelen met hun
bedrijfscultuur en het aantrekken van talent. Ik ben ervan overtuigd dat onze
organisatiecultuur onderscheidend is, en het openstellen van het bedrijf vormt
daarom het ultieme bewijs hiervan.
Recruitment staat anno 2026 enorm onder druk. Iedereen
schreeuwt en daarbij schreeuwen partijen ook steeds harder. Dat is één van de
signalen die in de huidige conjunctuur veel rond gaat in recruitmentland.
RawWorks wil met de RAW-Experience een unieke totaal ervaring bieden, waarin
kandidaten een volwaardig kijkje in de bedrijfsprocessen. Daarmee blaast
RawWorks het recruitment-proces nieuw leven in. De term RAW staat ook voor Rauw
en Puur en een dergelijke experience past daar goed bij.
Tim vervolgt zijn pitch: “Bij RawWorks geloven we dat je pas
écht kunt ontdekken of een organisatie bij je past door het zelf te ervaren.
Daarom hebben we ons recruitmentproces volledig omgegooid. Geen standaard
sollicitatiegesprekken, maar geheel vrijblijvend
drie maanden
meedraaien in onze wereld van innovatie, samenwerking en groei.”
Kijk voor meer informatie op de website:
https://rawworks.nl/rawexperience/
Over RawWorks
RawWorks is de digitale versneller van Nederland,
gespecialiseerd in het bouwen van een veilig, slim en schaalbaar digitaal
fundament voor organisaties. Vanuit de sterke wortels in Cloud, Workspace,
Platform Engineering en Security zet het de komende drie jaar een duidelijke
koers richting AI-gedreven dienstverlening, moderne security-architecturen en
DevOps-engineering. Deze focus stelt RawWorks in staat om klanten sneller te
laten innoveren, processen te automatiseren en technologie structureel voor hen
te laten werken: sneller, slimmer en veiliger.
