Hoofddorp
– De gemiddelde
uurtarieven van externe professionals binnen de logistiek- en
productiesector laten een licht stijgende lijn zien. Waar tarieven in
2022 nog tussen circa €89 en €93 per uur lagen, bewogen ze in 2024
richting de €96 tot €98 per uur. Eind 2025 stabiliseert het gemiddelde
tarief rond de €97 tot €98 per uur.
De jaar-op-jaar ontwikkeling van de tarieven varieert van
lichte dalingen tot stijgingen van ruim vier procent. De stijgende
tarieven laten zien dat specialistische kennis schaars blijft, ondanks de
economische druk. Dit blijkt uit de nieuwste editie van de
Talent
Monitor, een gezamenlijke uitgave van HR-tech dienstverlener
HeadFirst
Group en arbeidsmarktdata-specialist
Intelligence
Group.
IT-profielen
en managementrollen sterk vertegenwoordigd
De vraag binnen logistiek en productie richt zich vooral
op operationele IT-profielen en organisatie- en managementrollen.
Softwareontwikkelaars zijn het meest gevraagd, met een gemiddeld
uurtarief van €94,37. Managers binnen de zakelijke en administratieve
dienstverlening volgen met €111,84 per uur. Bedrijfskundigen en
organisatieadviseurs completeren de top drie met een gemiddeld uurtarief
van €110,98.
Vraag
fors gedaald sinds 2022
Naast een opwaartse tariefontwikkeling valt een daling in
de vraag naar zzp’ers in de logistiek- en productiesector op. Waar 2022
nog sterke kwartalen kende met pieken van meer dan 500 opdrachten, laat
de sector sindsdien een duidelijke neerwaartse trend zien. In 2022 was
het gemiddelde aantal opdrachten 466, maar in 2023 daalde dat naar 350.
In 2025 lag het gemiddelde op 269 opdrachten.
Sam van de Kreeke, Sector Director Energy, Telecom &
IT bij HeadFirst Group: "Hoewel het aantal opdrachten in logistiek
en productie iets daalt, blijft de vraag naar gespecialiseerde zzp’ers
hoog. Digitalisering van supply chains, automatisering van
productieprocessen en nieuwe duurzaamheidsregels zoals zero-emissie en
CSRD creëren piekmomenten waarin ervaren professionals onmisbaar zijn.
Organisaties investeren gerichter in externe expertise, maar schaarste op
operationele en IT-profielen zet de tarieven licht opwaarts. Strategische
planning en flexibele inhuur zijn cruciaal om continuïteit te waarborgen
en de sector toekomstbestendig te maken."
---
Over
Intelligence Group
Intelligence Group is een internationaal data & techbedrijf
op het gebied van arbeidsmarkt- en recruitmentdata. Intelligence Group
richt zich op het verzamelen, opslaan en verrijken van arbeidsmarkt
gerelateerde data ten behoeve van de verbetering van de werving van
personeel (of werknemers) door werkgevers en de
employability/arbeidsmarktkansen van werknemers. Deze data worden in een
grote diversiteit beschikbaar gesteld aan opdrachtgevers, via rapporten,
dashboards en API's.
Over
het onderzoek
De Talent Monitor is gebaseerd op arbeidsmarktdata van
Intelligence Group, gecombineerd met inhuurdata van HeadFirst Group. Het
onderzoek wordt aangevuld met de International Talent Acquisition Monitor
(ITAM), een kwartaalonderzoek onder gemiddeld 4.000 Nederlanders en
30.000 Europeanen, plus CBS-data en andere arbeidsmarktbronnen.
Noot voor de redactie:
Bijgevoegde rechtenvrije afbeeldingen zijn
geschikt voor gebruik.