Amsterdam/Brussel,
18 februari 2026 - Volgens nieuw onderzoek heeft 25% van de Europese
werknemers te veel stress op het werk. Dat blijkt uit internationaal
onderzoek van
Culture Amp, een platform voor
werknemerservaring en performance management.
Uit de
data, afkomstig van meer dan 1,4 miljard antwoorden van 3,3 miljoen
werknemers bij 8.200 internationale bedrijven, blijkt dat gemiddeld 25%
van de Europese werknemers zich overbelast voelt door werk en dat 33%
zich niet comfortabel voelt om te vertellen hoe ze zich écht voelen.
In
Nederland houdt volgens
ArboNed één op de vier verzuimdagen verband met
stress. De lengte van verzuim neemt elk jaar toe; werknemers die wegens
stress afwezig zijn, zijn gemiddeld 36 weken niet in staat (full-time) te
werken.
Een gezonde
werk-privé balans is een hele belangrijke factor voor het voorkomen van
stress. Op de vraag of de werkgever zorgt voor een gezonde werk-privé
balans, is volgens het Culture Amp onderzoek 68% van de mannen wereldwijd
het hiermee eens, en 63% van de vrouwen. Ook bleek uit de resultaten dat
vrouwelijke werknemers de belangrijkste factoren op het gebied van
welzijn binnen hun organisatie veel minder positief beoordelen dan hun
mannelijke collega's.
Wereldwijd
waren werknemers echter wel aanzienlijk positiever over de werkrelatie
met hun lijnmanager, bijna negen op de tien (89%) respondenten zegt dat
hun lijnmanager ondersteuning biedt.
Justin
Angsuwat, Chief People & Customer Engagement Officer bij
Culture Amp zegt over het onderzoek: “Dit welzijns-issue gaat verder dan
bestaande relaties tussen werknemers en managers en raakt ook aan de
manier waarop het werk is ingericht. Managers zouden tactieken kunnen
overwegen zoals het evalueren van teamnormen om eventuele wrijvingen weg
te nemen. En collega’s kunnen overleggen welke vaste vergaderingen
verkort kunnen worden en welke minder belangrijke projecten gepauzeerd
kunnen worden. Met zulke stappen kunnen teams energie sparen voor
onderwerpen en projecten die het belangrijkst zijn.”
** Einde
persbericht **