Amsterdam - Top Employers Institute, het HR-certificerings-, benchmark- en adviesbureau, kondigt vandaag aan dat David Plink per 1 januari 2026 de rol van CEO zal overdragen aan Adrian Seligman. Adrian maakt al acht jaar deel uit van het Executive Leadership Team als Chief Commercial Officer. Hij speelde een cruciale rol in de internationale groei van het bedrijf, het versterken van klantrelaties en het verdiepen van wereldwijde samenwerkingen.
Sinds zijn komst in 2008 heeft David Top Employers Institute laten uitgroeien van een kleine, ambitieuze organisatie tot een wereldwijde autoriteit op het gebied van HR-certificering en benchmarking, actief in inmiddels 125 landen. Onder zijn leiding is het bedrijf sterk internationaal gegroeid, geprofessionaliseerd en heeft het een blijvend invloed gehad op de condities die werkgevers aan hun medewerkers bieden.
“Namens de Raad van Commissarissen wil ik David bedanken voor zijn buitengewone leiderschap en toewijding gedurende de afgelopen achttien jaar,” aldus Peter Vrijsen, voorzitter van de Raad van Commissarissen. “Hij heeft een cruciale rol gespeeld in het positioneren van Top Employers Institute als een betrouwbare partner voor organisaties wereldwijd, door onze missie – het verbeteren van de world of work – te bevorderen en een bedrijfscultuur te creëren die het fundament legt voor de toekomst.”
Met David aan het roer heeft het Top Employers Institute een tweecijferige omzetgroei gerealiseerd, terwijl steeds meer internationale bedrijven hun HR-praktijken laten certificeren en benchmarken om zo hun organisatieprestaties te versterken.
“Het is een voorrecht geweest om een organisatie te mogen leiden die gebouwd is op een gedeelde missie en samenwerking,” aldus David Plink, CEO van Top Employers Institute. “Samen met onze medewerkers, klanten en partners zijn we gegroeid in bereik, impact en overtuiging. Ik heb er alle vertrouwen in dat ons bedrijf onder Adrians leiderschap met een frisse blik en focus op klantgerichte innovatie zal blijven bijdragen aan een betere wereld van werk.”
De Raad van Commissarissen benoemde Adrian na een grondige interne en externe selectieprocedure als onderdeel van een geplande CEO-opvolging.
“Met zijn brede ervaring in strategie, klantpartnerschappen en organisatiegroei is Adrian uitstekend gepositioneerd om Top Employers Institute te leiden in de volgende fase,” vervolgde Vrijsen. “De RvC heeft er alle vertrouwen in dat Adrians diepgaande begrip van onze klanten, zijn mondiale perspectief en zijn passie voor onze missie ervoor zullen zorgen dat de organisatie blijft floreren – met continuïteit, innovatie en blijvende waarde voor onze klanten wereldwijd.”
De organisatie gaat deze nieuwe fase in met een sterk wereldwijd merk, een solide financiële basis en een groeiende community van 2.400 gecertificeerde Top Employers wereldwijd, waaronder Accenture, Deloitte, Infosys, Lamborghini, Mondelez, Boehringer Ingelheim en Ericsson.
“HR-leiders navigeren momenteel door veranderingen van ongekende omvang, mede gedreven door AI, mondiale economische krachten en veranderende verwachtingen van medewerkers,” aldus Adrian Seligman, aankomend CEO. “Vanaf het moment dat ik in mijn nieuwe rol start, zal mijn focus liggen op het versnellen van innovatie, benchmarking en adviesdiensten die klanten helpen bij hun transformatie. Zo kunnen internationale organisaties zich beter richten op de mensenstrategieën die bedrijfsresultaten, betrokkenheid en groei stimuleren. Ik kijk ernaar uit om Top
Employers Institute te leiden – voortbouwend op onze cultuur, ons doel en ons getalenteerde team om onze klanten wereldwijd steeds meer waarde te bieden.”
Top Employers Institute gaat dit volgende hoofdstuk in, klaar om de toekomst van HR en werk vorm te geven voor organisaties en hun mensen overal ter wereld.