Links; Aurelie Clerquin, rechts; Renata Spada
Amsterdam, 13 november 2025 -
Exotec, de wereldwijde specialist in magazijnrobotica, kondigt twee belangrijke benoemingen aan die de internationale expansie en verdere versterking van innovatie, inclusie en prestaties ondersteunen.
Renata Spada treedt aan als
Chief People Officer, terwijl
Aurelie Clerquin is benoemd tot
Executive Vice President of Finance. De versterking van het managementteam komt op een cruciaal moment, nu Exotec zijn wereldwijde aanwezigheid vergroot, vooral in de VS, en investeert in talentontwikkeling en prestatiemanagement.
De uitbreiding buiten Europa is een pijler van de langetermijnstrategie van Exotec. Zowel Spada als Clerquin brengen ruime internationale ervaring mee en gaan een belangrijke rol spelen in de volgende groeifase van het bedrijf.
Clerquin is gepromoveerd tot Executive Vice President of Finance, nadat ze bijna twee jaar werkte als Head of Financial Planning & Analysis. In die periode hielp ze de financiële strategie van Exotec vormgeven en bracht ze structuur, helderheid en leiderschap binnen het team.
Daarvoor werkte Clerquin tien jaar bij biofarmabedrijf Roquette, waar ze verschillende senior financiële functies vervulde, waaronder hoofd Commercial & Corporate Controlling. Haar ervaring met internationale markten en strategische financiën zal bijdragen aan de verdere wereldwijde groei van Exotec.
Spada komt naar Exotec met meer dan twintig jaar ervaring in HR en tien jaar in financiën en juridische zaken. Ze bekleedde eerder leidinggevende functies bij onder meer Engie, EDF, Price Waterhouse, Lafarge en Snap-on Tools.
Bij Engie was Spada recent Group Vice President Talent Acquisition, Employer Branding en Diversity, Equity & Inclusion (DEI). Daar leidde zij een wereldwijd wervingsprogramma van ruim 16.000 nieuwe medewerkers per jaar en introduceerde zij een brede culturele vernieuwing met een wereldwijde DEI-strategie. Ook zette zij bij Engie een succesvol programma op om gendergelijkheid te versnellen.
Aurelie Clerquin, EVP Finance bij Exotec, zegt:
“Na twee jaar snelle groei binnen Exotec kijk ik ernaar uit om verder bij te dragen aan onze strategische ambities. Mijn prioriteit is om het bedrijf te begeleiden richting ons langetermijndoel, een beursgang, en ervoor te zorgen dat we blijven groeien in onze belangrijkste markten, zoals de VS. Ik vertrouw erop dat we als team innovatie, prestaties en waardecreatie kunnen blijven stimuleren.”
Renata Spada, Chief People Officer bij Exotec, voegt toe:
“Ik ben trots om bij Exotec aan de slag te gaan in een fase van sterke internationale groei, waarin innovatie en inclusie hand in hand gaan. De toonaangevende technologie en sterke bedrijfscultuur vormen een uitstekende basis om op voort te bouwen. Ik wil ervoor zorgen dat we onze cultuur internationaal uitdragen, talent aantrekken en een strategie ontwikkelen die al onze werknemers ondersteunt in hun groei. Diversiteit is een katalysator voor ontwikkeling, en ik ben trots om bij te dragen aan een organisatie die mensen centraal stelt.”
Over Exotec
Exotec is een roboticabedrijf dat wereldwijd opereert om schaalbare warehouse robotoplossingen te bouwen voor 's werelds grootste merken. Het bedrijf combineert het beste van hardware en software om flexibele magazijnsystemen te bieden die de operationele efficiëntie verhogen, veerkracht toevoegen en de werkomstandigheden voor magazijnmedewerkers verbeteren. Meer dan 30 toonaangevende merken, waaronder Carrefour, Decathlon, Gap en Uniqlo, vertrouwen op Exotec voor goods-to-person magazijnautomatisering. Zo kunnen ze hun efficiëntie en rendabiliteit verbeteren wanneer bedrijfsmodellen en klantenverwachtingen evolueren. Lees meer op
exotec.com.
Je kan Exotec ook volgen op
Youtube en
LinkedIn.