Amersfoort – Maar liefst 78 procent van de salarisprofessionals geeft aan dat hun werk in de afgelopen drie jaar inhoudelijk zwaarder is geworden. Zo blijkt uit het achtste
Trendonderzoek van
NIRPA, het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting, onder 1.000 salarisprofessionals. De toenemende complexiteit, bijvoorbeeld door wet- en regelgeving, zorgt ervoor dat de werkdruk bij veel salarisprofessionals oploopt. 62 procent ervaart dan ook een toename van de werkbelasting.
Waar blijft de tijd van de salarisprofessional?
De salarisprofessional zorgt niet alleen meer dat loonberekeningen kloppen en het correct en tijdig uitbetalen van salarissen, maar heeft steeds vaker een strategisch takenpakket. Momenteel besteden zij de meeste tijd aan het uitvoeren van controles (23%), het beantwoorden van vragen van collega’s en klanten (22%) en het doorvoeren van wijzigingen in personeels- en salarisgegevens (21%).
Grootste uitdagingen
Bij deze dagelijkse werkzaamheden ervaart 73 procent een of meerdere knelpunten. De meeste salarisprofessionals lopen tegen de kwaliteit en tijdigheid van aangeleverde mutaties aan (65%). Dit zien zij vaker als een obstakel dan twee jaar geleden: toen gaf nog 46 procent dit aan. Voor de helft (49%) is de werkdruk een groot knelpunt. Dit wordt gevolgd door softwareproblemen (35%) en onduidelijkheid over regelingen zoals de werkkostenregeling (27%).
Ruud van Leeuwen, directeur bij NIRPA: “Het werk van de salarisprofessional is in de afgelopen jaren aanzienlijk veranderd. Niet alleen hebben zij daardoor een uitgebreider takenpakket, maar zijn er ook andere factoren zoals ingewikkeldere personeelsdossiers die het werk complexer maken. Tel daar nog bij op dat salarisprofessionals moeten opereren in een speelveld van voortdurend veranderende regelgeving, technische systemen en toenemende verwachtingen. Niet gek dus dat zij het werk inhoudelijk zwaarder vinden, maar het maakt de rol ook alleen maar waardevoller. Salarisprofessionals kunnen daarmee een steeds strategischere rol vervullen richting het management en blijken keer op keer een onmisbare schakel binnen organisaties.”
---
Over het onderzoek
Het onderzoek is in opdracht van het NIRPA uitgevoerd door Berenschot en Performa Uitgeverij. Met het onderzoek wil het NIRPA de huidige situatie en ontwikkelingen binnen het vakgebied in kaart brengen. Voor het onderzoek zijn 998 salarisprofessionals ondervraagd.