Amsterdam, 3 april 2025 - Personio, Europees marktleider op het gebied van HR-software, kondigt een nieuw tijdperk aan met belangrijke productupdates die zijn ontworpen om HR-teams te helpen te focussen op hun kerntaken. De verbeteringen, ontwikkeld op basis van inzichten van een aantal hun 15.000 Europese klanten, richten zich op het optimaliseren van workflows voor werknemers en HR-teams door middel van innovatieve tools en uitgebreide inzichten in gegevens. De productaankondigingen komen op het moment dat Personio haar 10-jarig bestaan viert, met een nieuwe merkidentiteit om de klantervaring te verbeteren.
Maria Angelidou-Smith, Chief Product & Technology Officer bij Personio, zegt over de nieuwe updates:
“Klanten staan centraal in alles wat we doen. Daarom hebben we maandenlang onderzoek gedaan naar hoe HR-teams het maximale uit hun werk kunnen halen. De nieuwe gebruikerservaring van Personio omvat al deze kennis. We hebben workflows voor tijdbeheer intuïtiever en behulpzamer gemaakt. We hebben analytics vernieuwd en AI-hulp toegevoegd om snelle controle over belangrijke statistieken mogelijk te maken. En we geven HR-teams de mogelijkheid om Personio er echt uit te laten zien en aan te laten voelen als hun eigen product, als weerspiegeling van hun eigen unieke merk en cultuur.”
Het vernieuwde platform draait om drie kernprincipes:
Data-gedreven vertrouwen voor HR-leiders
In de huidige werkomgeving speelt data een cruciale rol om HR in staat te stellen snelle, effectieve en strategische beslissingen te nemen. De nieuwe “metrics” pagina van Personio is ontworpen om inzichten op maat direct binnen handbereik te brengen. Met de mogelijkheid om gegevens uit de hele organisatie te integreren, krijgen HR-teams inzichten en informatie uit vijf belangrijke gebieden: personeelsbestand, retentie, compensatie, vrije tijd en demografie. HR-teams kunnen ook nieuwe sjablonen gebruiken voor wervings- en beloningsanalyses.Deze verbetering stelt teams in staat om goed geïnformeerde, data-gedreven beslissingen te nemen met een grotere nauwkeurigheid en efficiëntie, waardoor het vertrouwen van belanghebbenden en leidinggevenden toeneemt.
Met de AI-gestuurde Personio Assistant kunnen HR-teams moeiteloos vragen stellen over personeelsgegevens en in realtime antwoorden krijgen, zodat ze sneller betere beslissingen kunnen nemen. HR-teams kunnen nu rapporten genereren, trends identificeren en toegang krijgen tot kritieke informatie met ongekende snelheid en nauwkeurigheid, waardoor ze zich kunnen richten op bruikbare inzichten in plaats van het handmatig verzamelen van gegevens.
Verbinding en betrokkenheid binnen de organisatie bevorderen
De nieuwe “home”-ervaring combineert een moderne gebruikersinterface met verbeterde personalisatiemogelijkheden voor zowel HR-teams als werknemers. Widgets kunnen worden aangepast om eenvoudiger toegang te bieden tot de meest gebruikte tools, zoals tijdregistratie, snelkoppelingen voor bedrijven, personeelsoverzicht, loonstroken en meer. Dit helpt werknemers en HR-teams hun dag te optimaliseren voor wat het meest relevant is voor hun bedrijf en als individu, direct in hun werkflow.
Personio’s nieuwe en aanpasbare thema’s stellen organisaties in staat om hun unieke merkidentiteit te integreren in het platform met consistente kleuren, achtergronden en afbeeldingen. Dit niveau van personalisatie helpt bij het creëren van een gevoel van verbondenheid onder werknemers door het verankeren van de onderscheidende cultuur en waarden van hun organisatie in de tools die ze dagelijks gebruiken, wat vooral waardevol is voor hybride en externe teams om zich verbonden te voelen.
Productiviteit verhogen voor alle medewerkers
Met een real-time overzicht van beschikbaarheid en geplande afwezigen kunnen managers nu efficiënt projecten plannen en resources toewijzen via de nieuwe teamkalender. Met meer inzicht in de vrije dagen, werkdagen en feestdagen van een team, kunnen managers de capaciteit beter plannen en tegelijkertijd medewerkers ondersteunen bij het handhaven van gezonde grenzen tussen werk en privé, wat leidt tot duurzame productiviteit en meer werktevredenheid in de hele organisatie.
Bovendien biedt het nieuwe verlofproces meer inzicht in de verlofaanvragen van individuen en teams. Individuen kunnen nu direct hun vakantiedagen inzien en een duidelijk beeld krijgen van hoe deze overlappen met de rest van hun team, zodat ze uitdagingen kunnen identificeren en vervanging kunnen plannen.
Hanno Renner, medeoprichter en CEO van Personio, vertelt:
“De laatste evolutie van ons Intelligente HR Platform weerspiegelt onze toewijding aan het leveren van effectieve, innovatieve oplossingen voor bedrijven. Deze lanceringen zullen organisatorische activiteiten verbeteren en dynamische bedrijfsculturen bevorderen. Nu we ons 10-jarig jubileum vieren, biedt Personio een nieuwe look, een nieuwe gebruikerservaring en nieuwe manieren om onze klanten uit te rusten met de tools en inzichten die ze nodig hebben om zinvol werk voor hun organisaties te stimuleren.”
De genoemde functies zijn per direct beschikbaar op het Personio-platform. Voor een gedetailleerd overzicht van wat er nieuw is, inclusief product- en demonstratievideo's, kunt u terecht op
personio.com/product/core/
Over Personio
Personio biedt een intelligent HR-platform waarmee kleine en middelgrote organisaties het potentieel van hun mensen kunnen benutten. Vertrouwd door meer dan 15.000 organisaties die samen meer dan 1 miljoen werknemers beheren, automatiseert Personio HR-processen en past het zich aan de specifieke behoeften van HR-teams aan en onthult het verborgen inzichten. Met Personio kunnen HR-teams afscheid nemen van handmatige processen, inflexibele tools en giswerk, waardoor het dé keuze is voor organisaties, nu en in de toekomst.
Voor meer informatie over ons product, of hoe je je kunt aansluiten bij een van onze teams in München, Londen, Madrid, Dublin, Berlijn, Barcelona, New York, Amsterdam en op afstand, bezoek dan onze website:
personio.com
Personio
Kim Schrage & Roy Heuwer
personio@progresscommunications.eu
+31 (0)20 363 11 52
Progress Communications
Pieter Braaijweg 87
1114 AJ Amsterdam
www.progresscommunications.eu