München, Duitsland & Utrecht, 29 januari 2024 - E.ON, een van de grootste energiebedrijven van Europa, kiest voor
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) om zijn wereldwijde HR-activiteiten te beheren. Zo biedt het de ruim 75.000 werknemers een aantrekkelijkere en persoonlijkere ervaring. Met Oracle Cloud HCM kan E.ON HR-processen centraliseren om complexe processen te vereenvoudigen, betere HR-inzichten te krijgen en de werknemerservaring te verbeteren.
Meer dan 47 miljoen klanten nemen elektriciteit, gas, digitale producten of oplossingen voor e-mobility, energie-efficiëntie en klimaatbescherming af van E.ON. Om betere HR-inzichten te krijgen, de besluitvorming te verbeteren en het groeiende personeelsbestand beter te beheren, wilde E.ON zijn HR-processen naar een hoger niveau tillen en toekomstbestendig maken door gegevens van meerdere bedrijfsonderdelen te integreren in een platform. Na zorgvuldige overweging heeft E.ON voor Oracle Cloud HCM gekozen om zijn HR-processen te standaardiseren binnen één applicatie.
"Met Oracle Cloud HCM vinden we een balans tussen complexe architectuur en een eenvoudige gebruikersinterface", aldus Dr. Verena Stengel, programmadirecteur digitale HR-transformatie bij E.ON. "We verwachten niet alleen efficiëntere processen, maar ook een verbeterde gebruikerservaring voor onze sollicitanten, werknemers en managers."
Oracle Cloud HCM stelt E.ON in staat zijn wereldwijde HR-activiteiten te standaardiseren en ingebouwde AI-mogelijkheden te gebruiken om processen te automatiseren, maar ook om tijd te besparen op beheertaken en de productiviteit van zijn werknemers te verhogen.
De markt voor energieleveranciers ondergaat een transformatie. Digitalisering is een belangrijk onderdeel van de transitie naar duurzame energie. "E.ON is een ambitieus project gestart om zijn HR-activiteiten te transformeren. Oracle Cloud HCM biedt de flexibiliteit en schaalbaarheid die een bedrijf als E.ON nodig heeft om zijn HR-processen toekomstbestendig te maken", aldus Niels Ole Jensen, Vice President of Applications bij Oracle in Duitsland. "Oracle Cloud HCM helpt E.ON zijn groeiende personeelsbestand beter te beheren, beter onderbouwde beslissingen te nemen op basis van gegevens en de werknemerservaring door het hele bedrijf heen te optimaliseren."
Oracle Cloud HCM maakt deel uit van
Oracle Fusion Cloud Applications Suite en is een complete oplossing die elk HR-proces in een bedrijf, van aanstelling tot pensionering, verbindt met een native werknemerservaringsplatform en geïntegreerde AI-mogelijkheden. Door alle personeels-, arbeids- en vaardigheidsgegevens op één platform te integreren, hebben HR-teams toegang tot één centrale databron waarmee ze hun personeelsstrategie kunnen verbeteren. Hierbij fungeert de ingebouwde AI als adviseur die bij de analyse van personeelsgegevens helpt, content genereert, en processen verrijkt of automatiseert.
Over E.ON
E.ON is een internationaal privaat energiebedrijf gevestigd in Essen, Duitsland, gericht op energienetwerken, klantoplossingen en energieverkoop. Als een van de grootste energiebedrijven van Europa heeft E.ON een leidende rol bij het vorm geven aan een duurzame, digitale en gedecentraliseerde energiewereld. Hiertoe ontwikkelen en verkopen ongeveer 75.000 werknemers producten en oplossingen voor particuliere, commerciële en industriële klanten. Meer dan 47 miljoen klanten kopen elektriciteit, gas, digitale producten of oplossingen voor e-mobility, energie-efficiëntie en klimaatbescherming van E.ON. Ga voor meer informatie naar
www.eon.com.
Over Oracle
Oracle biedt geïntegreerde applicatiesuites plus een veilige, autonome infrastructuur in de Oracle Cloud. Ga voor meer informatie over Oracle (NYSE: ORCL) naar
www.oracle.com
Handelsmerken
Oracle, Java, MySQL en NetSuite zijn geregistreerde handelsmerken van Oracle Corporation. NetSuite was het allereerste cloudbedrijf en luidde als zodanig het begin in van het nieuwe cloudcomputing-tijdperk.
Contactgegevens
Julien Harbers
Corporate Communications Director Oracle Benelux
julien.harbers@oracle.com