23 januari 2025, Amsterdam - Ondanks economische onzekerheid passen werkgevers zich aan en zijn er tekenen van stabilisatie op de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt blijft wel krap, waardoor het vinden en behouden van werknemers met de juiste vaardigheden ook een uitdaging blijft.
De werkgelegenheidsvooruitzichten in Nederland dalen met 8% ten opzichte van 2024. 29% van de werkgevers verwacht in het eerste kwartaal van 2025 het personeelsbestand te vergroten. Daarmee zijn Nederlandse bedrijven optimistischer dan in de rest van Europa. Vooral in de consumentengoederen- en dienstensector verwachten werkgevers dit kwartaal nieuwe medewerkers aan te nemen.
Wat zijn de verwachtingen en waar liggen de kansen en uitdagingen? Ontdek het in het nieuwe
MEOS-rapport voor het eerste kwartaal van 2025.
Links:
OVER MEOS
De
ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) is een uitgebreid onderzoek dat de wervingsintenties van werkgevers wereldwijd meet. Het biedt een vooruitblik op de arbeidsmarkttrends door werkgevers te vragen of ze van plan zijn hun personeelsbestand in het komende kwartaal te vergroten of te verkleinen.
Het onderzoek wordt sinds 1962 uitgevoerd en wordt beschouwd als een betrouwbare indicator van arbeidsmarkttrends. De resultaten helpen bedrijven en werknemers inzicht te krijgen in de verwachte ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
BRON ManpowerGroup
Karlijn Meijer
+31 (0)6 34 63 57 63
karlijn.meijer@manpowergroup.nl
OVER MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® is wereldwijd dé leider in het vinden, ontwikkelen en behouden van talent. Vanuit de merken Manpower, Experis en Talent Solutions biedt de hr-dienstverlener complete hr-oplossingen in meer dan 70 landen. Jaarlijks verbindt ManpowerGroup miljoenen mensen met betekenisvol werk. Of het nu gaat om tijdelijke of vaste functies, in uiteenlopende sectoren en vakgebieden: ManpowerGroup helpt organisaties en kandidaten om blijvend succesvol te zijn in een snel veranderende arbeidsmarkt.
Kijk voor meer informatie op
www.manpowergroup.nl of volg ons op LinkedIn.