www.lubbersdejong.nlwww.marcommit.nlProgressCommunications.eu
ProgressCommunications.euINFLUX PRProgressCommunications.eu

x.com/ictberichten
Deel dit nu via
Datum: (79 dagen geleden)
Bedrijf:
PR: Marcommit

Jongere generatie plaatst privéleven boven werk, zegt meerderheid HR-professionals

Oudere generatie wordt erkend om ervaring, maar krijgt kritiek om starheid

Amsterdam – Meer dan de helft (55%) van HR-professionals vindt het grootste nadeel van de jongere generatie dat hun focus vooral ligt bij hun privéleven. Ook gebrek aan loyaliteit naar de werkgever (53%) en gebrek aan ervaring (38%) worden niet gewaardeerd. Dit blijkt uit recent onderzoek van Visma YouServe gehouden onder ruim 500 HR-professionals. Hieruit blijkt ook dat het grootste voordeel van de oudere generatie hun werkervaring is (80%), maar dat deze groep volgens HR-professionals niet flexibel genoeg zijn in veranderende omstandigheden (49%).

Ontvangst van de nieuwe generatie
Er wordt op verschillende manieren plaats gemaakt voor de jongere generaties. Zo wordt verloop door maar liefst een op de vijf organisaties aangemoedigd om daarmee de jongere generatie een plekje op de werkvloer te kunnen bieden. Daarnaast zegt 84 procent van de HR-professionals dat zij de nieuwste generatie die de werkvloer betreedt, een eerlijke kans bieden binnen hun organisatie. Twaalf procent geeft toe dat dit bij hen niet het geval is. Maar als vervolgens het jonge talent binnen is blijkt de onboarding gecombineerd met hybride werken een uitdaging te zijn: een kwart (25%) van de HR-professionals geeft aan dat ze jongeren zonder werkervaring geen goed inwerkproces kunnen bieden door de opkomst van hybride werken.

Technologie en de generatiekloof
Anderzijds zien de ondervraagden zeker niet alleen maar nadelen als zij naar de jongere generaties kijken. Het grootste voordeel van deze generatie op de werkvloer is volgens meer dan de helft (53%) van de HR-professionals hun uitgebreide digitale vaardigheden. Dit staat tegenover een van de belangrijkste nadelen van de oudere generatie: 42 procent vindt het gebrek aan kennis over technologische ontwikkelingen het grootste nadeel.

Daarnaast wordt de nieuwe generatie geprezen om energie (42%) en enthousiasme (38%). De oudere generatie wordt geprezen om hun ervaring (80%), maar is volgens de helft (49%) niet flexibel genoeg in veranderende omstandigheden.

Sharon Parinussa, HR director bij Visma YouServe: “Verschillende generaties hebben verschillende manieren van werken. Je merkt dat er bij de nieuwere generaties meer aandacht is voor een goede werk-privébalans, maar dit hoeft absoluut niet als een nadeel gezien worden. Sterker nog: het is juist heel belangrijk om die weegschaal in balans te houden. Deze verschillen in houding tussen generaties benadrukken het belang van samenwerken en leren van elkaar. Dit helpt ook om elkaar beter te begrijpen. Zo kunnen jongeren veel leren van de deskundigheid van de oudere generatie, terwijl de oudere generatie kan leren van de technologische vaardigheden van jongeren. Bij Gen Z, die inmiddels de werkvloer betreedt, zijn technologische vaardigheden er immers met de paplepel ingegoten. Op deze manier maak je van de verschillen juist een kracht.”
Geplaatst:
Verstreken tijd: 79 dagen
PR contact  

Logo Marcommit
Visma YouServe contact  

Logo Visma YouServe
  +31 88 23 02 700
  www.youserve.nl

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.
 Spotlight  
Logo RawWorks B.V.
Logo Easystart Office
Logo Nautilus OT
Logo Northwave Cyber Security
Logo Companial
Logo 9altitudes Nederland BV
Logo ClockAssist
Logo Human Journey
Logo The Factory
Logo Hively Nederland B.V.
Logo Reflex Online BV
Logo Awareways
Logo Decos
Logo theMatchBox
Logo Companial
Logo Networking4ALL
Logo Frontline Solutions
Logo Nautilus OT
Logo Northwave Cyber Security
Logo Techone B.V.
Logo Frontline Solutions
Logo Frontline Solutions
Logo Guardian360 bv
Logo Techone B.V.
Logo BarTrack
Logo Facilitor
Logo Twenty Four Webvertising
Logo SCOS Automaton BV
Logo SCOS Automaton BV
Logo We talk SEO B.V.
Logo JobQ
Logo Pulse4all B.V
Logo ManageEngine
Logo Kaspersky
Logo Vultr
Logo Deel
Logo SAS Nederland
Logo Infor
Logo ThreadStone Cyber Security
Logo ilionx
Logo SureSync
Logo Ctac
Logo Bidfood
Logo Conclusion
Logo Easystart Office
TARIEVEN
• Publicatie eenmalig €49

PUBLICATIEBUNDELS
6 voor €199
12 voor €349
Onbeperkt €499

EENMALIG PLAATSEN
Persbericht aanleveren

REGELMATIG PLAATSEN
Bedrijfsabonnement
CONTACT
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

VOLGEN
@ICTBERICHTEN

ZOEKEN
IT bedrijf
IT PR-bureau
OVER ONS
Persberichten.com, hét platform voor IT/Tech persberichten

DATABASE
100679 persberichten
6761 bedrijfsprofielen
53 PR-bureauprofielen
15320 tags

KENMERKEN
• Behouden tekstopmaak
• Foto/illustratie/logo
• Downloadbare bijlages
• Profiel met socials
 
www.lubbersdejong.nlwww.marcommit.nlProgressCommunications.eu
ProgressCommunications.euINFLUX PRINFLUX PR