ProgressCommunications.euwww.lubbersdejong.nlwww.marcommit.nl
ProgressCommunications.euINFLUX PRINFLUX PR

x.com/ictberichten
Deel dit nu via
Datum: (84 dagen geleden)
Bedrijf:

Remote lanceert oplossing om secundaire arbeidsvoorwaarden voor internationale teams te beheren

Integratie met verzekerings-fintech Kota stroomlijnt de toegang tot hoogwaardige lokale ziektekostenverzekeringen, zodat bedrijven aan de regels voldoen én tijd en geld besparen.

Remote, een global HR-platform voor gedistribueerde bedrijven, introduceert Remote Global Benefits, waarmee bedrijven toegang krijgen tot ziektekostenverzekeringen voor meerdere landen en deze kunnen beheren zonder het Remote-platform te verlaten. Dit wordt mogelijk gemaakt door de integratie met Kota, dat een infrastructuur en netwerk van verzekeraars biedt, Zo wordt het voor bedrijven makkelijk om de selectie, inschrijving en administratie van lokale ziektekostenverzekeringen voor hun gedistribueerde teams te regelen zonder te hoeven navigeren door het complexe internationale aanbod.

Het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden over landsgrenzen heen is vaak een gefragmenteerde, complexe uitdaging voor bedrijven. HR-managers hebben te maken met de lastige taak om wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden te beheren in vele rechtsgebieden, elk met verschillende regels en wetten, terwijl ze ook de voorwaarden moeten synchroniseren met de salarisadministratie. Remote Global Benefits biedt een naadloos alternatief dat HR-managers tijd en energie bespaart, terwijl bedrijven tijd en geld besparen door de administratie van arbeidsvoorwaarden te automatiseren, handmatige taken uit handen te nemen en kosten van tussenpersonen te elimineren.

Met Remote Global Benefits kunnen klanten eenvoudig het aanbod van lokale aanbieders bekijken en selecteren, teamleden direct inschrijven en administratieve taken zoals belastingafstemming en salarisinhoudingen automatiseren - en dat alles volledig geïntegreerd in hun salaris-workflow. Deze oplossing biedt bedrijven met teams in meerdere landen, of bedrijven die uitbreiden naar nieuwe regio's, een efficiënte manier om concurrerende, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden die essentieel zijn voor het aantrekken en behouden van talent.

Nu bedrijven wereldwijd concurreren, zijn goede arbeidsvoorwaarden essentieel voor het werven en behouden van toptalent. Volgens het Global Benefits Report van Remote beschouwt 60% van de werknemers secundaire arbeidsvoorwaarden als een doorslaggevende factor bij de keuze tussen verschillende vacatures, en bijna 80% van de bedrijven ziet de retentie verbeteren na het aantrekkelijker maken van hun arbeidsvoorwaardenpakket. Door arbeidsvoorwaarden te integreren in het loonsysteem biedt Remote Global Benefits een naadloze oplossing die HR-teams tijd en moeite bespaart en tegelijkertijd voldoet aan de verwachtingen van werknemers over de landsgrenzen heen.

Luke Mackey, medeoprichter en CEO van Kota: "Het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers in meerdere landen is van oudsher een complex, verouderd proces dat verstrikt raakt in papierwerk en dat bedrijven geld en tijd kost, en de arbeidsmoraal niet ten goede komt. Bij Kota zagen we een kans om dit te doorbreken door het creëren van een gestroomlijnde, digitale oplossing voor moderne bedrijven. Onze visie is om bedrijven in staat te stellen secundaire arbeidsvoorwaarden van wereldklasse te bieden met slechts een paar klikken, waardoor een naadloze ervaring ontstaat voor zowel HR-teams als werknemers. Remote, een wereldwijde innovator, deelt deze visie van een technologie-aanbod dat medewerkers ondersteunt in plaats van belemmert."

Iarla O'Carroll, Chief Operating Officer bij Remote, voegt hieraan toe: "De lancering van Remote Global Benefits voor payroll is een belangrijke mijlpaal voor zowel huidige als toekomstige klanten. Twee veelvoorkomende uitdagingen waar bedrijven mee te maken krijgen wanneer ze internationaal uitbreiden, zijn het vinden van lokaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden en het synchroniseren ervan met de salarisadministratie. Deze samenwerking met Kota vergroot onze mogelijkheden om benefits management te stroomlijnen, waardoor het voor bedrijven eenvoudiger dan ooit wordt om werknemers diensten van topkwaliteit te bieden en tegelijkertijd integratie met lokale payroll systemen en volledige compliance te garanderen. Gezien de vitale rol die secundaire arbeidsvoorwaarden spelen bij werving en behoud van personeel stelt deze samenwerking onze klanten in staat om met vertrouwen wereldwijd uit te breiden en het welzijn en succes van hun teams te ondersteunen als ze nieuwe markten betreden."



Over Kota
Kota bouwt aan de internetinfrastructuur voor arbeidsvoorwaarden. Wij stellen moderne bedrijven in staat om hun werknemers eenvoudiger en betaalbaarder verzekeringen en pensioenvoorzieningen aan te bieden via ons platform, onze app en onze ingebouwde verzekeringsaanbiedingen. Met onze eigen infrastructuur neemt Kota de wrijving weg van wereldwijde arbeidsvoorwaarden voor HR en financiële teams. Kota, dat met trots is opgericht in Ierland, ondersteunt honderden bedrijven en wordt gesteund door enkele van Europa's toonaangevende investeerders zoals EQT Ventures, Northzone en Frontline, met €7,6M opgehaald tot nu toe. Ga voor meer informatie naar Kota.io.

Over Remote
Talent is overal, maar krijgt niet altijd een kans. De missie van Remote is om overal mogelijkheden te creëren, werkgevers in staat te stellen om het beste talent te vinden en aan te nemen en om het mensen mogelijk te maken om financiële en persoonlijke vrijheid te ervaren. Bedrijven over de hele wereld maken gebruik van Remote om globaal verspreide teams op te zetten, te beheren en te betalen op een eenvoudige en compliant manier. Remote is in 2019 opgericht door Job van der Voort en Marcelo Lebre en wordt gesteund door toonaangevende investeerders als SoftBank Vision Fund 2, Accel, Sequoia, Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst en B Capital.
Geplaatst:
Verstreken tijd: 84 dagen
Remote contact  

Logo Remote

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.
 Spotlight  
Logo RawWorks B.V.
Logo Easystart Office
Logo Nautilus OT
Logo Northwave Cyber Security
Logo Companial
Logo 9altitudes Nederland BV
Logo ClockAssist
Logo Human Journey
Logo The Factory
Logo Hively Nederland B.V.
Logo Reflex Online BV
Logo Awareways
Logo Decos
Logo theMatchBox
Logo Companial
Logo Networking4ALL
Logo Frontline Solutions
Logo Nautilus OT
Logo Northwave Cyber Security
Logo Techone B.V.
Logo Frontline Solutions
Logo Frontline Solutions
Logo Guardian360 bv
Logo Techone B.V.
Logo BarTrack
Logo Facilitor
Logo Twenty Four Webvertising
Logo SCOS Automaton BV
Logo SCOS Automaton BV
Logo We talk SEO B.V.
Logo myBrand
Logo Devoteam
Logo JobQ
Logo Pulse4all B.V
Logo ManageEngine
Logo Kaspersky
Logo Vultr
Logo Deel
Logo SAS Nederland
Logo Infor
Logo ThreadStone Cyber Security
Logo ilionx
Logo SureSync
Logo Ctac
Logo Bidfood
TARIEVEN
• Publicatie eenmalig €49

PUBLICATIEBUNDELS
6 voor €199
12 voor €349
Onbeperkt €499

EENMALIG PLAATSEN
Persbericht aanleveren

REGELMATIG PLAATSEN
Bedrijfsabonnement
CONTACT
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

VOLGEN
@ICTBERICHTEN

ZOEKEN
IT bedrijf
IT PR-bureau
OVER ONS
Persberichten.com, hét platform voor IT/Tech persberichten

DATABASE
100687 persberichten
6762 bedrijfsprofielen
53 PR-bureauprofielen
15327 tags

KENMERKEN
• Behouden tekstopmaak
• Foto/illustratie/logo
• Downloadbare bijlages
• Profiel met socials
 
ProgressCommunications.euwww.lubbersdejong.nlwww.marcommit.nl
ProgressCommunications.euINFLUX PRINFLUX PR