Amsterdam, 14 augustus 2024 – Waar dekostenbij pensioenfondsen in de tweede pijler flink stijgen, zijn bij BrightPensioen, een speler in de derde pijler, de lopende fondskosten juistomlaag gegaan. De belangrijkste oorzaak van de verhoogde kosten bij de pensioenfondsen zijn de voorbereidingen die ze moeten treffen naar aanleiding van de Wet Toekomst Pensioenen. Dat is iets waar BrightPensioen geen last van heeft.
Bij BrightPensioen zijn de fondskosten tegen de trend in dus juistomlaaggegaan.Daarnaast ishet lidmaatschap al jaren hetzelfde bedrag.
Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen:
“BrightPensioen belegt tegen kostprijs en onze ambitie is altijd al geweest om deze zo laag mogelijk te houden.Bij groei van het aantal leden - en daarmee het fondsvermogen - zijn we in staat deze kostenzo laag mogelijk te houden. Alle leden profiteren dus als we groeien. Zo zijn de lopende fondskosten (onderdeel van de beleggingskosten) van ons neutrale fonds in de loop der jaren gedaald van 0,25% naar 0,17% en van het defensieve fonds van 0,21% naar 0,11%. En ook onze vaste jaarlijkse vergoeding is al sinds onze start in 2015 hetzelfde gebleven, ondanks de inflatie. Wij kunnen dit doordat we snel groeien en we hebben geen ‘last’ van de Wet Toekomst Pensioenen. De derde pijler is namelijk al individueel, iets waar de collectieve pensioenregelingen in de tweede pijler naartoe bewegen. En waarvoor flinke aanpassingen in de (IT) systemen gemaakt moeten worden.”
Ander prijsmodel dan alle anderen
BrightPensioen heeft een ander prijsmodel dan alle andere spelers in de Nederlandse markt. Waar je bij anderen een percentage van je ingelegde vermogen betaalt, is dat bij BrightPensioen een vaste jaarlijkse lidmaatschap vergoeding van €210,-. BrightPensioen verdient dus niet aan het belegde vermogen van een klant. Alle andere spelers in de derde pijler doen dat wel. Dus hoe groot het vermogen ook wordt; de klant blijft bij BrightPensioen hetzelfde betalen. Overigens krijg je voor dat geld twee rekeningen, een pensioen- en een beleggingsrekening. MoneyView,het belangrijkste onafhankelijkbenchmarkinstituut voorfinanciële producten,geeft BrightPensioen al meerdere jaren op rij de hoogste waardering van vijf sterren op prijs.
Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Omdat wij als enige in de markt een totaal ander prijsmodel hanteren, een vast lidmaatschap, is het niet altijd makkelijk om ons op prijs met anderen te vergelijken. Aangezien de gehele markt met percentages werkt en daar ook niet snel van zal af stappen. Een percentage is immers minder transparant en op termijn veel lucratiever voor de aanbieder dan die €
210,- die wij rekenen. We zien dan ook steeds meer mensen overstappen naar Bright als hun ingelegde vermogen aan het groeien is en ze erachter komen dat de partij waar ze dat opbouwen daar jaar op jaar een percentage op pakt. En dat ze beter af zijn met een vast bedrag per jaar.”