De Bilt – Drinkwater- en natuurbedrijf
PWN gaat vanaf 1 mei 2024 een samenwerking aan met
Ormit Talent en het
Nationaal Watertraineeship voor het inzetten van trainees. PWN levert drinkwater in de provincie Noord-Holland en wil graag bijdragen aan de inzet en ontwikkeling van jong talent. Op die manier wil het bedrijf de toekomst van de drinkwatersector versterken. De samenwerking met Ormit Talent en het Nationaal Watertraineeship is hier een belangrijk onderdeel van. Beide organisaties hebben al eerder met succes trainees ingezet bij PWN. De partijen breiden deze samenwerking na een aanbesteding nu uit. De samenwerking heeft initieel een looptijd van vier jaar.
Diana van der Westen, Coördinator Werkend Leren & Opleiden bij PWN: “Binnen PWN zijn we voor verschillende afdelingen op zoek naar jong talent. Ormit Talent en het Nationaal Watertraineeship zijn bij uitstek dé geschikte partijen om ons hierbij te helpen. Het Nationaal Watertraineeship heeft kennis op het gebied van watersectorspecifieke opdrachten en met Ormit Talent hebben we in het verleden al fijn samengewerkt op het gebied van project- en procesmanagement. Deze partijen vormen daarom samen het ideale duo om onze ambities te realiseren.”
Bundeling van expertises
Door voor een samenwerking te kiezen met Ormit Talent en het Nationaal Watertraineeship kan PWN voor verschillende afdelingen en verschillende functies jong talent inzetten. Beide partijen zorgen voor het aantrekken van ambitieuze starters om deze posities te vervullen. Daarnaast verzorgen ze ook het ontwikkeltraject voor de trainees. Op deze manier worden de expertises van alle partijen gebundeld tot een krachtig geheel.
Helen van Zundert, Programmamanager bij het Nationaal Watertraineeship: “PWN is een organisatie met een maatschappelijke functie. We zijn dan ook blij dat we samen met Ormit Talent onze expertises kunnen bundelen om zo de beste young professionals voor PWN te vinden en te ontwikkelen.”
Ingrid van Tienen, Director bij Ormit Talent: “We zijn ontzettend blij dat we onze samenwerking met PWN mogen uitbreiden. Het is steeds lastiger om als organisatie jong talent aan te trekken en te behouden. We kijken ernaar uit om PWN verder te mogen ondersteunen in deze zoektocht en de trainees te begeleiden, mede vanwege de maatschappelijke rol die PWN heeft door de inwoners van Noord-Holland te voorzien van drinkwater.”
------
Over PWN
PWN levert drinkwater aan ruim 804.160 huishoudens, bedrijven en instellingen in de provincie Noord-Holland. Onze 1,7 miljoen klanten gebruiken jaarlijks zo’n 112 miljard liter drinkwater. Wij zuiveren oppervlaktewater tot drinkwater, in Andijk, Heemskerk en in het duingebied. De Noord-Hollandse duinen zijn onmisbaar in de drinkwatervoorziening. PWN zorgt er als duinbeheerder voor dat de duinen gezond blijven en dat we zuinig zijn op de rijkdom aan flora en fauna in het duin. 45% van al het water van PWN wordt gezuiverd in de Noord-Hollandse duinen. Bovendien dienen de duinen als reservebron.
Over het Nationaal Watertraineeship
De Nederlandse watersector kent op tal van gebieden grote uitdagingen. De klimaatverandering vergroot deze nog eens én vraagt om meer samenwerking met andere disciplines. De behoefte aan grensoverschrijdende visies op het gebied van water, bodem en energie neemt dan ook sterk toe.
Het Nationaal Watertraineeship (NWT) speelt in op die behoefte. Met ons opleidingsprogramma stomen we onlangs afgestudeerde hbo’ers en wo’ers klaar voor een betekenisvolle carrière in de watersector van de toekomst. Zowel inhoudelijk als persoonlijk. Tegelijkertijd helpen we organisaties aan de frisse blikken waar ze zo hard naar op zoek zijn. En misschien nog wel belangrijker: aan de grondleggers van nieuwe netwerken om onze gezamenlijke water-, bodem- en energietransitie tot een succes te maken.