De ICT-branche is hard gegroeid in de periode na de corona pandemie. Toch hebben ICT-bedrijven nog steeds last van een groot tekort aan geschikt personeel, waardoor er erg veel vacatures open blijven staan.
Meer ICT-ers aan het werk dan voorheen
Uit onderzoek is gebleken dat er bijna 40% meer mensen in de ICT-branche werkzaam zijn dan voor de coronapandemie. Er werken nu ruim 500 duizend mensen in de ICT-branche. Toch merken werkgevers dat dit nog niet genoeg is.
Nog steeds veel onvervulde vacatures
Ook in de
ICT-branche heerst namelijk een grote krapte op de arbeidsmarkt. Ondanks dat steeds meer mensen aan de slag gaan als ICT-er, blijven er talloze vacatures onvervuld. Dit is natuurlijk gunstig voor mensen die op zoek zijn naar een baan als ICT-er, maar werkgevers ondervinden veel last van het tekort aan geschikte mensen.
Omscholen als oplossing
Er werken simpelweg te weinig mensen in de branche voor het aantal vacatures dat openstaat. Natuurlijk leveren de ICT-opleidingen ieder jaar weer nieuwe arbeidskrachten af, maar helaas nog niet genoeg. Het aantal banen in de branche groeit nu eenmaal sneller dan het aantal mensen dat jaarlijks wordt opgeleid om in de ICT aan de slag te gaan. Omscholing is daarom een oplossing.
Nieuwe mensen moeten aangetrokken worden uit andere branches. De ICT-branche is een interessante branche om in te werken, dus als iemand in een branche werkt waar het momenteel niet zo goed gaat, dan kan de overstap naar de ICT een goede stap zijn. Er komen daarom ook steeds meer omscholingstrajecten beschikbaar waarmee omscholing naar de ICT-branche mogelijk gemaakt worden.
Detachering
Ben je op zoek naar een baan in de ICT en houd je wel van een beetje afwisseling? Wellicht is het dan interessant om je aan te melden bij een detacheringsbureau. Je bent dan officieel in dienst bij het detacheringsbureau, maar je werkt voor een opdrachtgever van het bureau. Als je je hebt aangemeld bij een bureau, dan gaan ze voor je op zoek naar geschikte
ICT vacatures. Daar ga je op gesprek en als er een match is, dan mag je voor de opdrachtgever aan de slag. Mocht het project van de opdrachtgever aflopen, dan gaat het detacheringsbureau op zoek naar een nieuwe opdracht voor je. Als het even duurt voordat ze een nieuwe opdracht gevonden hebben, dan is dat niet jouw probleem: je krijgt altijd doorbetaald, ook als er even geen werk voor je is.