Nieuw onderzoek toont aan dat bedrijven vertrouwen hebben in technologie om hun productiviteit te verhogen, maar tegelijkertijd met grote kennis- en vaardigheidsbarrières worden geconfronteerd om hun digitale transformatieprojecten te voltooien. Senior besluitvormers bij Europese bedrijven verwachten dat technologische digitale transformatieprojecten de productiviteit in slechts 3 jaar met gemiddeld 38% zullen verhogen, met een verwachte totale Return on Investment (ROI) in iets minder dan 5 jaar. Maar tot nu toe heeft gemiddeld slechts 15% van de organisaties hun digitale transformatieprojecten afgerond.
Bijna 40% van de respondenten gaf aan dat ze het gevoel hadden dat hun organisatie achterliep op concurrenten als het ging om digitale transformatie. De belangrijkste obstakels voor de implementatie van digitale transformatietechnologieën zijn: gebrek aan interne kennis (35%), gebrek aan interne IT-middelen en -vaardigheden (32%), zorgen over de interoperabiliteit met bestaande IT-infrastructuur (30%) en een gebrek aan externe gespecialiseerde IT-ondersteuning of gespecialiseerde leveranciers (30%).
"Dit onderzoek toont aan dat Europese bedrijven begrijpen dat de nieuwste technologische oplossingen de bedrijfsactiviteiten kunnen transformeren en de bedrijven kunnen helpen grote stappen vooruit te zetten in productiviteit, maar er zijn nog barrières te slechten", zegt Jan Kaempfer, Marketing Director voor Panasonic Connect Europe.
"Bedrijven hebben een gebrek aan interne expertise en middelen en hebben moeite om de externe specialistische ondersteuning te vinden die ze nodig hebben om hun plannen uit te voeren. Dit was precies de reden waarom Panasonic Connect Europe iets meer dan een jaar geleden werd opgericht – het samenbrengen van technologische hardware, softwareoplossingen en service-expertise om business-to-business organisaties te helpen hun uitdagingen op het gebied van digitale transformatie aan te gaan."
Het onderzoek, in opdracht van Panasonic Connect Europe uitgevoerd door het onafhankelijke onderzoeksbureau Opinion Matters , ondervroeg 300 senior beslissers die verantwoordelijk zijn voor de digitale transformatie van bedrijven in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Duitsland.
Om een managementsamenvatting van het rapport: "Breaking Down the Barriers to Digital Transformation" te downloaden, gaat u naar:
https://info.business.panasonic.eu/EU_FY22_PCOEU_PCOEU-Whitepaper-2023_EU_FY22_PCOEU_PCOEU-Whitepaper-2023.html.
Contact voor de pers
Voor meer informatie, additioneel beeldmateriaal of het aanvragen van een interview met Panasonic
Serge Beckers
PR-consultant
serge.beckers@wisse-worldcom.nl
+31 (0)26 443 15 23
Karl Everaert
Country Manager Benelux
Karl.everaert@eu.panasonic.com
+32 2 481 04 33
Over de Panasonic Groep
Als wereldleider in het ontwikkelen van innovatieve technologieën en oplossingen voor uiteenlopende toepassingen in de consumentenelektronica, huisvesting, automotive, industrie, communicatie en energiesector wereldwijd, is de Panasonic Groep op 1 april 2022 overgestapt naar een operationele bedrijfsvoering, waarbij Panasonic Holdings Corporation als holding fungeert en acht bedrijven onder zijn paraplu zijn gepositioneerd. Opgericht in 1918, is de Groep toegewijd aan het verbeteren van het welzijn van mensen en de samenleving en voert haar activiteiten uit op basis van de basisprincipes die worden toegepast om nieuwe waarde te genereren en duurzame oplossingen te bieden voor de wereld van vandaag. De Groep rapporteerde een geconsolideerde netto-omzet van Euro 56,40 miljard (7.388,8 miljard yen) voor het jaar eindigend op 31 maart 2022. Toegewijd aan het verbeteren van het welzijn van mensen, is de Panasonic Groep verenigd in het leveren van superieure producten en diensten om u te helpen het beste leven te leiden.Ga voor meer informatie over de Panasonic Groep naar:
https://holdings.panasonic/global/
Over Panasonic Connect Europe GmbH
Panasonic Connect Europe is op 1 oktober 2021 van start gegaan als een nieuwe, wendbare organisatie met een business-to-business focus. Onder leiding van Hiroyuki Nishiuma wil het bedrijf, met meer dan 400 werknemers, bijdragen aan het succes van zijn klanten met innovatieve producten en geïntegreerde systemen en diensten - allemaal ontworpen om de visie ‘Change Work, Advance Society and Connect to Tomorrow’ te ondersteunen.
Panasonic Connect Europe heeft zijn hoofdkantoor in Wiesbaden en omvat de volgende divisies:
- De Mobile Solutions Business Division helpt mobiele werknemers de productiviteit te verbeteren met een gamma robuuste Toughbook notebooks, zakelijke tablets en handhelds.
- De Media Entertainment Business Division omvat Visual System Solutions dat een gamma betrouwbare projectoren met hoge helderheid en hoogwaardige beeldschermen aanbiedt; en Broadcast & ProAV dat Smart Live Production-oplossingen aanbiedt met een end-to-end portfolio bestaande uit PTZ- en systeemcamera's, camcorders, het Kairos IT / IP-platform, switchers en robotoplossingen die op grote schaal worden ingezet voor het vastleggen van live-evenementen, sportproducties, televisie en xR-studio's.
- De Business and Industry Solutions Division dat technologische oplossingen op maat levert voor de retail, logistiek en productie, op basis van de unieke Gemba Process Innovation-aanpak. Deze oplossingen zijn ontworpen om operationele efficiëntie te verhogen en de klantervaring te verbeteren, zodat bedrijven elke dag optimaal kunnen presteren.
- De Panasonic Factory Solutions Europe Division dat smart factories helpt realiseren met zijn brede scala aan geautomatiseerde oplossingen, waaronder electronics manufacturing solutions, robot and welding systems en software solutions engineering.
Ga voor meer informatie naar:
https://eu.connect.panasonic.com
Ga naar de LinkedIn-pagina van Panasonic Connect Europe:
https://www.linkedin.com/company/panasonic-connect-europe/