www.marcommit.nlwww.lubbersdejong.nlProgressCommunications.eu
ProgressCommunications.euINFLUX PRProgressCommunications.eu

x.com/ictberichten
Deel dit nu via
Datum: (2 jaar en 72 dagen geleden)
Bedrijf:

Ruim helft Nederlandse bedrijven heeft meer uitstroom dan gewenst

37 procent ziet dit als serieuze bedreiging voor voortbestaan organisatie

Amsterdam, 30 november 2022 – Bij maar liefst 52 procent van de Nederlandse organisaties is de uitstroom van personeel momenteel ongewenst hoog. Dit blijkt uit onderzoek van Linden-IT onder 1.092 Nederlandse HR-managers, uitgevoerd door Panelwizard. Dit verloop heeft mogelijk grote gevolgen. Zo zijn vier op de tien respondenten bang dat de continuïteit van hun bedrijf in het geding komt.

Vooral organisaties in de financiële sector (64 procent), de zorg (63 procent), de IT-sector (61 procent) en overheidsinstanties (65 procent) kampen met meer uitstroom dan zij aankunnen. Als meest kwetsbare sector ziet meer dan de helft van de ondervraagden in de zorg de uitstroom als een bedreiging voor het voortbestaan van de organisatie waarvoor zij werken. “Deze cijfers bevestigen de ernst van de krappe arbeidsmarkt voor bijna alle sectoren”, zegt Gerbert Jan Valk, oprichter en CEO van Linden-IT. “Wij merken dat werknemers makkelijker van werkgever wisselen en kiezen voor een baan waar ze bijvoorbeeld meer verdienen of andere betere voorwaarden hebben. Bedrijven moeten zich in de strijd om nieuw personeel op allerlei manieren van hun concurrenten onderscheiden. Niet iedere organisatie heeft de middelen om dit te doen, waardoor het personeelsverloop een serieuze bedreiging is voor hun bedrijf.”

Bereidwilligheid werkgevers
Mede vanwege het hoge verloop en de continuïteitsdreiging doen Nederlandse bedrijven wat water bij de wijn. Zo is 56 procent van de ondervraagde HR-managers momenteel meer bereid om flexwerkers aan te nemen en biedt 44 procent een hoger salaris aan nieuw personeel dan in de afgelopen jaren. In de kwetsbare zorg zijn flexibele arbeidskrachten aanzienlijk vaker welkom dan in andere sectoren (69 procent), maar bieden weinig organisaties betere lonen voor nieuw personeel (33 procent). Dit doen financiële instellingen met 56 procent het meest. Valk: “Omdat het voor veel bedrijven lastig is om goed personeel te vinden én te behouden, kunnen flexibele arbeidskrachten een oplossing bieden. Met flexwerkers kunnen bedrijven hun tekorten op korte termijn opvangen en tegelijkertijd hun continuïteit waarborgen.”

Twijfels rondom flexwerkers
Hoewel werkgevers het aannemen van flexwerkers meer overwegen, blijkt uit het onderzoek dat HR-managers twijfelen over hun loyaliteit (39 procent) en productiviteit (23 procent). Vooral mannelijke HR-professionals vinden flexibele arbeidskrachten minder loyaal (42 procent) en productief (25 procent) dan werknemers met een vast contract. Onder vrouwelijke respondenten bedragen deze percentages 32 en 20 procent. Valk: “Ik kan me wel voorstellen dat organisaties zich hier zorgen om maken. Deze zorgen kan je als bedrijf wegnemen door te investeren in een fijne en goede onboarding waardoor ook flexibele krachten vanaf het begin als volwaardige werknemer meedraaien. Op deze manier wordt er voor iedereen een fijne en duurzame werkplek gecreëerd.”

Over Linden-IT
Linden-IT is gespecialiseerd in het vinden van de beste match tussen IT-professionals en haar opdrachtgevers. De IT-detacheerder gelooft dat succesvolle matches ontstaan wanneer organisaties verder kijken dan ‘de ideale kandidaat’ en dat loyaliteit gecreëerd wordt door professionals groeikansen en een duidelijk loopbaanperspectief te bieden. Linden-IT vindt passende matches door snel te schakelen met een persoonlijke benadering van zowel professionals als opdrachtgevers. Voor meer informatie zie https://linden-it.com/

Noot voor de redactie, niet voor publicatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dana Yamini via dana@mediatic.eu of 06 487 00 498.






Geplaatst:
Verstreken tijd: 2 jaar en 72 dagen
Linden-IT contact  

Logo Linden-IT
  020-8080472
  info@linden-it.com
  linden-it.com

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.
 Spotlight  
Logo RawWorks B.V.
Logo Easystart Office
Logo Nautilus OT
Logo Northwave Cyber Security
Logo Companial
Logo 9altitudes Nederland BV
Logo ClockAssist
Logo Human Journey
Logo The Factory
Logo Hively Nederland B.V.
Logo Reflex Online BV
Logo Awareways
Logo Decos
Logo theMatchBox
Logo Companial
Logo Networking4ALL
Logo Frontline Solutions
Logo Nautilus OT
Logo Northwave Cyber Security
Logo Techone B.V.
Logo Frontline Solutions
Logo Frontline Solutions
Logo Guardian360 bv
Logo Techone B.V.
Logo BarTrack
Logo Facilitor
Logo Twenty Four Webvertising
Logo SCOS Automaton BV
Logo SCOS Automaton BV
Logo We talk SEO B.V.
Logo JobQ
Logo Pulse4all B.V
Logo ManageEngine
Logo Kaspersky
Logo Vultr
Logo Deel
Logo SAS Nederland
Logo Infor
Logo ThreadStone Cyber Security
Logo ilionx
Logo SureSync
Logo Ctac
Logo Bidfood
Logo Conclusion
Logo Easystart Office
TARIEVEN
• Publicatie eenmalig €49

PUBLICATIEBUNDELS
6 voor €199
12 voor €349
Onbeperkt €499

EENMALIG PLAATSEN
Persbericht aanleveren

REGELMATIG PLAATSEN
Bedrijfsabonnement
CONTACT
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

VOLGEN
@ICTBERICHTEN

ZOEKEN
IT bedrijf
IT PR-bureau
OVER ONS
Persberichten.com, hét platform voor IT/Tech persberichten

DATABASE
100679 persberichten
6761 bedrijfsprofielen
53 PR-bureauprofielen
15320 tags

KENMERKEN
• Behouden tekstopmaak
• Foto/illustratie/logo
• Downloadbare bijlages
• Profiel met socials
 
www.marcommit.nlwww.lubbersdejong.nlProgressCommunications.eu
ProgressCommunications.euINFLUX PRProgressCommunications.eu