Breda, 20 april 2022 – Vakantiedagen en -geld: iedere werknemer in loondienst heeft er recht op, maar niet iedereen neemt de dagen ook daadwerkelijk op of geeft het geld uit aan een vakantie. Uit onderzoek* van HR- en payrolldienstverlener
SD Worx blijkt dat maar liefst 49 procent van alle werkende Nederlanders vorig jaar minder vakantiedagen heeft opgenomen. Dit vanwege drukte op het werk of omdat het maken van een verre reis niet mogelijk was. Ongeveer de helft van alle werkenden heeft vakantiedagen meegenomen naar 2022. Daarnaast geeft lang niet iedereen het vakantiegeld uit aan een vakantie. Ruim 1 op de 4 (44%) maakt het vakantiegeld over naar de spaarrekening.
Feiten en fabels over verlof
Maar hoe zit het eigenlijk met vakantiedagen en rechten voor werknemers? “In Nederland kennen we wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen”, legt Mark Bloem, directeur bij SD Worx Nederland,uit. “Volgens de wet heeft een werknemer recht op minimaal viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week aan vakantiedagen. Dit noemen we ook wel de wettelijke vakantiedagen. Dus een werknemer die 5 dagen per de week werkt, heeft per jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. Als een werkgever extra vakantiedagen aanbiedt, zijn dit de bovenwettelijke vakantiedagen.”
Toch kan een werknemer de opgebouwde vakantiedagen niet oneindig lang bewaren. Zo vervallen wettelijke vakantiedagen zes maanden na afloop van het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. De vakantiedagen die in 2021 zijn opgebouwd komen dus op 1 juli 2022 te vervallen. En voor bovenwettelijke vakantiedagen geldt een verjaringstermijn van 5 jaar.
Besteding vakantiegeld
In het onderzoek is ook gekeken naar de besteding van het vakantiegeld en hieruit blijkt dat het geld niet alleen wordt besteed aan vakantie(s). Nederlanders sparen het liefst het vakantiegeld (44%), maar geven het daarnaast het meest uit aan de zomervakantie (42%). Ook geven we het geld vaak uit aan citytrips (13%) en dagjes weg (20%). Opvallend is dat het vakantiegeld tijdens de coronapandemie regelmatig werd gespendeerd aan een verbouwing (12%) en het aflossen van schulden (10%).
Minder uitstapjes door nasleep pandemie
Een van de gevolgen van de coronapandemie is dat werkenden minder op vakantie gingen. Voor bijna 1 op de 3 respondenten (29%) ligt dit aan het feit dat ze niet naar het buitenland konden reizen. Een kleiner percentage (10%) heeft minder vakantiedagen opgenomen vanwege drukte op het werk. Slechts 5 procent heeft juist meer verlof opgenomen. Toch kan minder vakantie opnemen nadelige gevolgen hebben op de lange termijn.
“Ook al gaan werknemers niet graag op reis of zijn ze liever aan het werk, blijft het van belang voor hen om vakantiedagen op te nemen”, vertelt Bloem. “Het verlof zorgt er namelijk voor dat werknemers tot rust komen en hun stressniveau daalt. Hierdoor kunnen ze na terugkomst op de werkvloer met frisse energie aan de slag. Door geregeld vakantiedagen op te nemen, zijn werknemers een stuk vitaler en gezonder inzetbaar.”
* Het onderzoek is uitgevoerd door onderzoeksbureau Multiscope in opdracht van SD Worx in maart 2022 onder 1.000 Nederlanders.
Over SD Worx
In een wereld waarin werk een nieuwe invulling krijgt, willen mensen inspiratie putten uit hun werk en de vrijheid krijgen om zich te focussen op wat echt telt. Tegelijkertijd hebben organisaties dynamische en gemotiveerde medewerkers nodig die kunnen rekenen op slimme technologie. Als toonaangevende Europese leverancier van people solutions laat SD Worx organisaties Human Resources gebruiken om meerwaarde te leveren voor hun eigen bedrijf én voor iedereen die voor hen werkt. SD Worx levert people solutions die mensen hun hele carrière lang helpen: van het aantrekken tot het verlonen, belonen en ontwikkelen van het talent dat organisaties succesvol maakt. SD Worx draagt bij aan betere prestaties van organisaties en biedt zijn diensten aan via vier mogelijkheden: technologie, outsourcing, uitgebreide expertise en relevante inzichten uit data.
Ruim 76.000 kleine en grote ondernemingen over de hele wereld vertrouwen op de meer dan 75 jaar ervaring van SD Worx. Het bedrijf biedt zijn people solutions in 150 landen aan, berekent de lonen van meer dan 5 miljoen werknemers en behoort hierbij wereldwijd tot de top 5. De meer dan 5.300 medewerkers van SD Worx zijn actief in zestien landen: België (hoofdkantoor), Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Ierland, Luxemburg, Mauritius, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Polen, Spanje, het Verenigd Koninkrijk, Zweden en Zwitserland.
Meer informatie staat op
www.sdworx.nl / Volg ons via
LinkedIn en
Twitter
Voor meer informatie en interviewaanvragen kunt u contact opnemen met Janneke van Kasteren of Ingrid van den Nieuwenhof van TEAM LEWIS:
T: +31(0)40 235 46 00
Email:
SDWorxNL@teamlewis.com
SD Worx
Ellen Knol
Teammanager Marketing & Communication
T +31(0)76-5231000 / M +31 (0) 610052328
ellen.knol@sdworx.com