ProgressCommunications.euwww.marcommit.nlwww.lubbersdejong.nl
INFLUX PRINFLUX PRProgressCommunications.eu

x.com/ictberichten
Deel dit nu via
Datum: (4 jaar en 5 dagen geleden)
Bedrijf:

Dyflexis introduceert inklokken op werk met OV-chipkaart en pinpas

En neemt definitief afscheid van inklokken aan de hand van een vingerscan

Met het nieuwe kloksysteem van Dyflexis, een Haagse scale-up die zich focust op slimme oplossingen voor workforce management, is het voor werknemers nu mogelijk om in te klokken met persoonlijke pasjes. Zo kunnen zij met gebruik van hun eigen OV-chipkaart of pinpas aan het begin en einde van de werkdag hun uren registreren. Dyflexis neemt met deze techniek definitief afscheid van inklokken met een vingerscan. De nieuwe methode is wel persoonlijk, maar niet privacygevoelig. Het voordeel hiervan is dat werknemers geen extra pasje of druppel meer op zak hoeven te hebben en hun privacy tegelijkertijd gegarandeerd is. Dyflexis is actief in branches waar vooral met non-desk medewerkers wordt gewerkt zoals: recreatie, retail & e-commerce, zorg & welzijn, horeca en productie & warehousing.


Beeld: de Rex-O-Matic NOA, het vernieuwde kloksysteem van Dyflexis

Weten wie, waar op welk moment aanwezig is
Naast de introductie van klokken met persoonlijke pasjes, voegt Dyflexis ook een toegangscontrolesysteem toe aan haar portfolio. Dit maakt het nu mogelijk om toegangscontrole, aanwezigheidsregistratie en bezoekersregistratie vanuit één centrale plek te regelen. Met Dyflexis geven werkgevers aan wie waar, op welk moment naar binnen mag. Aan de hand van persoonsgebonden tags en kaarten kunnen alleen mensen met de juiste bevoegdheid bepaalde ruimtes betreden. Medewerkers worden één keer geregistreerd en gebruiken hun controlemiddel voor zowel toegangscontrole als voor het kloksysteem.

Naadloze integraties
Dyflexis biedt als eerste in de markt een naadloze integratie tussen workforce management software, urenregistratie hardware en toegangscontrole. Het voordeel is dat de werkgever hierdoor een totaaloverzicht in één dashboard heeft. Dit verschaft de werkgever meer inzicht in kosten en voorziet hem of haar van de tools om een slimme personeelsplanning te maken. Naast koppelingen met alle loonpakketten zoals NMBRS, Loket en AFAS, is het nu met Dyflexis ook mogelijk om te koppelen met BI-tooling en ERP systemen. Dit geldt ook voor systemen die door organisaties in eigen beheer zijn ontwikkeld.

Matthijs van den Ende, CEO van Dyflexis: "Wij zijn continu op zoek naar oplossingen waar zowel werkgevers als werknemers bij gebaat zijn. Het gebruik van persoonlijke pasjes is wat ons betreft de beste vervanging van de vingerscan. Met deze methode laat de werkgever zien privacy serieus te nemen, zonder in te boeten op gebruiksgemak. De wetgeving rondom privacy wordt steeds strenger en wij kiezen ervoor om voorop te lopen op dit gebied. Wij zijn dan ook Data Pro gecertificeerd. Daarnaast zijn we achter de schermen al druk bezig om de volgende stap te zetten. Binnenkort willen we inklokken met mobiele telefoons mogelijk maken aan de hand van NFC technologie."

___

Download via deze link beeldmateriaal in hoge resolutie: https://we.tl/t-rsahNoOFiZ

Over Dyflexis
Dyflexis, gevestigd in Den Haag, specialiseert zich in de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke workforce management software en hardware. Hiermee verzekert Dyflexis een optimale personeelsplanning, een efficiënte urenregistratie en meer. Dyflexis staat op plek 27 in de categorie middelgroot bij de FD Gazellen Awards 2020. Ook staat de organisatie op plek 21 in de Main Software 50.

Dyflexis helpt bedrijven efficiënt personeel in te plannen en garandeert een minimale tijdsbesparing van 25% op de administratieve lasten. Hierdoor kunnen ondernemers hun kostbare tijd aan zaken besteden die een succesvolle bedrijfsgroei stimuleren. Het systeem wordt ingezet in verschillende branches waar vooral met non-desk medewerkers wordt gewerkt zoals: recreatie, retail & e-commerce, zorg & welzijn, productie & warehousing en horeca. Ruim 3.000 ondernemingen maken dagelijks gebruik van Dyflexis.
Geplaatst:
Verstreken tijd: 4 jaar en 5 dagen
Dyflexis contact  

Logo Dyflexis
  +31 880 111 555
  info@dyflexis.com
  www.dyflexis.com

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.
 Spotlight  
Logo Macanta
Logo Keuze.nl BV
Logo Alleo
Logo Reflex Online BV
Logo LocatieRapport
Logo Stromma Nederland
Logo Spryng
Logo Axini
Logo Glampings.com
Logo QR Connect
Logo Hostingjournalist.com
Logo The Caring Company
Logo Brainial B.V.
Logo KonductiT
Logo RMMBR
Logo Networking4ALL
Logo Networking4ALL
Logo TechOutlet
Logo Keuze.nl BV
Logo TechOutlet
Logo Twenty Four Webvertising
Logo Vlirdens
Logo TechOutlet
Logo Facilitor
Logo Spryng
Logo Facilitor
Logo Networking4ALL
Logo BusinessCom
Logo Onventis B.V.
Logo PQR
Logo Vultr
Logo Xebia
Logo Geotab
Logo PocketBook
Logo NTT DATA
Logo Vertiv
Logo Flanderijn
Logo Brightmine
Logo Nuki
Logo Nocore Group BV
Logo Gezond Binnen
Logo Schneider Electric
Logo HCC!genealogie
Logo Nutanix
Logo Huawei Technologies (Netherlands) B.V.
TARIEVEN
• Publicatie eenmalig €49

PUBLICATIEBUNDELS
6 voor €199
12 voor €349
Onbeperkt €499

EENMALIG PLAATSEN
Persbericht aanleveren

REGELMATIG PLAATSEN
Bedrijfsabonnement
CONTACT
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

VOLGEN
@ICTBERICHTEN

ZOEKEN
IT bedrijf
IT PR-bureau
OVER ONS
Persberichten.com, hét platform voor IT/Tech persberichten

DATABASE
101247 persberichten
6830 bedrijfsprofielen
55 PR-bureauprofielen
15682 tags

KENMERKEN
• Behouden tekstopmaak
• Foto/illustratie/logo
• Downloadbare bijlages
• Profiel met socials
 
ProgressCommunications.euwww.marcommit.nlwww.lubbersdejong.nl
INFLUX PRProgressCommunications.euProgressCommunications.eu