Vacatureteksten vaak veel te moeilijk voor de doelgroep

Mensen kunnen steeds minder goed lezen, maar tot vacatureteksten lijkt dat nog nauwelijks doorgedrongen. Ruim driekwart is op een niveau geschreven dat slechts 15% van de Nederlanders goed begrijpt. En zelfs Einstein zou je er niet mee kunnen bereiken.

Er zijn in Europa drie taalniveaus opgesteld (A, B en C). Deze taalniveaus zijn verdeeld in twee subniveaus (1 en 2). Taalniveau A1 is het laagste taalniveau en taalniveau C2 het hoogste.

Taalniveau B1 wordt door zo’n 60% van de bevolking begrepen. Daarom noemen we taalniveau B1 eenvoudig Nederlands. Wordt het lastiger, dan haken steeds meer mensen af.

Niet 1 vacature op B1-niveau

Opvallend genoeg geldt dit ook voor vacatureteksten. Textmetrics deed onderzoek onder zo’n 200 organisaties, waarvan gemiddeld ongeveer 10 vacatures zijn gescand. Geen enkele organisatie schreef de vacature gemiddeld op niveau B1. Sterker nog: 76 procent kende gemiddeld zelfs taalniveau C1. Wat betekent dat ongeveer 60% van onze bevolking die teksten niet (goed) kan begrijpen.

‘Vacatureteksten zijn vaak veel te complex geschreven’, zegt Marcel Leeman (CEO Textmetrics). ‘Hiermee worden hele groepen uitgesloten, en voorkom je dat de juiste mensen solliciteren. Dat is natuurlijk zonde. Stel dat je Einstein zou zoeken. Die zou dan al niet snel solliciteren. Hij was namelijk dyslectisch.’

Maak het niet te moeilijk

Maar ook als je geen Einstein zoekt, raadt hij aan het taalniveau niet te hoog te leggen. ‘Mensen kunnen steeds minder goed lezen. Maak je jouw vacature te moeilijk, dan sluit je dus meteen veel mensen uit. Dyslectici natuurlijk, maar ook mensen die Nederlands niet als moedertaal hebben. Maar ook mensen die de tekst wel begrijpen. Zij hebben bijvoorbeeld geen zin om van een vacaturetekst een ware studie te maken.’

Textmetrics levert een analyseplatform dat (onder meer) vacatureteksten kan beoordelen. Er wordt onder andere gekeken naar:

- Toegankelijkheid
- Discriminatie
- Genderneutraliteit
- Taalbeheersing

De technologie hiervoor is gebaseerd op Big Data, Natural Language Processing (NLP) en kunstmatige intelligentie. Er wordt ook gekeken naar meer praktische zaken in vacatureteksten. Denk aan conversie, vindbaarheid en merkconsistentie. Stel: je vacaturetekst is te moeilijk bevonden. Dan geeft het platform direct adviezen hoe je de tekst eenvoudiger kunt opstellen. Zo begrijpen meer mensen wat je bedoelt.

Over Textmetrics
Textmetrics (Arnhem), is een data-driven tech-bedrijf gespecialiseerd in het realiseren van communicatiestrategie door de inzet van AI en teksttechnologie (o.a. tekstverspreiding, tekstbegrip, doelgroepen en tekstconversie). Textmetrics levert gespecialiseerde software aan bedrijven en (klant)organisaties om te zorgen dat zij door middel van teksten hun doelgroep maximaal kunnen bedienen bij aankopen of bij het begrijpen van de aangeboden informatie. De op machine learning en AI gebaseerde technologie wordt succesvol toegepast bij energiebedrijven, banken, verzekeringsbedrijven en uitzendorganisaties, en dan met name binnen afdelingen zoals Marketing, Corporate communicatie, Recruitment en Customer services. Wereldwijd zijn er ongeveer 40.000 gebruikers van de software, die in alle moderne Westerse talen wordt ondersteund.

www.textmetrics.com

Voor meer informatie:
Marcel Leeman
CEO Textmetrics
E: marcel.leeman@textmetrics.com
T: +31 6 37192984

	Nieuw DataRobot AI Cloud-platform helpt organisaties sneller, slimme resultaten te realiseren met AI

	Digitale Cupido: 41% van de Nederlanders vertrouwt op AI als matchmaker

	ilionx levert zorginstelling KwadrantGroep dataplatform voor betere zorg

	CFO: analytisch vermogen belangrijkste vaardigheid voor finance professional

	Vacatures meeste banken, verzekeraars en telecom niet voor vrouwen geschreven

	“Vervelendste HR-taak eindelijk verleden tijd?”

	Textmetrics ziet aantal klanten voor taalplatform sterk groeien

maandag 20 september 2021
	Online een huis zoeken en kopen: van 6 weken naar een paar minuten

	Rapportageportaal BInqcs en meer inzicht in uw bedrijf

	Kaspersky publiceert zijn eerste Transparency Report

	Xperit onderdeel van AXELIO, een nieuwe groep Microsoft-partners

	Lubbers De Jong versterkt team met drie nieuwe aanwinsten

	Vier op de vijf supportprofessionals hoort zaken die voor de rest van de organisatie nog geheim zijn

	Barracuda lanceert ‘cloud-native’ security om de implementatie van Secure Access Service Edge (SASE) te versnellen

	Onderzoek Thales: Thuiswerken vraagt om een moderne security-aanpak

	Financieel verantwoordelijken willen dat de vrije ruimte in werkkostenregeling blijvend verhoogd wordt naar 3 procent

	Slechts helft huishoudens verandert standaard wachtwoord wifi-netwerk

	GrassGreener slaat handen ineen met Twegos om visie op werving breder in te zetten

	Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?

	Universiteit van Oxford en Oracle helpen onderzoeksorganisaties om samen sneller COVID-19-varianten te identificeren

	CCS benoemt Winfried van Holland als nieuwe CTO

	Economie Randstad relatief hard getroffen in coronacrisis
17 september 2021 (4 dagen geleden)
	Wereldprimeur: International Patiënt Summary (IPS) uitwisseling door Drimpy

	NorthC Group tekent bindende overeenkomst voor de overname van Duitse colocatieprovider IPX

	Privacysoftwaregigant ExpressVPN zwaar onder vuur

	Planners presteren áchter de schermen

	Eerste editie Planet Robot op woensdag 30 maart 2022