PERSBERICHT AANLEVEREN
Volg ons op twitter
2508 volgen @ICTberichten
IT BEDRIJVEN
IT PR-BUREAUS
ZOEKEN
Inloggen
Deel dit nu
Datum:
donderdag 17 dec 2020 11:52
(69 dagen geleden)
Bedrijf:
Workday
PR:
Clarity Benelux
Internationaal onderzoek van Workday voorspelt groei in digitale omzet
Eén op de drie C-level executives verwacht dat in de komende drie jaar 75% van de omzet voortkomt uit digitale initiatieven – driemaal zoveel als in 2019 werd voorspeld
Amsterdam, 17 december 2020
—
Workday, Inc.
(NASDAQ:WDAY), toonaangevend leverancier van enterprise cloudapplicaties voor
finance
en
human resources
, presenteert vandaag de eerste resultaten van “Organizational Agility: Roadmap to Digital Acceleration”. In dit internationale onderzoek onder leidinggevenden is gekeken naar de ontwikkeling van digitale initiatieven en de veerkracht (agility) van organisaties.
In een jaar dat begon met een internationale gezondheidscrisis die gezorgd heeft voor economische en geopolitieke disruptie, bleek veerkracht de sleutel tot succes, blijkt uit het onderzoek. Workday heeft meer dan 1.000 C-level executives en bedrijfsleiders vragen voorgelegd om de belangrijkste kansen en uitdagingen op tafel te krijgen waar CEO’s, CFO’s, CHRO’s en CIO’s mee worstelen. Het onderzoek geeft een beeld van de ‘digital best practices’ die leiden tot de meest veerkrachtige organisaties. De onderzoeksresultaten laten zien dat executives hun digitale initiatieven proberen te versnellen: een derde van de respondenten gaf aan dat snellere digitale groei de belangrijkste maatregel is waarmee ze de weerbaarheid van hun organisaties tegen toekomstige disrupties willen verhogen.
De belangrijkste onderzoeksresultaten:
De digitale omzet is hoog en groeit door.
Meer dan een derde van alle ondernemingen verwacht dat in drie jaar tijd 75% van de omzet wordt gehaald uit digitale producten of traditionele goederen die online worden verkocht. Die verwachting ligt driemaal hoger
dan in 2019
, toen slechts één op de tien deze voorspelling onderschreef.
Het is eenvoudiger tools te veranderen dan gedachten en gewoonten.
Hoewel meer dan de helft van alle organisaties (56%) zegt dat hun technologie geschikt is om de doelstellingen van digitale transformatie te behalen, denkt slechts 16% dat de bedrijfscultuur er klaar voor is. Zonder extra inspanningen richting werknemers en bedrijfscultuur lopen organisaties het risico dat ze niet de gewenste resultaten halen uit hun investeringen in technologie.
Veerkracht heeft ook weerslag op investeringen in technologie.
Meer dan driekwart (77%) van de ondernemingen geeft nu aan dat de organisatie snel reageert op falende investeringen in nieuwe technologie (technologie die niet met succes wordt ingevoerd of gebruikt) – tegenover 70% in 2019.
‘Continuous planning’ duikt op als nieuwe best practice.
Bijna de helft van de respondenten (43%) maakte al voor de pandemie gebruik van continuous planning, met drie belangrijke voorwaarden voor succes: toegang tot data, gebruik van intelligente technologie, en een ‘agile’ bedrijfscultuur.
Het rapport beschrijft diverse strategieën waarmee organisaties eventuele weerstand kunnen wegnemen die de acceptatie van digitale technologie in de weg staat, zodat de gewenste veerkracht wordt bereikt. Denk aan de introductie van een flexibele werkcultuur, investeren in slimme technologieën om de digitale omzetgroei te verhogen, zorgen dat real-time data beschikbaar is voor de besluitvorming en gebruikmaken van cross-functionele teams om bijscholing en omscholing van werknemers te stimuleren.
Verschillende digitale prioriteiten binnen de C-suite
Het onderzoek beschrijft ook hoe vanuit verschillende functies naar digitale technologische initiatieven en uitdagingen wordt gekeken. CEO’s, CFO’s, CHRO’s en CIO’s kennen duidelijk verschillende prioriteiten:
CEO’s: de digitale optimisten.
Binnen de C-suite hebben CEO’s de meest optimistische verwachtingen van de digitale transformatie van de organisatie. Tegelijkertijd zien zij bedrijfscultuur als de belangrijkste barrière voor vrijwel alle aspecten van agility. Bijna een op de drie ziet cultuur als het grootste obstakel voor continuous planning (31%) en de beschikbaarheid van data (32%).
CFO’s: toekomstgerichte technologen.
Finance focust vooral op de noodzaak om systemen te integreren (64%) en cloudtechnologie te gebruiken (49%), om zowel planning en rapportages te verbeteren als het risico van toekomstige crises te verkleinen.
CHRO’s: cultuurtijgers.
Leidinggevenden in HR richten zich vooral op de bedrijfscultuur die nodig is om als organisatie agile werken te omarmen. Toch geeft slechts 62% van de HR-verantwoordelijken aan dat bestaande stimuleringsmaatregelen of KPI’s gericht zijn op cultuurverandering, of dat de bedrijfscultuur de organisatie in staat stelt verandering te omarmen.
CIO’s: datakampioenen.
De vaardigheden die door operationeel en IT-verantwoordelijken het meest waardevol worden geacht, zijn gericht op het gebruik van slimme technologieën (33%) en geavanceerde analyses en data visualisatie (30%).
Commentaar op het nieuws:
“Bedrijfsleiders zien dat de urgentie van de digitale transformatie snel hoger wordt”, zegt Leighanne Levensaler, executive vice president corporate strategy en managing director en co-head voor Workday Ventures bij Workday. “Dit onderzoek laat zien dat COVID-19 organisaties niet alleen dwingt te moderniseren, maar vooral ook dwingt die inspanningen op te schalen. Van het stimuleren van werken op afstand tot het aangrijpen van kansen op digitale omzet en het ombouwen van supply chains, blijkt dat technologische beperkingen de grootste uitdaging vormen voor organisaties in 2020, waardoor de noodzaak om nieuwe digitale strategieën te omarmen alleen maar groter wordt.”
Aanvullende informatie
Het volledige rapport “Organizational Agility: Roadmap to Digital Acceleration” wordt in het eerste kwartaal van 2021 gepubliceerd. De eerste bevindingen rond de verschillen tussen snelle en trage reacties op de COVID-19 pandemie worden besproken in
deze Workday blogpost
. Aanvullende inzichten over veerkrachtige organisaties zijn te vinden op
https://www.workday.com/nl-nl/pages/organizational-agility.html
.
Onderzoeksmethode
De gegevens in dit rapport zijn afkomstig uit een internationaal onderzoek dat in opdracht van Workday is gehouden door Longitude, een Financial Times onderneming, in juni en juli 2020. In het onderzoek onder 1.024 bedrijfsleiders en senior executives (C-suite of C-suite -1) werd gevraagd naar de manier waarop organisaties digitale transformatie benaderen in strategie en uitvoering, naar de vaardigheden die nodig zijn om een agile benadering van transformatie te omarmen, en naar de impact van de COVID-19 pandemie op de bedrijfsprestaties en toekomstplanning.
De respondenten zijn afkomstig uit 14 landen en zijn werkzaam in 12 sectoren, met de meeste respondenten uit financial services (18%), professional services (15%) en technologie (10%).
Noot voor de redactie
Alle recente Nederlandstalige persberichten zijn ook beschikbaar via
https://www.workday.com/nl-nl/company/latest/newsroom.html
.
Over Workday
Workday
is een toonaangevende leverancier van enterprise cloudapplicaties voor
finance
en
human resources
. Workday-applicaties voor financieel beheer, HR, planning, kostenbeheer en analytics worden wereldwijd gebruikt door duizenden ondernemingen in uiteenlopende industrieën – van medium enterprises tot ruim 45 procent van deFortune 500-ondernemingen. Ga voor meer informatie naar
www.workday.com
en
www.workday.nl
.
Toekomstgerichte verklaringen
Dit persbericht bevat toekomstgerichte verklaringen, onder andere verklaringen omtrent de verwachte prestaties en voordelen van de producten van Workday. De woorden "geloven", “kunnen”, “zullen”, “plannen”, “verwachten” en soortgelijke termen zijn bedoeld om aan te geven dat het om toekomstgerichte verklaringen gaat. Deze toekomstgerichte verklaringen zijn onderhevig aan risicofactoren, onzekerheden en aannames. Indien de risicofactoren concreet worden of aannames onjuist blijken, kunnen resultaten aanzienlijk afwijken van de resultaten die in deze toekomstgerichte verklaringen zijn genoemd. Risicofactoren houden onder meer in, maar beperken zich niet tot, de risicofactoren zoals beschreven in de bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC) gedeponeerde stukken, waaronder ons Formulier 10-Q voor het kwartaal dat op 31 oktober 2020 eindigde, en onze toekomstige verslagen die wij van tijd tot tijd aan de SEC zullen overleggen, waarin de feitelijke resultaten kunnen afwijken van de verwachte resultaten. Workday aanvaardt geen enkele verplichting en heeft op dit moment niet de intentie om eventuele toekomstgerichte verklaringen na publicatie te actualiseren.
Niet op de markt gebrachte diensten, kenmerken of functies die in dit document, op onze website of in andere persberichten of publieke verklaringen zijn genoemd en op dit moment niet beschikbaar zijn, kunnen naar goeddunken door Workday worden gewijzigd en kunnen niet als gepland of in het geheel niet worden geleverd. Klanten die diensten van Workday, Inc. aanschaffen, maken hun aankoopbeslissing op basis van de op dit moment beschikbare diensten, kenmerken en functies.
© 2020. Workday, Inc. Alle rechten voorbehouden. Workday en het logo van Workday zijn geregistreerde merken van Workday, Inc.
Media Contact
Malika Brahiti
Workday EMEA
T +33 (6) 80 14 14 47
E
malika.brahiti@workday.com
Workday Persdesk
Marlieke Tijman
+ 31 (0)23 555 34 24
E
workday@clarity.pr
www.workday.com
Tags
Onderzoek x 1395
Workday x 8
Gerelateerde berichten
Post-corona: Studenten willen mix van online en live colleges, docenten moeten werken aan hun digitale skills
Gedetecteerde cyberdreigingen stijgen met 20% tot meer dan 62,6 miljard in 2020
Duurzaamheid moet dringende prioriteit worden voor telecombedrijven
Industriesector is meer bij de tijd op het gebied van ICT dan andere sectoren
Workday erkend als Leader in het Gartner Magic Quadrant voor Cloud HCM-suites voor ondernemingen met 1.000+ werknemers
Finance krijgt prominentere positie in veranderende wereld
Workday biedt innovaties in datamanagement en machine learning voor de veranderende wereld van finance
Workday genoemd als leider in het Gartner Magic Quadrant voor financiële planning- en analyseoplossingen in de cloud
Laatste van Workday
Internationaal onderzoek van Workday voorspelt groei in digitale omzet
Workday erkend als Leader in het Gartner Magic Quadrant voor Cloud HCM-suites voor ondernemingen met 1.000+ werknemers
Finance krijgt prominentere positie in veranderende wereld
Vandaag gepubliceerd
Dutch IT-channel Awards Virtuele show 25 maart 2021
Northwave en q.beyond gaan strategische samenwerking aan in Duitsland
Siemens, IBM en Red Hat lanceren hybrid cloud-initiatief om sneller waarde te halen uit industriële IoT-data
Het belang van OTP en 2FA (ook voor thuiswerkers)
Pega komt met verbeteringen voor low-code ontwikkeling van mobiele apps
BOYS WITH BRAINS BREIDT UIT IN BENELUX
Deze bedrijven maken succesvol gebruik van digitaal machtigen
Shoppen en inloggen zonder wachtwoord? Met iDIN kan het.
KONE versterkt zijn partnerschap met Orange Business Services en migreert zijn contact center infrastructuur naar de cloud
BlackBerry 2021 Threat Report onthult massale COVID-19-uitbuiting
Veeam brengt V11 uit, met meer dan 200 verbeteringen, dat ransomware en dataverlies elimineert en tegelijkertijd één platform biedt voor moderne databescherming
Post-corona: Studenten willen mix van online en live colleges, docenten moeten werken aan hun digitale skills
Gemeente Amsterdam verlengt elektronische facturatie overeenkomst met TIE Kinetix
23 februari 2021
Techone breidt verder uit met overname IT-bedrijf Lancom
Duurzaamheid moet dringende prioriteit worden voor telecombedrijven
Met het online programma ‘HR de Baas’ krijgt elk mkb-bedrijf zijn HR-administratie op orde
Talent hard nodig voor economisch herstel van Nederland
Avit Group ondersteunt Houthoff in professionaliseringsslag van telefonie- en videoconference-omgeving
Poly’s DECT-headsets bieden ultieme betrouwbaarheid en helderheid in alle gesprekken
NL Leert Door stelt 4 miljoen euro subsidie beschikbaar voor technische opleiders
CmCloudContainer: softwarelicenties direct online beschikbaar door koppeling aan ERP of e-commerce systeem
Industriesector is meer bij de tijd op het gebied van ICT dan andere sectoren
Barracuda Email Threat Scanner detecteert miljoenen aanvallen die worden gemist door de bestaande beveiligingsoplossingen
Unisys ondersteunt Lenovo bij Internet of Things-oplossingen
Razer Kiyo Pro brengt professionele beeldkwaliteit naar videomeetings en streaming
SentinelOne officiële cyberbeveiligingspartner van Aston Martin Cognizant Formula One-team
Gedetecteerde cyberdreigingen stijgen met 20% tot meer dan 62,6 miljard in 2020
Online Payment Platform voegt Mike Palm en Victor Menger toe aan management team
EDB sluit succesvol jaar van hypergroei af
Ruim 4 op de tien vindt het tijd om thuiswerkplek cyberveilig in te richten; ook rol voor werkgever weggelegd
Archief per week
Terug naar home
Plaats persbericht
Geplaatst:
donderdag 17 dec 2020 11:52
Verstreken tijd: 69 dagen
PR contact
Workday contact
+31 (0) 20 808 1836
media@workday.com
www.workday.com/nl-nl
Workday sociaal
Workday tweets
Spotlight
Gratis online groeiscan voor mkb-bedrijven!
VIQTOR DAVIS SLUIT ZICH AAN BIJ FIRST CONSULTING EN VALCON
Bitcare stelt David McLoughlin aan als Business Controller
Een breed scala aan non-profits heeft toegang tot IT-donaties via Techsoup Nederland
In 16 praktische stappen naar jouw digitale transformatie
Flexibel en effectief wachtwoord management nu beschikbaar voor MSP/MSSP
Magdelijn Emaus benoemd tot directeur Luminis Eindhoven
Startup VR-SPACES geeft online trainers en leraren een veel beter online leslokaal
Vakmanschap-app installatiebranche ook voor vakbedrijven
Basisondersteuning voor Microsoft Dynamics NAV 2016 eindigt per april 2021
GGD Zaanstreek-Waterland heeft de Europese aanbesteding van Mobiele- en Vaste telefonie gegund aan Cloud ÉÉN
BarTrack introduceert VoorraadManager: voorraad beheren met je mobiele telefoon
Jeroen van den Berg stapt over naar Maunt
Fundaments wint Dell Technologies Partner Awards 2020
Het belang van OTP en 2FA (ook voor thuiswerkers)
BOYS WITH BRAINS BREIDT UIT IN BENELUX
Deze bedrijven maken succesvol gebruik van digitaal machtigen
Shoppen en inloggen zonder wachtwoord? Met iDIN kan het.
Techone breidt verder uit met overname IT-bedrijf Lancom
Met het online programma ‘HR de Baas’ krijgt elk mkb-bedrijf zijn HR-administratie op orde
Wireshark University TCP/IP Training
Groothandel All Care kiest voor Xperit Solutions
Ga ook bonnetjesloos tanken met een zzp tankpas
Bij Northwave evenveel mannen als vrouwen in Managementteam
VTM sluit strategisch Managed IoT-partnerschap met MCS
RoSecure is een officiële Hikvision Gold Dealer Partner van Hikvision
PQR stelt Marijke Kasius aan als nieuwe CEO
Microsoft’s ambitie: Dynamics 365 Business Central het beste ERP-systeem voor MKB-bedrijven
Siemens, IBM en Red Hat lanceren hybrid cloud-initiatief om sneller waarde te halen uit industriële IoT-data
Pega komt met verbeteringen voor low-code ontwikkeling van mobiele apps
Duurzaamheid moet dringende prioriteit worden voor telecombedrijven
Talent hard nodig voor economisch herstel van Nederland
Avit Group ondersteunt Houthoff in professionaliseringsslag van telefonie- en videoconference-omgeving
Poly’s DECT-headsets bieden ultieme betrouwbaarheid en helderheid in alle gesprekken
NL Leert Door stelt 4 miljoen euro subsidie beschikbaar voor technische opleiders
CmCloudContainer: softwarelicenties direct online beschikbaar door koppeling aan ERP of e-commerce systeem
Industriesector is meer bij de tijd op het gebied van ICT dan andere sectoren
Barracuda Email Threat Scanner detecteert miljoenen aanvallen die worden gemist door de bestaande beveiligingsoplossingen
Unisys ondersteunt Lenovo bij Internet of Things-oplossingen
Arrow Electronics breidt ArrowSphere-cloudplatform uit met Fortinet Adaptive Cloud Security
TESISQUARE® start samenwerking met Shippeo voor real-time tracking van leveringen
AI Technology Radar signaleert transitie naar geïntegreerde cloudgebaseerde AI-platformen