Helft werkzoekers wordt wel eens benaderd door recruiter

Bijna de helft van de mensen die op zoek zijn naar een baan, worden wel eens benaderd door een recruiter. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter onder ruim 2500 respondenten. De cijfers geven een verandering op de arbeidsmarkt weer. Steeds vaker meldt een werkgever zich bij een werknemer, in plaats van andersom.

Uit het onderzoek van Sollicitatiedokter blijkt dat 47,3% van de werkzoekers in ieder geval 1 keer per jaar wordt benaderd door een recruiter. Voor 15% van de werkzoekenden blijft het daar ook bij: ze worden niet vaker dan eens per jaar door een recruiter aan hun mouw getrokken.

20% wordt eens per kwartaal benaderd

Voor 20% van de werkzoekers geldt dat ze eens per kwartaal spontaan bericht krijgen van een recruiter. Verder wordt 9% van de werkzoekers 1 keer per maand gepolst door een potentiële nieuwe werkgever en wordt 3% van de werkzoekers zelfs 1 keer per week benaderd.

De echte geluksvogels, zij die meerdere keren per week een recruiter aan de lijn krijgen, behoren tot de absolute minderheid. 0,9% van alle werkzoekers geeft namelijk aan vaker dan eens per week benaderd te worden.

Werkzoekers lopen mooie kansen mis

“Werkzoekers die behoren tot de groep die niet of nauwelijks door recruiters wordt benaderd voor een vacature, lopen mooie kansen op nieuw werk mis,” vertelt Sollicitatie-directeur Willem Eekels.

“Natuurlijk zetten wij ons bij Sollicitatiedokter iedere dag keihard in om mensen te helpen met het schrijven van hun cv en motivatiebrief, maar wanneer werkzoekers werken aan hun zichtbaarheid op de arbeidsmarkt kunnen ze die sollicitatiedocumenten achterwege laten. Het is fijn als je goed kunt solliciteren op een openstaande vacature, maar het is nog veel beter als de openstaande vacatures – in de vorm van recruiters – zich bij jou melden.”

Zelf benaderd worden door een recruiter?

Werkzoekers die zelf vaker benaderd willen worden door een recruiter, kunnen daarvoor bij deze tips van Sollicitatiedokter.nl terecht.

Voor vragen kunt u contact opnemen met Sollicitatiedokter-directeur Willem Eekels

E: willem@sollicitatiedokter.nl
T: +31 6 31300020

	Sollicitatiedokter pakt opnieuw uit met Nationale Sollicitatiedag

	Grote Sollicitatiechallenge groot succes: honderden werkzoekers gingen uitdaging aan

	Loopbaansector heeft last van lage werkloosheid

	Sollicitatiedokter pakt uit met maandlange Sollicitatiechallenge

	Randstad Italië kiest voor ATS-platform van Carerix

	Recruiters en kandidaten hebben verschillende percepties van een goed cv blijkt uit onderzoek

	Partnership tussen Carerix en CVmonitor maakt snelle, online screening van cv’s beschikbaar voor recruitmentsector

	Michael Page uitgeroepen tot ICT recruiter van het jaar

vrijdag 16 april 2021
	Zscaler pakt kloof aan in rechten voor cloud-workloads met de overname van Trustdome

	Vertrouwen in cloud based applicaties ontbreekt

	Arrow Electronics sluit pan-Europese distributieovereenkomst met Secureworks

	TIE Kinetix benoemt nieuwe Manager Operations voor Benelux
15 april 2021
	123inkt.nl zet met 123zakelijk in op printcontracten voor de zakelijke markt

	MIT & Databricks: slechts 13 procent van bedrijven zet AI en Machine Learning succesvol in

	Avit Group ondersteunt ASN Autoschade met overstap naar Microsoft cloudplatform Azure

	Ctac Official Partner van PSV tot en met 2024

	De ideale fiscaal professional heeft meer oog voor cijfers dan mensen

	Nederlanders maken het meeste gebruik van de smarthometoepassingen multimedia, lichtbediening en energieregeling

	Nieuwe grafische interface op Aqira voor ultrasnelle analyse van sensordata

	Vlaams Agentschap Integratie & Inburgering bouwt app met Mendix low-code platform om sneller coronamaatregelen te communiceren naar anderstaligen

	Sollicitatiedokter pakt opnieuw uit met Nationale Sollicitatiedag

	ThoughtSpot benoemt Pam Holmberg als Head of People om wereldwijde team uit te breiden

	Meer dan 800 contributors wereldwijd leveren 23e OpenStack-release op: Wallaby

	Nederlanders willen na coronacrisis graag vanuit huis blijven werken, maar hebben meer ondersteuning voor samenwerking nodig