Ruime meerderheid werkgevers heeft opleidingsbudget niet ingetrokken in coronatijd

Hilversum – Een ruime meerderheid van de werkgevers (60%) heeft de opleidingsbudgetten die bedoeld waren voor trainingen, cursussen of opleidingen niet ingetrokken vanwege de coronacrisis. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Bezinning leidt tot inzicht’ van Opleiding.nl, uitgevoerd onder meer dan 1.100 Nederlanders in loondienst. Daarbij geeft 17 procent van de werkenden aan dat zij tijdens de lockdown van afgelopen voorjaar juist door de werkgever gestimuleerd werden om een training, cursus of opleiding te volgen.

Steven Steenbergen, directeur Opleiding.nl: “Tijdens eerdere crisissen zagen we dat werkgevers vaak geneigd zijn snel het opleidingsbudget in te trekken. Ik ben verheugd te zien dat dit nu anders is. De coronacrisis heeft zowel medewerkers als leidinggevenden het belang van scholing doen inzien en ook de overheid beseft dit goed. Niet voor niks zijn werkgevers die de NOW 2.0 en NOW 3.0-regeling aanvragen, verplicht hun werknemers te stimuleren aan scholing te doen. En introduceert het kabinet de regeling ‘NL Leert Door’. Deze breed gedragen ‘growth mindset’ zet aan tot leren en dat is een belangrijke sleutel tot veranderen en verbeteren. Wij zijn ervan overtuigd dat de ‘growth mindset’ helpt om de uitdagingen van deze tijd makkelijker aan te gaan.”

Werkgevers verplichtten persoonlijke ontwikkeling
Niet alleen stimuleerde één op de zes werkgevers dus dat hun medewerkers een training, cursus of opleiding ging volgen in de lockdownperiode, zeven procent van de Nederlandse werkenden werd zelfs door zijn werkgever verplicht tijdens de lockdown aan zijn persoonlijke ontwikkeling te werken.

Nieuwe vaardigheden komen van pas in werk
Al met al hebben de eerder genoemde stimuleringen en verplichtingen tot ontwikkeling ertoe geleid dat meer dan een derde (36%) van de werkende Nederlanders tijdens de lockdown dingen heeft geleerd die nu van pas komen in hun werk. Dit geldt voor zowel mannen als vrouwen, van alle leeftijden.

---

Noot voor redactie, niet ter publicatie:

Over het onderzoek
Het onderzoek is in opdracht van Opleiding.nl uitgevoerd onder 1.109 werkende Nederlanders (18+) in loondienst. Met de lockdown wordt de periode bedoeld vanaf het moment dat Nederland in intelligente lockdown ging op 23 maart tot het moment dat de maatregelen werden versoepeld op 11 mei.

	Bijna driekwart van de Nederlanders vindt WiFi net zo belangrijk als water en elektriciteit

	Onderzoek van Xerox: mkb-bedrijven gebruiken automatisering, digitalisering en security om sterker uit de pandemie te komen

	Meerderheid IT-professionals beschouwt technical debt als een van de grootste bedreigingen voor innovatie

	Eén op de vijf mannen denkt topsporter te kunnen worden

	Partner even grote inspirator om te ontwikkelen als directe collega

	ROC Kop van Noord-Holland en particuliere opleiders slaan handen ineen

vrijdag 18 juni 2021
	Bekende Nederlandse rapper scoort sponsorship met Veneta.com

	Jachtinstinct BV - 100% dochter van NPRM NV - zet eigen distributiecentrum voor dierenvoeders op

	Bijna driekwart van de Nederlanders vindt WiFi net zo belangrijk als water en elektriciteit
17 juni 2021 (3 dagen geleden)
	Cybersecurityspecialist Tesorion neemt branchegenoot Kahuna over

	Schneider Electric brengt nieuw onderzoek en IT-innovaties voor duurzame digitalisering

	IT-specialist Techone neemt ITSD uit Purmerend over

	Schneider Electric uitgeroepen tot ‘Best Global Sustainable Supply Chain’-organisatie

	Ook recruiter moet oog hebben voor meer vrouwen aan de top

	Dataiku door Snowflake benoemd tot Data Science Partner of the Year

	SaasNow breidt datacenter uit om in te spelen op toenemende vraag naar Europese cloud-hosting

	FORTINO CAPITAL SLUIT 2de VC FONDS AF OP 105 MILJOEN EURO

	Cybercriminelen gebruiken eerste toegang om ransomware te verspreiden

	TIE Kinetix vereenvoudigt overstap naar e-facturatie voor het MKB met behulp van Artificial Intelligence (AI)

	E-bike to go introduceert Noord: e-bike met spierballen in flexibel abonnement

Ruime meerderheid werkgevers heeft opleidingsbudget niet ingetrokken in coronatijd

Persoonlijke ontwikkeling tijdens lockdown biedt meerwaarde in werk