Flexibele workforce blijft gemiddeld vier jaar trouw aan werkgever
Amsterdam, 2 mei 2019 – De belangrijkste reden waarom flexwerkers en medewerkers met onregelmatige werktijden en ploegendiensten hun werkgever verlaten, is het gebrek aan flexibiliteit (31%). Denk hierbij bijvoorbeeld aan het lastig kunnen ruilen van diensten of het regelen van een vrije dag. Dit blijkt uit onderzoek van Quin..
lees verder