Donkere modus

PERSBERICHT NU AANLEVEREN

BEDRIJFSABONNEMENT

Volg ons op

x.com/ictberichten

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.

TAG-DOSSIER: HR BENCHMARKONDERZOEK

21 persberichten getagged met: hr benchmarkonderzoek. Nu zichtbaar bericht 1 t/m 20

1 2

Youforce - donderdag 19 maart 2026

Toch verwacht een kwart 250 tot 500 uur tijdbesparing door digitalisering

Amersfoort – De helft van de HR-managers en leidinggevenden (52%) ervaart digitalisering momenteel als extra werk, in plaats van als verlichting. Dat blijkt uit de HR Benchmark van .. lees verder

Youforce - donderdag 27 februari 2025

Werving en selectie staat wederom hoog op de HR agenda

Amersfoort – Maar liefst driekwart van de organisaties binnen de overheidssector (74%) gaf in de HR-benchmark van 2024 aan met structurele personeelstekorten in de zes maanden daarvoor gekampt te hebben. De HR-benchmarkis in opdracht van HR-dienstverlener Visma | Raet uitgevoerd onder 159.. lees verder

Youforce - woensdag 15 januari 2025

Groot deel HR-professionals binnen de overheid verliest nog steeds te veel tijd aan handmatige processen

Amersfoort – Digitalisering van HR-processen is voor HR-professionals en leidinggevenden binnen de overheid de belangrijkste prioriteit. Meer dan een derde van de HR-professionals en leidinggevenden (38%) geeft aan dat ze meer aandacht willen besteden aan een technologische transformatie binnen HR. Dit blijkt uit de HR-benchmark van HR-dienstverlen.. lees verder

Youforce - donderdag 28 november 2024

Slechts 17 procent maakt gebruik van AI in HR-processen

Amersfoort - Ruim de helft van de HR-professionals en bestuurders in de zorgsector (56%) wil meer aandacht besteden aan people analytics bij het nemen van beslissingen die het personeelsbestand aangaan. Dit blijkt uit de HR-benchmark van HR-dienstverlener Visma | Raet, uitgevoerd onder 241 werkenden, 14.. lees verder

Youforce - dinsdag 19 november 2024

Veel ontevredenheid over aantal sollicitanten

Amersfoort – HR-professionals in de zorg hebben veel gebieden waar hun aandacht vereist is, maar werving en selectie staat met stip bovenaan de prioriteitenlijst. Voor maar liefst 73 procent van de HR-afdelingen is dit de belangrijkste taak die opgepakt moet worden. Dat blijkt uit de HR benchmark van HR-dienstverlener .. lees verder

Youforce - woensdag 20 december 2023

Tegelijkertijd staat helft professionals open voor goed aanbod van andere werkgever

Amersfoort – Maar liefst 58 procent van de professionals werkzaam in het onderwijs geeft aan momenteel niet op zoek te zijn naar een andere werkgever. Dat blijkt uit de HR-benchmark van HR-dienstverlener Visma | Raet. Dit onderzoek is uitgevoerd onder 145 werkenden binnen onder.. lees verder

Youforce - dinsdag 2 mei 2023

Laagdrempelig kennismaken zit er voor sollicitanten bij overheidsinstelling niet in

Amersfoort – Voor HR-professionals en leidinggevenden binnen de overheid heeft werving en selectie dit jaar de hoogste prioriteit. Dat blijkt uit de HR-benchmark van HR-dienstverlener Visma | Raet. Dit onderzoek is uitgevoerd onder 167 werkenden en 73 HR-professionals en bestuur.. lees verder

Youforce - vrijdag 31 maart 2023

In zorgsector lijkt employer branding urgenter dan in andere sectoren

Amersfoort – Maar liefst de helft (48%) van de HR-professionals werkzaam in de zorgsector heeft het aantrekken van talent en employer branding bovenaan het lijstje met aandachtspunten staan. Dat blijkt uit de HR benchmark van HR-dienstverlener Visma | Raet. Dit onderzoek is uitgevoe.. lees verder

Youforce - donderdag 2 maart 2023

HR-organisaties focussen op binnenhalen van nieuw personeel, maar vergeten aandacht voor huidige krachten

Amersfoort – Een op de drie werkenden (34%) zegt de laatste tijd te twijfelen om over te stappen naar een andere werkgever. Dat blijkt uit de HR-benchmark van HR-dienstverlener Visma | Raet. Dit onderzoek is uitgevoerd onder 1.154 werkenden en 445 HR-professionals. Op dit moment is tien .. lees verder

Youforce - donderdag 9 juni 2022

Overheid heeft moeite met binnenhouden van young professionals

Amersfoort – Bij 56 procent van de overheidsorganisaties wordt lang niet altijd tijdig ingespeeld op het vertrek van een collega die met pensioen gaat. Zo wordt er voor vertrek geen nieuwe collega aangetrokken en daarmee verdwijnt de kennis en ervaring van de gepensioneerde. Maar ook jonge werknemers vertrekken regelmatig: de helft (51%) van de overheidsmedewerkers geeft namelijk aan dat het voor hen lastig is om young profe.. lees verder

Youforce - dinsdag 3 mei 2022

Meerderheid Nederlanders overweegt overstap naar zorg

Amersfoort – Als de salarissen binnen de zorgsector omhooggaan overweegt 35 procent van de werkende Nederlanders een carrièreswitch te maken naar de zorgsector. Een deel is ook te overtuigen door het verlagen van de werkdruk (30%) en een mindere verplichting om avond- en weekenddiensten (23%) te draaien. Opvallend is dat het imago van de zorgsector geen rol speelt in overweging voor een eventuele overstap naar de zorg.. lees verder

Youforce - vrijdag 4 maart 2022

Kennis over laatste ontwikkelingen bijspijkeren bij één op de vijf overheidsorganisaties niet gebruikelijk

Amersfoort – Maar liefst 29 procent van de werkenden in de overheid ervaart een kennisgat binnen hun organisatie, doordat er te weinig young professionals in dienst zijn. Dit blijkt uit onderzoek van Visma | Raet, uitgevoerd onder ruim 900 werkenden in de overheid. Het onderzoek is aanvullend op het jaarlijkse .. lees verder

Youforce - woensdag 5 januari 2022

Amersfoort – HR- en payroll dienstverlener Visma | Raet gaat wederom op zoek naar dé HR-professional van het jaar. Al bijna twee jaar lang is door COVID-19 de druk op organisaties, en met name op HR, zeer groot. De komst van het virus heeft veel effect op de werkzaamheden van de HR-professionals. In de afgelopen twee jaar hebben de professionals zich zeer creatie.. lees verder

Youforce - donderdag 9 december 2021

Nieuw talent vinden kost één tot twee maanden

Amersfoort – Maar liefst driekwart (73%) van de leidinggevenden staat op dit moment open voor een nieuwe baan. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-benchmark onderzoek van HR- en payroll dienstverlener Visma | Raet. Het grootste deel van hen (64%) kijkt niet zelf rond naar ander werk, maar s.. lees verder

Youforce - donderdag 7 mei 2020

Amersfoort – 58 procent van de HR professionals geeft aan dat het niet helder is hoe hun organisatie op lange termijn de afstemming van techniek, processen en medewerkers wil vormgeven. De onduidelijkheid over deze zogeheten ‘workforce transformation’ wijt HR vooral aan gebrek aan tijd (36%), geen prioriteit en steun vanuit het bestuur (32%) en capaciteitstekorten (31%). Dit blijkt uit het jaarlijkse .. lees verder

Youforce - donderdag 11 juli 2019

Amersfoort, 11 juli 2019 – De huidige krapte op de arbeidsmarkt is terug te zien in de mate van loyaliteit van medewerkers richting de werkgever. Hoewel 59 procent van de medewerkers verwacht over twee jaar nog bij dezelfde werkgever te werken, is dit een daling ten opzichte van vier jaar geleden. Toen kon nog 65 procent van de medewerkers zich in dit toekomstbeeld vinden. Daarnaast zijn ook leidinggevenden minder loyaal. Ee.. lees verder

Youforce - donderdag 6 juni 2019

Amersfoort, 6 juni 2019 – Driekwart van de medewerkers (76%) vindt het belangrijk dat de werkgever tijd en geld aan zijn gezondheid besteedt. Een kwart van hen (26%) vindt dit zelfs zeer belangrijk. Ondanks dat medewerkers willen dat de werkgever betaalt, weet ruim een op de vijf (21%) niet of er een beleid is ter bevordering van de gezondheid en vitaliteit binnen de organisatie. Dit terwijl er in 70 procent.. lees verder

Youforce - donderdag 2 mei 2019

Amersfoort, 2 mei 2019 – De behoefte onder de medewerkers om een persoonlijk budget te spenderen aan sport, beweging en ontspanning is groot. Stel dat medewerkers honderd euro mogen besteden, geven ze in totaal het liefst 41 euro uit aan sport, beweging en ontspanning. Medewerkers vinden het ook interessant om hun budget te besteden aan trainingen en opleidingen (31 euro), maar coaching staat niet hoog op hu.. lees verder

Youforce - maandag 1 april 2019

Amersfoort, 1 april 2019 – De meerderheid van werkend Nederland is het erover eens: de 40-urige werkweek en het hebben van vakantiedagen zijn achterhaald. Dit blijkt uit het jaarlijkse HR Benchmarkonderzoek van HR dienstverlener Visma | Raet. Opvallend is dat ook werkgevers en leidinggevenden het hiermee eens zijn. De helft van hen .. lees verder

Youforce - donderdag 14 maart 2019

Amersfoort, 14 maart 2019 – Werk en privé zijn steeds meer met elkaar verweven. Dit blijkt ook uit de mate waarin er volgens werkgevers een (belangrijke) rol voor hen is weggelegd wanneer een medewerker met privéproblemen, zoals een scheiding, kampt. Het jaarlijkse HR Benchmarkonderzoek van HR dienstverlener Visma | Raet.. lees verder

1 2

Spotlight

Companial Expands to Brazil, Strengthening the Dynamics Ecosystem in LATAM

12Build lanceert vernieuwing in de pre-constructie

Bas Wevers Joins Key2XS Advisory Board

Stedin kiest voor Genesys Cloud CX en Frontline Solutions

Delta-N behaalt Microsoft Specialization voor Agentic DevOps met Azure en GitHub

Ergonomische muis de R-Go Waver — een ambidexter muis voor variërende gebruikers — nu op KICKSTARTER

Blastic toegetreden tot Kentico Accelerator Partner Program

Ron Tolido Joins the Advisory Board of Key2XS

Mitel introduceert high-end SIP-toestellen voor UCaaS - exclusief via BusinessCom

NetBoss verstevigt positie in offensive cybersecuritymarkt door overname ENDSenS

Cyemptive Launches The Umbrella FortressTM at RSAC 2026

RawWorks draait het recruitment proces volledig om door het bedrijf open te stellen voor buitenstaanders

Drukbedrijf lanceert een vernieuwd online platform voor het bestellen van drukwerk

Cordaid livegang Unit4 ERPx bezegelt partnerschap met Axians

DPDK introduceert een systeemgedreven model voor merkontwikkeling

Analyseer Encrypted Dataverkeer met PCAP Wireshark 12 mei 2026

Bedrijven zoeken vaker zekerheid bij afhankelijkheid van softwareleveranciers

Stedin kiest voor Genesys Cloud CX en Frontline Solutions

Dit zijn de beste sim only providers in 2026 volgens onderzoek van Keuze.nl

Waarom steeds meer bedrijven hun cloudstrategie heroverwegen

Hoe technologie het interne transport in magazijnen fundamenteel verandert

Duurzame merkstrategie in de IT-sector: van digitaal denken naar tastbaar handelen

EcoVerum, spin-off van Data Tribes, geselecteerd voor Change 100 van meest impactvolle startups wereldwijd

Bereid je voor op de IoT- en security uitdagingen van morgen tijdens de MCS Smart Week of IoT

Onventis herstructureert zijn managementniveau en versterkt daarmee consequent de strategische focus op Artificial Intelligence (AI) en soevereiniteit

Peperduur ruimte-toilet van miljoenen faalt opnieuw tijdens maanmissie

Transfer.One maakt veilig documenten opvragen bij externen mogelijk

Onventis en Signicat sluiten strategisch partnerschap voor juridisch conforme e-handtekeningen

Networking4all introduceert X9 PKI TLS: De oplossing voor het verdwijnen van Client Authenticatie in publieke TLS-certificaten

Networking4all breidt cybersecurity-portfolio uit met gespecialiseerde Azure Audits

Palo Alto Networks waarschuwt voor autonome AI-aanvallen op cloudomgevingen

Ctac ziet groeikansen door innovatie in hybride cloud en AI

Veeam Software: Nederlandse organisaties onvoldoende voorbereid op resilience-wetgeving, kloof tussen IT en business belemmert voortgang

IG&H waarschuwt: Zonder AI-strategie verdwijnen verzekeraars uit beeld

Vultr levert gevalideerde infrastructuur voor enterprise Kubernetes en AI

Schneider Electric en Microsoft tonen de Next Generation AI-gedreven productiemogelijkheden op Hannover Messe 2026

Keepit opent kantoor in Amsterdam en stelt Sales Director Benelux aan

EPAM erkend voor engineering en duurzaamheid met twee Google Cloud Partner of the Year Awards 2026

NetApp versterkt samenwerking met Google Cloud en wint ‘Partner of the Year for Storage Award’

Een derde van werkend Nederland wil best in de zorg werken, maar weet niet hoe

Bedrijven zoeken vaker zekerheid bij afhankelijkheid van softwareleveranciers

Update Q1 toont sterke start van 2026 voor Visma

FlowQi lanceert alles-in-één platform dat werkprocessen automatiseert

Onderzoek van Red Hat: slechts 44% van Nederlandse organisaties heeft helder inzicht in waar hun data is opgeslagen

KnowBe4 kondigt samenwerking aan met Synthesia

TARIEVEN
• Publicatie eenmalig €49

PUBLICATIEBUNDELS
• 6 voor €199
• 12 voor €349
• Onbeperkt €499

EENMALIG PLAATSEN
• Persbericht aanleveren

REGELMATIG PLAATSEN
• Bedrijfsabonnement

CONTACT
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

VOLGEN
• @ICTBERICHTEN

ZOEKEN
• IT bedrijf
• IT PR-bureau

SNEL NAAR
• Persbericht aanleveren
• Abonnement
• Abo-voorwaarden
• Contactformulier
• IT Bedrijven
• IT PR-bureaus
• Tags
• Zoekhub

ACCOUNT
• Registreren
• Inloggen
• Gegevens opvragen
• Weergaveopties

OVER ONS
Persberichten.com, hét platform voor IT/Tech persberichten

DATABASE
• 103434 persberichten
• 7016 bedrijfsprofielen
• 59 PR-bureauprofielen
• 17266 tags

KENMERKEN
• Behouden tekstopmaak
• Foto/illustratie/logo
• Downloadbare bijlages
• Profiel met socials

TAG-DOSSIER: HR BENCHMARKONDERZOEK

21 persberichten getagged met: hr benchmarkonderzoek. Nu zichtbaar bericht 1 t/m 20

Helft HR-afdelingen ervaart digitalisering als extra werk in plaats van verlichting

Groot deel overheidssector kampte afgelopen jaar met structurele personeelstekorten

Digitalisering van HR-processen blijft topprioriteit voor overheidsorganisaties

Meer dan de helft van de HR-professionals in de zorg wil people analytics toepassen bij besluitvorming over personeel

HR-professionals in de zorg: werving en selectie is topprioriteit

Onderwijsprofessionals zijn voorlopig niet van plan hun werkgever te verlaten

Werving heeft grote prioriteit bij overheid, maar grote mismatch tussen gekozen wervingsstrategie en wensen potentiële medewerkers

Employer branding prijkt bovenaan prioriteitenlijst HR-professional in de zorg

Een op de drie werkenden staat bij huidige werkgever al met één been buiten

Ruim helft overheidsorganisaties komt te laat in actie bij het vertrek van gepensioneerde collega

Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorgsector te maken

Vergrijzing binnen overheid eist tol: bijna een op de drie ambtenaren ervaart kennisgat

Visma | Raet start zoektocht naar dé HR-professional van 2021

Overgrote deel leidinggevenden staat open voor nieuwe baan

Ruim de helft van de organisaties heeft geen duidelijke transformation of the workforce strategie

Loyaliteit op werkvloer neemt af: een op de vijf leidinggevenden start liefst morgen bij nieuwe werkgever

Driekwart van de medewerkers verwacht dat werkgever investeert in zijn gezondheid

Medewerkers spenderen budget liever aan sport, beweging en ontspanning dan aan coaching

Ouderwetse arbeidsvoorwaarden mogen overboord: vakantiedagen en 40-urige werkweek zijn achterhaald

Werkgever bemoeit zich graag met scheiding en andere privéproblemen van medewerker