Donkere modus

PERSBERICHT NU AANLEVEREN

BEDRIJFSABONNEMENT

Volg ook via:

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.

TAG-DOSSIER: SALARIS

33 persberichten getagged met: salaris. Nu zichtbaar bericht 1 t/m 20

1 2

Youforce - donderdag 21 mei 2026

Nettosalaris bij modaal inkomen blijft tot 2027 gelijk

Amersfoort – Alle Nederlanders die het minimumloon verdienen, fulltime of parttime, gaan er per 1 juli 2026 netto op vooruit. Parttimers zien procentueel de grootste stijging, minimumloonverdieners met een 38-uurscontract krijgen er in absolute euro's het meeste bij. Dit blijkt uit berekeningen van HR- en Salarisdienstverlener Youforce. Voor werkenden met een hoger inko.. lees verder

Deel - maandag 18 mei 2026

Volledige loontransparantie bij slechts zeven procent van werkgevers

Amsterdam – Voor de helft van werkend Nederland is praten over salaris een taboe op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van het wereldwijde payroll- en HR-platform Deel, onder meer dan 1.000 Nederlanders. Dat er nog steeds niet openlijk over salarissen wordt gesproken, blijkt ook uit de mate waarin werknemers van elkaar weten wat ze verdienen: slechts 28 procent.. lees verder

Top Employers Institute - dinsdag 25 november 2025

Amsterdam – Slechts een kwart van de Nederlandse bedrijven geeft aan een specifiek beleid te hebben voor salaris- en promotietransparantie. Dit blijkt uit onderzoek van Top Employers Institute onder ruim 1.000 Nederlandse medewerkers, werkzaam in organisaties met 250 FTE+. Dit is een opvallend resultaat, aangezien in 2026 de Europese Salaristransparantierichtlij.. lees verder

Cvster.nl - dinsdag 19 augustus 2025

Breda, 19 augustus 2025 De lonen in de IT zijn de afgelopen tien jaar fors gestegen, maar de verschillen tussen functies zijn groot. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS, geanalyseerd door carrièreplatform Cvster. Databank- en netwerkspecialisten zagen hun uurloon tussen 2014 en 2024 toenemen met € 9,90 tot &eu.. lees verder

Deel - maandag 3 maart 2025

Gemiddelde salaris daalde in 2025 met 12,5 procent maar jonge professionals zagen een stijging van 4 procent

Amsterdam – Het gemiddelde salaris in Nederland is het afgelopen jaar met 12,5 procent gedaald. Vooral oudere generaties en bepaalde functiegroepen zagen hun inkomens afnemen, terwijl bij jongere werknemers (geboren tussen 1997-2012)juist een salarisgroei van 4 procent te zien is. Dit blijkt uit het .. lees verder

Youforce - donderdag 12 september 2024

59 procent is tevreden met huidige salaris

Amersfoort - Een kwart van werkend Nederland vreest dat hun jaarlijkse salarisstijging onvoldoende is om hen in hun levensonderhoud in 2025 te voorzien. Een paar jaar terug was deze groep een stuk groter. In 2022 maakte maar liefst één op de drie Nederlanders (34%) zich hier namelijk zorgen over. Dit blijkt uit .. lees verder

Youforce - donderdag 14 september 2023

31 procent verwacht met Prinsjesdag maatregelen waardoor nettosalaris op 1 januari 2024 stijgt

Amersfoort – Maar liefst een derde van werkend Nederland (33%) maakt zich momenteel zorgen of zijn salaris volgend jaar nog wel toereikend zal zijn voor zijn levensonderhoud. Vorig jaar (2022) lag dit percentage nog hoger: op 38 procent. Dit blijkt uit onderzoek van .. lees verder

Youforce - dinsdag 20 december 2022

Groei van nettosalaris is in 2023 vele malen hoger dan in 2022

Amersfoort – HR-dienstverlener Visma | Raet heeft definitief berekend wat werkenden in 2023 netto zullen verdienen. In de definitieve loonstroken voor 2023 is rekening gehouden met de nieuwe premies van de pensioenfondsen PFZW (zorgsector) en ABP (overheid en onderwijs). Bij een gelijkblijvend brutosalaris is er – afhankelijk van sector en inkomen – een maxi.. lees verder

Youforce - donderdag 13 januari 2022

Onopzegbaar contract aantrekkelijk bij goed salaris

Amersfoort – Maar liefst 39 procent van werkend Nederland zou zich niet laten verleiden door een tekenbonus (een bedrag dat je eenmalig ontvangt bij de start bij een nieuwe werkgever) als ze op zoek gaan naar een nieuwe baan: een tekenbonus maakt een werkgever voor hen niet aantrekkelijker. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim 1.000 Ned.. lees verder

Pegamento - maandag 30 augustus 2021

IT-bedrijf Pegamento uit Zeist heeft tientallen kinderen van zijn werknemers verrast met een eigen papieren salarisstrook en ’salaris’. Het was een ludieke manier om de kinderen te bedanken voor al het geduld dat ze het afgelopen jaar hebben gehad voor hun werkende ouders. De beloning is ook bedoeld als dank voor de hulp van alle 30 kinderen wi.. lees verder

Brightmine - woensdag 9 juni 2021

Steeds meer werkgevers voeren thuiswerkvergoeding door

Amsterdam – Maar liefst veertien procent van de HR-professionals heeft dit jaar een lager salarisbudget ter beschikking dan in 2020. Dat blijkt uit onderzoek van juridische kennispartner XpertHR, uitgevoe.. lees verder

Honeypot - donderdag 6 mei 2021

Covid-19 leidde tot grotere amplituden, maar gemiddeld aantal uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken en hoogte gemiddeld salaris bleef stijgen in 2020

AMSTERDAM, 6 mei 2021 - Het gemiddelde salaris van de Nederlandse developer is sinds 2016 gegroeid van €50.000 tot €56.000, een stijging van 12 procent. Hoewel de komst van de pandemie in 2020 tot fluctuerende loongemiddelden leidde, bleven het aantal uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken en gemiddelde salarissen toch stijgen. Dit blijkt uit cijfers van Honeyp.. lees verder

Youforce - vrijdag 18 december 2020

Amersfoort – Zorgmedewerkers met een modaal inkomen (2.816 euro per maand) kunnen in 2021 rekenen op een netto salarisstijging van 37,12 euro. Dit is een stijging van 1,77 procent ten opzichte van het netto salaris in 2020. Zorgmedewerkers gaan er echter minder op vooruit dan ambtenaren en leraren. Het verschil bedraagt 4,29 euro per maand. Dit blijkt uit de definitieve berekeningen van HR-dienstverlener .. lees verder

Youforce - donderdag 30 januari 2020

59% van de mannen vindt dat vrouwen daar zelf wat aan kunnen doen

Amersfoort, 30 januari 2020 – 73 procent van de werkende Nederlanders vindt dat er in ons land sprake is van salarisongelijkheid tussen mannen en vrouwen met vergelijkbare banen. Opvallend is dat een kleine meerderheid (59%) van de mannen aangeeft dat vrouwen daar zelf wat aan kunnen doen. Datzelfde vindt 43 procent van de vrouwen. Verder is 83 procent van de werkende Nederlanders van mening dat overheidsins.. lees verder

Youforce - woensdag 1 januari 2020

Merendeel tevreden over meer nettoloon in nieuwe jaar

Amersfoort – Dit jaar gaan werkende Nederlanders zo’n vijf tientjes per maand meer overhouden van hun brutoloon. Met name de werkenden met een modaal inkomen krijgen met ingang van 2020 meer netto salaris. Het merendeel van de Nederlanders is tevreden over het salaris. Zo blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener .. lees verder

Brunel - dinsdag 3 december 2019

Toch denkt twee derde over vijf jaar nog voor hetzelfde bedrijf te werken

Amsterdam, 03 december 2019 – Meer dan de helft van de Nederlanders zegt alleen een loonsverhoging te kunnen krijgen door van baan te wisselen. Dit blijkt uit onderzoek van Brunel onder 1.158 werkende Nederlanders boven de achttien. Opvallend is dat ondanks deze (ogenschijnlijk) beperkte salarismogelijkheden 65 procent verw.. lees verder

Youforce - woensdag 18 september 2019

Amersfoort, 17 september 2019 – Het netto maandloon van medewerkers met een modaal inkomen stijgt in 2020 met 48,75 euro. Dat is een stijging van 2,2 procent. Dit blijkt uit de eerste doorrekeningen die HR-dienstverlener Visma | Raet direct na het bekendmaken van de Rijksbegroting heeft uitgevoerd. In de berekening is geen rekening gehouden met eventuele wijzigingen in de pensioenpremies... lees verder

Youforce - woensdag 4 september 2019

Amersfoort, 4 september 2019 – Bijna één op de drie Nederlanders verwacht in 2020 meer te gaan verdienen ten opzichte van 2019. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim duizend Nederlanders. Opmerkelijk is dat maar liefst 62 procent van de respondenten tevreden is over zijn of haar huidige salaris, terwijl 34 procent van de.. lees verder

Honeypot - maandag 15 april 2019

Ontwikkelaar start met gemiddeld jaarloon van €36.000, na één jaar ervaring gemiddeld €43.500

AMSTERDAM, 15 april 2019 – De gemiddelde Nederlandse developer verdient vanaf het begin van zijn carrière boven modaal, met een gemiddeld startsalaris van €36.000 bruto per jaar. Met één jaar werkervaring stijgt dit gemiddeld jaarloon naar ruim 1,2 keer modaal, van €43.500 gemi.. lees verder

HR2day - maandag 28 augustus 2017

De Kwakel, 28 augustus 2017 – Hogeschool Inholland kiest voor eHRM- en salarisoplossing HR2day. Daarmee beschikt de onderwijsinstelling over een modern, gebruiksvriendelijk en geïntegreerd HR-systeem in de cloud, dat dankzij de agile benadering uitstekend past bij de richting die de onderwijsinstelling voor ogen heeft. Na een Europese aanbestedingsprocedure koos Hogeschool Inholland voor HR2day. Met n.. lees verder

1 2

Spotlight

Keuze.nl presenteert de beste energieleveranciers van 2026

VirtualPBX.nl introduceert volledige One-Touch Auto Provisioning voor alle Gigaset-toestellen via PortSIP

Expertum Nederland, Qrcus en Partners in Technology bundelen krachten tot full-service SAP partner

Valid Managed Services kondigt overname door DATAGROUP aan

OneGov gaat verder onder de vleugels van Decos

Companial and Fênix announce strategic alliance to strengthen Business Central support in Brazil

Companial Expands to Brazil, Strengthening the Dynamics Ecosystem in LATAM

12Build lanceert vernieuwing in de pre-constructie

Bas Wevers Joins Key2XS Advisory Board

Stedin kiest voor Genesys Cloud CX en Frontline Solutions

Delta-N behaalt Microsoft Specialization voor Agentic DevOps met Azure en GitHub

Ergonomische muis de R-Go Waver — een ambidexter muis voor variërende gebruikers — nu op KICKSTARTER

Blastic toegetreden tot Kentico Accelerator Partner Program

Ron Tolido Joins the Advisory Board of Key2XS

Mitel introduceert high-end SIP-toestellen voor UCaaS - exclusief via BusinessCom

CONTACTCENTER4ALL receives Microsoft Unify certification for CC4Teams

Victoria-ID lanceert vernieuwde BIG-check: vollediger, slimmer en geïntegreerd in het screeningrapport

Keuze.nl presenteert de beste energieleveranciers van 2026

FF Chemicals versterkt productiezekerheid dankzij geïntegreerde IT-aanpak Reverse IT en DNA Services

Victoria-ID voegt SKJ-registercheck toe aan screeningsplatform

Meer dan helft Gen Z mist zorgafspraak: 74% verwacht actievere rol van zorgorganisaties

Onventis en Adjust bundelen krachten voor succesvolle implementaties

Versgroothandel De Waal ervaart een robuuste samenwerking met IT-partner DNA Services

Waarom steeds meer middelgrote organisaties kiezen voor een IT-audit

BusinessCom versterkt managementstructuur als basis voor verdere groei en professionalisering

Analyseer Encrypted Dataverkeer met PCAP Wireshark 12 mei 2026

Bedrijven zoeken vaker zekerheid bij afhankelijkheid van softwareleveranciers

Stedin kiest voor Genesys Cloud CX en Frontline Solutions

Dit zijn de beste sim only providers in 2026 volgens onderzoek van Keuze.nl

Waarom steeds meer bedrijven hun cloudstrategie heroverwegen

Keepit benoemt James Dwyer tot Chief Revenue Officer om wereldwijde groei te versnellen

Winnaars HR-Professional van het Jaar 2026 bekendgemaakt tijdens HR Impact Night

KnowBe4 versterkt wereldwijde bescherming tegen dreigingen met coaching in eigen taal en API-gestuurde e-mailbeveiliging

NTT DATA-onderzoek: Privacy- en soevereiniteitseisen remmen verdere groei enterprise AI

Minimumloonverdieners gaan er per 1 juli tot €31 op vooruit

Negen op tien Nederlanders: ‘Over tien jaar kijken we met spijt terug op hoe we met data omgingen’

Zeven op de tien organisaties werken actief aan werkgeverschap voor jong talent, maar behoud blijft de achilleshiel

Handen af van onze kritieke systemen: zeven op de tien Nederlanders wil beheer in Nederland of Europa

"Zelfgenoegzaamheid is Europa’s grootste energierisico" - Schneider Electric roept de EU op om energie-efficiëntie en elektrificatie te versnellen

Deel lanceert uitbetaling van salaris in stablecoins en benoemt Head of Crypto voor nieuwe cryptoafdeling

Wereld Metrologie Dag: Zonder betrouwbare metingen geen betrouwbare maatschappij

Acht op de tien Nederlanders wantrouwt online beoordelingen bij zakelijke dienstverleners

Veeam lanceert Data and AI Trust Maturity Model om organisaties te helpen hun AI-gereedheid te benchmarken

Manhattan Associates introduceert Solution Design Studio

Manhattan Associates introduceert Manhattan Marketplace, een gedeelde motor voor AI-innovatie in supply chain en commerce

TARIEVEN
• Publicatie eenmalig €49

PUBLICATIEBUNDELS
• 6 voor €199
• 12 voor €349
• Onbeperkt €499

EENMALIG PLAATSEN
• Persbericht aanleveren

REGELMATIG PLAATSEN
• Bedrijfsabonnement

CONTACT
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

VOLGEN
• @ICTBERICHTEN

ZOEKEN
• IT bedrijf
• IT PR-bureau

SNEL NAAR
• Persbericht aanleveren
• Abonnement
• Abo-voorwaarden
• Contactformulier
• IT Bedrijven
• IT PR-bureaus
• Tags
• Zoekhub

ACCOUNT
• Registreren
• Inloggen
• Gegevens opvragen
• Weergaveopties

OVER ONS
Persberichten.com, hét platform voor IT/Tech persberichten

DATABASE
• 103583 persberichten
• 7025 bedrijfsprofielen
• 59 PR-bureauprofielen
• 17364 tags

KENMERKEN
• Behouden tekstopmaak
• Foto/illustratie/logo
• Downloadbare bijlages
• Profiel met socials

TAG-DOSSIER: SALARIS

33 persberichten getagged met: salaris. Nu zichtbaar bericht 1 t/m 20

Minimumloonverdieners gaan er per 1 juli tot €31 op vooruit

Helft van werkend Nederland ervaart praten over salaris als taboe op de werkvloer

Slechts één op de vier bedrijven klaar voor nieuwe EU-regels rond salaris- en promotietransparantie

IT-salarissen in de lift: netwerkspecialist wint van developer

Gen Z profiteert als enige van salarisgroei in Nederland

Minder zorgen dan twee jaar geleden of salaris nog wel toereikend is voor levensonderhoud

Derde werkenden maakt zich zorgen of salaris volgend jaar nog wel toereikend is voor levensonderhoud

Visma | Raet heeft de definitieve berekening van salarisstrook 2023

Twee op de vijf werkenden laat zich niet verleiden door tekenbonus bij zoektocht nieuwe baan

IT-bedrijf Pegamento geeft kinderen van werknemers eigen salarisstrook

Eén op de acht werkgevers kortte dit jaar op salarisbudget t.o.v. 2020

Salaris Nederlandse developers stijgt in 5 jaar met 12%, groei houdt ook na pandemie aan

Zorgmedewerker verdient in 2021 netto 4,29 euro minder dan ambtenaar of leraar

Salarisongelijkheid tussen man en vrouw overal aanwezig volgens werkend Nederland

46% van de Nederlanders verwacht verdere salarisstijging in 2020

55 procent werkende Nederlanders: “Alleen kans op loonsverhoging door van baan te veranderen”

Nederlander met modaal inkomen ziet nettosalaris met bijna 50 euro stijgen

32 procent van de Nederlanders verwacht stijging salaris in 2020

Startsalaris Nederlandse developer boven modaal in 2018

Hogeschool Inholland kiest voor eHRM- en salarisoplossing HR2day