Vier op de tien ziet collega’s vertrekken door botsende opvattingen
Amsterdam – Iets meer dan een derde van de HR-managers (35%) merkt dat de polarisatie op de werkvloer toeneemt. Verschillen tussen mensen kunnen de onderlinge verhoudingen op de werkvloer flink onder druk zetten. Dit ervaren ook HR-managers: bijna vier op de tien (39%) heeft wel eens meegemaakt dat medewerkers vertrokken vanwege uiteenlopende opvattingen met collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van ..
lees verder