Jobhoppen en ‘quiet quitting’ vormen een groeiende uitdaging
Amsterdam – Maar liefst drie op de vijf (58%) van de HR-professionals zien dat werknemers steeds vaker vertrekken vanwege een slechte werk-privé balans. Daarnaast vinden twee op de vijf (39%) dat hun organisatie te weinig investeert in het werkgeluk van medewerkers. Dit gebrek aan aandacht voor welzijn vergroot het risico op ontevredenheid, ziekteverzuim en uiteindelijk het vertrek van waardevolle krachten. Dit blijkt..
lees verder