Jonge medewerkers gaan naast de website van de organisatie vooral op zoek naar persoonlijke meningen via social media, maar niet via de kanalen van de organisatie
Dat blijkt uit de deelresultaten van SMETM in samenwerking met Bilderberg hotels. Voor informatie over bijvoorbeeld personeelsbeleid blijft juist de website met 88,3% de eerste referentie. “We hadden als Bilderberg verwacht dat Facebook een rol kon spelen in onze externe arbeidsmarktcommunicatie, maar zijn verrast door deze uitslag”, zegt Els van Batum, HR-directeur van de hotelketen. Als organisatie met veel jonge werknemers bekijkt Bilde..
lees verder